Erottuvat sairaalan myynti työtä Interview

Mitä se kestää asettaa itsesi lisäksi kilpailun työhaastattelu prosessi? Onko se tappaja jatkaa, brag kirja, 30/60/90 päivän suunnitelma, suuri LinkedIn profiili, sileä haastattelutaidot, tai miten hyvin voit valmistautua haastatteluun? Kyllä, se &todellisten tuloste; s kaikki nämä asiat. Ja se &todellisten tuloste; s enemmän. Se &'; s miten asetat itsesi suhteessa teidän kilpailua. Kuka on vuokraamalla johtaja vertaamalla sinulle? Miten pärjäät? Mitä sinulla on tarjota?

Mieti kilpailua ja analysoida niitä. Mikä on heidän kokemuksensa? Mikä on heidän koulutuksensa? Mikä on niiden tuotteiden tuntemus /toimialaosaaminen /asiakas tietoa? Ja sitten sinun täytyy kysyä näitä kysymyksiä itsestäsi. Mitä tiedät tuotteista? Mitä tiedät asiakkaita? Mitä &'; s taustasta tai koulutusta tai kokemusta? Mitä sinulla on tarjota? Miten vertailla?

Kun olet paikantaa tällaiset tiedot, se on paljon helpompi vaihde haastattelussa vastauksia kohti paikan paikannukseen kuin stand-out ehdokas.
Se &'; reilua kysyä rekrytoija mitä muut ehdokkaat näyttävät jotka haastattelemalla asentoon, ja voit jopa kysyä haastattelija. Kun Haastattelin, pyydän vuokraamalla johtajat noin minun kilpailua. Pyydän “ mitä olet halunnut? &Rdquo; tai “ mitä olet ei halunnut? &"; Kysymällä kysymyksiä, voisin kertoa mitä vuokraamalla johtaja oli etsimässä ja säädä /räätälöityjä vastaukseni, joka aina johtanut suuri haastattelussa.

Jos tulet ulos haastattelu ja Käytät ve sallitaan se olla pingistä istunto, jossa he kysyvät kysymyksiä ja vastaat heitä, ja et ole &'; t määräysvallassa se korostaa asioita sinusta, jotka ovat erityisiä ja tehdä sinusta ainutlaatuisen, niin luultavasti voittanut &'; t saada työtarjouksen.
.