Top 5 syytä luova ihminen on Olkoon Go

Ensimmäinen on sanottava: säilyvyysaika luova ihminen ei ole kovin pitkä. Kahdesta ehkä kahdeksan vuotta on pitkällä aikavälillä kaikkialla koska luovat ihmiset tarvitsevat muutosta. Että joskus tulee niiden valintaa ja joskus se on joku muu &'; s valinta. Mutta syyt ovat yleensä sama. Seuraavassa on viisi syytä, miksi luova henkilö saa lopputili:

1. Yhtiö on menettänyt asiakas - Tämä on tyypillisesti alkuun syy luovia ihmisiä saada irti. Joko viraston tai yrityksen ympäristö, rivi numerot muuttuvat ja talousarvio ei enää täsmää. Luovaa lahjakkuutta on aina ensin käydä joka on, miksi niin monet freelance.

2. Tarvitaan uusia kykyjä - yhtiö tuo tuore lahjakkuus, joka on kiiltävä ja loistava niin kauan kuin johtajat ovat onnellisia. Niin kauan kuin mainokset voivat pitää ne innoissaan on suunnilleen yhtä pitkä kuin uraansa kestää siellä. Kuulostaa ailahtelevaa, mutta jos ajatukset eivät ole tähtien, pomot alkavat etsiä muualta.

3. Ne pysähtyvät on hiljainen - Useimmat mainokset toimivat hyvin hiljaa, koska he rakastavat, mitä he tekevät. Vuotta voi kulkea. Sitten he uskaltavat pyytää edistäminen tai lisätä palkkaeroja, toistuvasti. Palkat niiden ympärille ovat tyypillisesti korkeampia. Vaan sitten rakentaa tapauksessa, he vain valittavat. Ihmiset vihaavat valittajia.

4. Luovaa lahjakkuutta ei kuuntele tai tiedä miten kritiikkiä - paljon luovia ihmiset uskovat heidän ideat ovat parhaita. He suhtautuvat työhönsä hyvin henkilökohtaisesti, niin kuin pitäisi, koska ne luonut. Monissa tapauksissa niiden työ voi olla paras, mutta se on asiakas, joka saa viimeisen sanan. Joskus olet vain käsissä asiakkaan. Jos et kuuntele tarkasti, mitä he haluavat ja tuottavat sitä, he löytää joku, joka.

5. Kaikki nämä omituinen pikku käyttäytymistä juuri tullut annoying- Joskus luova ihmiset saavat vuokrata, koska he pyöriä työskennellä myöhään, juoda paljon kahvia, ja on 1000 asioita lenteli niiden vastaanotto ja ihmisiä yllään poolopaidat mielestäni se on niin siistiä olla joku niin luova. Se kestää kunnes he tarvitsevat jotain niin he huomaavat olet myöhässä, korkea-koukussa ja sotku. Jos pidät työn, voit joutua noudattamaan vähän. Vain vähän. Riippumatta siitä, miten loistava olet.

Tämä artikkeli saattaa olla uusintapainos, jos tekijän- ja kirjailija bio sisältyvät. &Copy; 2011 Catherine Lang-Cline, Portfolio Creative, LLC.

Catherine Lang-Cline on co-perustaja ja omistaja Portfolio Creative, työvoiman innovaatio yritys, joka nimettiin nopeimmin kasvava yritys, jonka Inc. lehden 2009, 2010 ja 2011. Portfolio Creative auttaa yhteyden asiakkaalle luovaa lahjakkuutta kaikilla suunnittelu-, markkinointi-, tietoliikenne- ja mainonta. www.portfolioiscreative.com.
.