Virheetön Seuranta - Miten käsitellä asioita Post Interview

No, se meni hyvin. Olet juuri poistunut haastattelussa, että tunnet meni melko hyvä. Mitä nyt? Ensinnäkin, juhlia. Seuraavaksi seuranta!

&'; s tärkeää ottaa hetken huokaista helpotusta hyvin tehdystä työstä. Valitaan haastatteluun tarkoittaa, että he näkivät jotain sinussa korkojen ja he ottivat aikaa tavata sinua. Sinun täytyy nyt kiittää heitä molempia heidän aikaa ja myös mahdollisuus ne tarjoavat.

Heti kuin voit, saada heidät kiitos huomata. Vaikka sähköpostiviestin ja käsinkirjoitettu muistio ovat hyväksyttäviä, yrittää määrittää, mitkä henkilön haastattelun olisi eniten arvostavat. Joko niin, kiittää heitä heidän aikaa ja mainita, miten innoissaan olit oppia lisää asennossa ja tuntuu se olisi hyvä sovi sinulle.

Sitten odotat. Toivottavasti kysyi kun he suunnittelivat tekemään päätöstä niin tiedät milloin heihin yhteyttä uudelleen. Jos et ole &'; t kuullut mitään kyseiseen päivämäärään mennessä tai seuraavan kahden viikon seurannan sähköpostitse tai puhelimitse voi olla kunnossa. Pidä se yksinkertaisena. Täällä &'; s esimerkki nopeasti sähköpostiviestin:

herra. tai Ms X,
minä sinuun yhteyttä koskien _________ kannan, että minä haastatellut yrityksessäsi. Olit mainitsi, että haluat tehdä päätös (DATE.) Voitteko kertoa minulle, jos yhtään tarjousta on laajennettu ehdokkaita? Olen edelleen hyvin kiinnostunut tästä roolista ja mielellämme päivitykset voit antaa.
Kiitos,

Jos he pyytävät joitakin lisätietoja pidemmälle, olet valmis. Älä varsi haastattelija. Jos jätit vaikutelman tahansa, he muistavat sinut ja ei tarvitse pitää muistuttaa heitä olet olemassa. Monissa tapauksissa, kuulet mitään. Vaikka tämä on epäammattimaista, se on enemmän normi. Parhaan tapauksissa, he pyytävät sinua tulemaan takaisin tai kysyä, milloin voit aloittaa.

Kun työnhaussa, se on helppo saada liian keskittynyt yksi rooli ja tuntuu sinun täytyy lakata etsimästä kunnes kuulet tulokset . Vauhtia, jatka etsimistä. Keskeyttäminen voi saada sinut viikon tai kaksi jäljessä hakua. Menestyksen resepti on yksinkertainen: Haastattelu. Seuranta. Toista.

Tämä artikkeli saattaa olla uusintapainos, jos tekijän- ja kirjailija bio sisältyvät. &Copy; 2011 Catherine Lang-Cline, Portfolio Creative, LLC.

Catherine Lang-Cline on co-perustaja ja omistaja Portfolio Creative, työvoiman innovaatio yritys, joka nimettiin nopeimmin kasvava yritys, jonka Inc. lehden 2009, 2010 ja 2011. Portfolio Creative auttaa yhteyden asiakkaalle luovaa lahjakkuutta kaikilla suunnittelu-, markkinointi-, tietoliikenne- ja mainonta. www.portfolioiscreative.com.
.