Luova Henkilöstö - Miksi se on hyvä ajatella ulkopuolella Box

Jotkut ehkä kuullut “ Kelly Girl. &Rdquo; Jos et ole &'; t, hän oli malli väliaikainen henkilöstö ehdokas Kelly Services takaisin vuonna 1946. Se oli tapa esitellä naisten työelämään, tarjoaa toimistopalvelut tilapäisesti. Joskus kun ihmiset ajattelevat henkilöstön, heidän käsite pysähtyy toimistopalvelut. Mutta se oli kauan sitten.

väliaikainen henkilöstö on kulkenut pitkän tien viimeisten 50 vuoden aikana. Tänään henkilöstöä luokkiin kuuluvat IT, lääketieteen, työvoima, HR jne Mutta oletko ajatellut yhteyttä palvelu löytää luovia apua?
Varten ytimekäs viestintä, yritykset tarvitsevat suunnittelijat, markkinoijat, kirjailijoita, ja mainonnan asiantuntijat. Mutta ne eivät ole tiedossa, miten löytää laadukas freelancereita näillä alueilla.

Yhteydenotto luova henkilöstön yritys voi nopeuttaa prosessia löytää joka on saatavilla, hintaan voit varaa, että aikataulu, että olet haluavat täyttää. Aivan kuten tyypillinen henkilöstövuokrausyhtiöön, heillä on mahdollisuus saada tuhansia freelancereita etsivät työtä. He voivat yhdistää sinut joka tulee olemaan parhaiten sopivan.

etu työskentelystä luova henkilöstön yritys on, että voit tuoda tahansa taito tarvitset tilapäisesti , ilman sitoutumista palkata uutta toimihenkilöä. Ehkä sivustosi on taitava uuden kielen tai toimintoja.

tuomalla ulkopuolinen, tehtävä saa tehdä uhraamatta työnkulun loppuelämäsi osasto. On &'; n ei tarvitse pelätä korjaamaan tämä henkilö &'; s tuntia loputtomiin. Kun työ on valmis, se &todellisten tuloste; s tehnyt. Voit myös väliaikaisesti tuoda design nero vaikutuksen asiakkaan tai täytä alan erityistä tietämystä saatat yhtäkkiä tarvita lyhyellä aikavälillä.

Kauneus on, jos yksi, yksittäinen freelancer ei ole saatavilla , henkilöstön yritys voi löytää toisen. Ja jos huomaat haluat eri persoonallisuus, työ tyyli tai taito asettaa oman freelancer, ne voi auttaa, että samoin.

Joten olla luova. Mitä palvelu haluaisit antaa tai kokemuksen taso haluaisit lainata? Se &'; s ei kirjoittamalla sivuja enempää. Creative henkilöstöä on avannut aivan uuden maailman luovuuden.

Tämä artikkeli saattaa olla uusintapainos, jos tekijän- ja kirjailija bio sisältyvät. &Copy; 2011 Catherine Lang-Cline, Portfolio Creative, LLC.

Catherine Lang-Cline on co-perustaja ja omistaja Portfolio Creative, työvoiman innovaatio yritys, joka nimettiin nopeimmin kasvava yritys, jonka Inc. lehden 2009, 2010 ja 2011. Portfolio Creative auttaa yhteyden asiakkaiden luovia kykyjä kaikilla suunnittelu-, markkinointi-, tietoliikenne- ja mainonta. www.portfolioiscreative.com.
.