5 Näppäimet tehokkaaseen Networking

Verkostoituminen on kriittinen osa tahansa työnhaun. Tuoreen tutkimuksen yhteinen kansallinen outplacement yritys ehdotti, että verkottuminen on lähes viisi kertaa tehokkaampi kuin rekrytoijien ja 14 kertaa tehokkaampi kuin Internet turvaamiseksi johtotehtävissä.

Verkostoituminen on tehokas ja yksinkertainen, kun ajatellaan kaksi vaihtoehtoa: 1) vuokraamalla johtaja on pino 50 tai enemmän jatkuu yhtiön kotisivuilta tai 2) kollegansa ehdottaa vuokraamalla johtaja puhua tietylle henkilölle. Vaihtoehto 2 on etu verkostoitumisen ja etenee ehdokas nopeammin.

ensimmäinen askel tehokkaasti Network on keskittyä jälkeen "Etsin minun seuraava tilaisuus". Yksityiskohtaisempi haluamasi rooli, sitä helpompi on joku auttaa sinua. Esimerkiksi “ Etsin myynnin johtotehtävissä, mieluiten kuluttajatietojen teollisuus &" ;. Tämä toteamus vahvistetaan rajoja. Lisäksi se auttaa yhteystietosi auttaa muita yhteyksiä.

Beyond tietäen rooli haluat, auttaa toinen henkilö vastaa kysymykseen “ miksi te &" ;? Terävä viisikymmentäyhdeksän yli kaksi minuutin "hissi" puhe on hyödyllinen. Tässä puheessa, sen pitäisi sisältää mitä haluat tehdä seuraavaksi ja miksi olet henkilö, joka pitäisi saada tämäntyyppistä tilaisuus. Toinen osa viestintää on yleensä jaettu kautta avain kohokohtia kokemuksistasi - toimitettu X kasvua Y ajan; tallennettu $ z yli Y ajan; luotu X uusia kumppanuuksia, jotka johtivat kasvava yritys; jne. Käytä suurin ja tärkein saavutukset urasi tehdä asiassa.

Kolmanneksi, kun verkostoituminen, heittää laaja net. Sisällytä henkilöitä kaikilla elämäsi: entinen työtoverit, asiakkaat, toimittajat, alumni omalta oppilaitosten, muiden jäsenten vapaaehtoisjärjestöjä, naapurit, perheenjäsenet jne

Neljäs askel on olla tietoinen yhteystietosi &'; aika. Mahdollisuuksien mukaan helpottavat niitä ja työskennellä niiden aikataulut. Samalla pyritään mahdollisimman vaikutus, joka on seuraavassa järjestyksessä: 1) henkilökohtaisesti; 2) puhelu; ja 3) kirjain /sähköposti.

Kun joku pyydetään jakamaan yhteystietoja tai antaa johdatus, he yleensä haluavat “ tietotaitoa &"; henkilö. Tärkeää on, jos pystyt verkon henkilökohtaisesti, esittää itse tavalla, joka tekee toinen henkilö tuntea olonsa mukavaksi tukee työtänne.

Lopuksi kokouksen aikana tai seurantaa, jakaa kopio ansioluettelosi. Näin saadaan tarkemmin saavutuksistasi kuin voit keskustella.

Verkostoituminen on keskeinen elementti tahansa haun ja kasvaa merkitys kokeneempi roolin. Tämä on yksi tehokkaimmista välineistä tunnistaa uusia mahdollisuuksia ja olisi muodostavat enemmistön hakua aikaa.
.