Career Management: Top 10 Ura rajoittaminen Moves

Jos Käytät uudelleen luet tätä, olet todennäköisesti don &'; t tarvitse huolehtia liikaa huonoja päätöksentekoa tai tuomiota. Suurimman osan ajasta, ihmiset Amble läpi elämän tuskin tekee sitä, ja antaa niin paljon “ ajatellut aika &"; niiden käyttäytyminen lehmä tekee. Kuitenkin, se &todellisten tuloste; s hyvä joskus miettiä tätä asiaa, ennen kuin vakavasti roskakoriin tulevaa. Haluan huomauttaa, että on olemassa asioita, jotka don &'; t näy tässä luettelossa, kuten jättää mikrofoni kun keskustella huippusalaista tietoa, koska he ovat niin harvinaisia. Tämä lista on kyse CLM &'; s (kyllä, se &todellisten tuloste; s nyt lyhenne), jotka ovat yleisimpiä.
1. Ei ole ollut todellista tietoa tai ajatus
vaikutusta tämä johtaa tilanteisiin, jotka ovat olemassa puhtaasti perustuu siihen, että jotkut ihmiset eivät maksa huomiota siihen, miten asiat toimivat ja omaa käyttäytymistään.
2. Hämmentävää toimet tulosten
meille maksetaan, ei näy, mutta todella saada tietyntyyppinen tuloksia. Valitettavasti jotkut ihmiset ajattelevat, että yksinkertaisesti vain tekevät tavaraa on mitä se &todellisten tuloste; s kaikki noin.
3. Krooninen puuttuminen tai viivästymisen
Jos olet poissa liian paljon tai myöhään liikaa, voitit &'; t menossa minnekään, koska olet undependable.
4. Eivät suostuneet myöntämään teit virheen
Me kaikki teemme niitä. Me &'; uudelleen pitäisi oppia niistä. Kun et &'; t myöntää virheen, emme vain tiedä Käytät uudelleen Clueless, me tavallaan odottaa sinua toistamaan sen.
5. Sopimaton tietokoneen käyttö
Ei sillä &'; t väliä, jos katsella porno, tehdä Facebook tai ostoksia työssä, Käytät uudelleen tuhlaa yrityksen resursseja; ja se kiinni sinua.
6. Ei sovi sisään kulttuuri
Voit joko muuttaa tai jättää, tai saada potkut jos sinulla ei' t sovi. Ei voi olla yrityksiä, jotka voit vain &'; t sopeutua; olla fiksu ja kuva, että ennen se vahingoittaa urasi.
7. Puuttuu sitoumukset
Mikään tuhoaa luottamusta nopeammin kuin olla tavanomainen at ei kokouksessa teidän sitoumuksia. Kukaan ei halua työskennellä kanssasi, eikä kukaan halua voit työskennellä heille.
8. Tunnetta oikeus
Ihmiset, jotka ajattelevat yritys tai pomo velkaa ne yksinkertaisesti hengitysilman työssä voidaan sniffed nopeasti. Se &'; s epämiellyttävä laatu. Jokaisella on kertakäyttöinen.
9. Ei ajatella ulkopuolella ruutuun
Jos voit &'; t ajatella ulkopuolella ruutuun tai voitti &'; tee sitä koska Käytät uudelleen liian laiska, pomo löytää joku, joka. &Ldquo; vain &"; tekee työsi voidaan tehdä satoja muita ihmisiä.
10. Huono suussapitämisaikaa pomo tai joku tärkeä
Sinun täytyy olettaa, että jotain sanoa töissä joku työskennellä jaetaan tai leviäminen. Suurimman osan ajasta “ vaitiolosäännöt &"; yksinkertaisesti doesnt &'; ole olemassa ei väliä kuinka lähelle suhde on.
Ei ole mitään tällä listalla, joka on vaikea välttää. Kuten sanoin, ihmiset, jotka pyrkivät todella tappaa heidän mahdollisuuksiaan menossa minnekään urallaan yleensä yksinkertaisesti ei ajatella ympäristöään ja tarkoitus työllistetään.
.