Työnhaku Neuvoja: Viitteitä - Kirjallinen vs. Verbal

Oletko koskaan ihmetellyt, jos se on enemmän painoarvoa on kirjallinen viittaus kirje, tai jos se tekee paremman vaikutelman olla sinun viittaus puhua suoraan vuokraamalla johtaja puhelimessa?
Vastaus on: molemmat.
kirjallisuusviitteet ja sanallinen viittaukset palvelevat eri tarkoituksia työnhakuun ja haastattelu, ja niin tarvitset molempia.
kirjallinen viittaus kirje käytetään usein “ koukku &" ; saada huomiota vuokraamalla johtaja. Se &'; s tarpeeksi hyvä saada haastatteluun, mutta usein ei aivan riitä sementin tarjouksen.
Sanallinen viittaus, muodossa puhelun, on edullista jälkeisessä haastattelussa. Haastattelijat haluavat todella puhua vuokraamalla johtaja ja kuulla, miten fantastinen olit ja kuinka he haluavat he voisivat palkata sinua uudelleen (tai pitää sinut).
Jos Käytät uudelleen oman pelin, voit sisällyttää molemmat kuin tarvitset niitä haastattelussa. Yksi ehdokas oli hänen viittaus lähettää merkinnän vuokraamalla johtaja 10 minuutin haastattelun lopussa. Se sanoi jotain tapaan, “ Hei, Joe on hämmästyttävä. Täällä &'; s, mitä hän teki minun joukkue … Olet todella pitäisi laittaa hänet tiimisi. &Rdquo; Sanomattakin on selvää, että oli aika vaikuttava vuokraamista johtaja, ja Joe sai työpaikan.
Älä koskaan aliarvioi kuinka voimakas viittaukset ovat osa haastattelussa. Jos Käytät ve mennyt niin pitkälle kuin haastattelu, he &'; uudelleen erittäin kiinnostuneita sinusta, ja se voisi helposti olla suosituksen joku muu, joka työntää heidät reunan tekemään sinulle tarjouksen.
.