Vahvuudet, heikkoudet, mahdollisuudet ja uhat - SWOT

Miten ennustaa käyttäytymistä, projekti tai idea?

Muutama päivä sitten, executive ura-coaching asiakas tuli istunto mielenkiintoinen PowerPoint-esitys. Se oli ehdotus potentiaalinen työnantaja. Asiakkaani toivoi yritys saisi paremmin arvioida hänen asiantuntemuksensa ja kyky siirtää taitojaan niiden teollisuudenala sekä osoittaa lahjakkuutta Heidän erityistarpeisiinsa haasteita ja mahdollisuuksia. Se oli erittäin tehokas. Hänen ääriviivat perustui SWOT malliin.

SWOT on tapa tarkastella monet ulottuvuudet ongelma ja päätöksentekoprosessia ennustaa lopputulosta. Se on ollut tärkeä osa yritysten ajatella 1960-luvulta lähtien.

Kuten katsoin perusmalli, tajusin kuinka monipuolinen se voisi olla ja miten soveltaa se oli uran luomiseen strategian tai työnhakuun ohjelma.

SWOT

S viittaa vahvuuksia. Sinun olisi hämmästynyt siitä, kuinka monet ihmiset eivät voi tunnustaa tai selvittää, mitä ne edistävät, tai jopa luetella ominaisuuksia, kykyjä tai ajattelutavan he tuoda pöytään. Toivoisin kaikilta pitää luetteloa, joka perustuu itsearviointiin, kommentit ja ylistys toisten, ja päivitetty vertailut teidän kilpailijoita. Koskaan tiedä milloin saatat joutua myymään itseäsi arviointikertomuksen, markkinat itse haastattelussa edistämiseen, työsopimuksen tai joskus anna itsellesi onnittelut.

W on heikkouksia. SWOT malli on hieman päivätty sen aikavälillä (mieluummin sanaa haasteet) ja erittäin seksistisiä (viittaa “ mies &";) sen esimerkeissä. Vaikka kieli on päivätty, ajatus tunnustaa missä jäävän tai tarvitset lisää apua voidaan estää väärä, ego-odotuksiin päätösten tehdään. Kun haastatteluun, ehdotan valmennus asiakkaita kuvaamaan haaste he pystyivät voittamaan, ja kuvattava, kuinka se ratkaista se, pikemminkin kuin myöntämään nykyistä puutteita.

O on mahdollisuuksia. Vaikka monet ihmiset voivat nähdä tulevaisuudesta yrityksen, yritys tai järjestöt, ne eivät ole aina varma siitä, mitä se merkitsee heille. Jotkut menestyneimmät ihmiset Tiedän ovat aina valmiita mahdollisuus ja hypätä sitä heti kun se ilmestyy. Toiset voivat nähdä vaihtoehtoja lähes kaiken. Jos olet “ P, &"; tai Perceptive tyyppi, on Myers-Briggs, tiedät kuinka helppoa se on voit olla henkisesti joustava ja nähdä sekä omaksua, uusia ideoita.

T on uhkia. Hieman dramaattinen, mutta kuitenkin kuvaava, termi on uhkia. Kuka tai mikä voisi sabotoida unelmiesi, tavoitteita tai tavoitteita? Ovatko ne sisäiset demonit tai ulkoisia sabotoijat? Miten Huomaatko sellaisia ​​ihmisiä tai tilanteita riittävän ajoissa suorittaa ehkäisemiseksi tai pelastussuunnitelma? Ihmiset, jotka voivat ennustaa työpaikan ilmapiiri usein paikalla pilvien liikkuvan vuonna ennen muita ja pukeutua sen mukaisesti.

Ajattele monia tapoja voit soveltaa tätä SWOT malli – ura strategioita, työhaastatteluun, kotielämän esteitä, ja henkilökohtainen predicaments . Yksinkertaisesti kysy itseltäsi, “ Mitä onnistumisia olen ollut aikaisemmin? Mitä heikkouksia minun pitää voittaa tai saada tukea? Mitkä mahdollisuudet ovat aivan edessäni tai minun pitää ottaa selville? &Rdquo; Ja lopuksi, “ Kuka tai mikä on uhka kaiken? &Rdquo; Kokeile. Sinua iloisesti yllättynyt siitä, miten luotettava ja helppo malli on.

(c) Jane Cranston.
.