Puhelin haastattelut: 3 vihjettä strategia, huijaaminen, ja jälkeen Up

Puhelin haastatteluja käytetään olla käytännössä vain sopiva out-of-state ehdokkaita, mutta nyt kaikki tekevät niitä. Paljon. Niin mahdollisuudet ovat, olet joko jonkin verran kokemusta niistä, tai tulet pian. Voit saada ne läpi onnistuneesti aina, jos tiedät miksi yritykset luottavat niihin ja oppia muutamia temppuja-of-the-kauppa.

Miksi palkata yritykset tekevät puhelimen haastatteluja niin usein nyt?

Yritykset tapana tehdä enemmän face-to-face haastattelut, mutta meidän aikanamme-crunched maailmassa, vuokraamalla johtajat vain voi viettää tunnin jokaisen ehdokkaan. Heidän täytyy tietää, että ne ovat perusteltuja menoja tuolloin. Puhelin haastattelut ovat lyhyempiä, vaativat vähemmän sitoutumista, ja maksaa paljon vähemmän (ei lentohintoja tai menetetty tuottavuus aikaa). Joten jos vuokraamalla johtaja ehkä tavannut 10 ehdokasta 5 vuotta sitten, nyt hän puhelinhaastattelussa 10 ehdokasta, mutta tavata vain 5. Hän vain tallennettu tuntia haastattelemalla aikaa.

Kuten bonus, nyt hän voi saada pois puhelimesta nopeasti, jos hän joutuu selvä "ei", jossa hän olisi mennyt eteenpäin ja viimeistelty henkilökohtaista haastattelussa. Hän on joustavuus viettää enemmän aikaa puhua mielenkiintoinen ehdokas.

Aika on arvokkain asia, että vuokraamalla johtajat ovat, joten siksi he tekevät puhelimen haastatteluja. On tärkeää saada läpi puhelinhaastattelussa, joten voit päästä kasvokkain haastattelussa, joten älä ota sitä kevyesti ja valmistautua siihen.

Miten voit huijata puhelinhaastatteluna?

Yksinkertaisesti sanottuna, he eivät näe sinua. Joten, voit olla mitään edessäsi, että sinun täytyy olla onnistunut. Hyödyntää sitä. Pyydä resum é ;, joitakin keskeisiä ajatuksia ja muistiinpanoja, ja lista kysymyksiä jotka haluat kysyä. On kaikki säädettyihin edessäsi helppoa viite.

Miten seuranta jälkeen puhelin haastattelu?

No, sinun on parasta seuranta kuten te, joilla face-to-face haastatteluun. Sen on oltava melko kattava, ja sen täytyy olla nopea. Lähetä kiitoskirje (sähköpostia varten nopeus, kiitos), 24 tunnin kuluessa, että puhelun. Vuokraamalla johtajat haluavat nähdä siitä seuranta, ja he käyttävät että ylimääräisenä gating tekijä niiden haastattelussa. Tiedot laskea.

Bonus vihje:
Lähetä kiitos toteaa ihmisille lisäksi vuokraamalla johtaja. Se on hyvin, hyvin vaikuttava myös sähköpostitse rekrytoija (jos olet työskennellyt yksi), ja kertoa heille, kuinka suuri, että haastattelu meni. Jos olet haastattelemalla kanssa joku toisella puolella joukkue, sähköposti, että henkilö kiitoskirje, mutta myös lähettää sähköpostia vuokraamalla johtaja sanoa, että olet puhunut "Sally on teknisen tuen tiimi" ja että se oli fantastinen keskustelun ja että olet erittäin innoissaan puhua hänen kanssaan siitä, mitä oppinut siellä.

avain take-away:
vuokraamalla johtaja n koko painopiste on suunnattu löytää syy leikata sinua lista. Älä anna hänelle yksi. Aivan yhtä valmistautunut puhelinhaastattelussa kuin olisit face-to-face, käyttää etuja sinulla on käytettävissä pitämällä materiaaleja eteesi, ja kiinnittää huomiota omaan seurantaan.
.