Työttömät tai Palkatut: Oletko valmis uuteen työpaikkaan?

“ tietoyhteiskunnassa &"; ja uusi työtiloihin tarvitaan seuraavat; luovuutta, kriittistä ajattelua ja ongelmanratkaisun taitoja, vahva ihmissuhdetaidot, atk-taidot, ja kyky nopeasti reagoida ja sopeutua muutoksiin. Näitä taitoja ei ole upotettu nykyisessä koulutusjärjestelmässä. American koulutusjärjestelmä on kuitenkin yhä vaikea tehdä muutos “ teollisen aikakauden &"; on “ tietoyhteiskunnassa. &"; Meidän koulutusjärjestelmä on valmentaa opiskelijoita työkulttuurin jota ei enää ole. Hyvin harvat heikkoon ammattitaitoon, ei-ajattelu työpaikat ovat siellä.

liikkeellepaneva voima tiedon ikä on ihmismielen! Taloutemme kasvaa vain, jos me kasvattaa inhimillistä pääomaa potentiaalia. Voit kasvaa yksilönä vain, jos kasvattaa tietopohjaa. Tärkeintä on, koska työn vaatimukset muuttuvat niin usein “ elinikäisen oppimisen taitoja &"; on tullut kriittinen pysyä työssä. Kiinteä työntekijä tietoyhteiskunnassa – joka pysyy palveluksessa – on kyky liikkua vaivattomasti hankekohtaisesti.

taloutta hallitsevat tietoja, palveluita, ja monimutkainen tekniikka, enemmän niin tavaroiden. Itse asiassa Yhdysvallat oli ensimmäinen maa, jolla on yli 50% sen henkilöstöstä työskentelee palvelualoilla. Tänään tämä luku on yli 75%. Nämä alat ovat, mutta eivät rajoitu tutkimus, koulutus, terveys, laki, pankkitoiminta, myynti, tiedonkeruu ja hallitus. Tuote osaavia “ tietoyhteiskunnassa &"; on palvelu ja tietoja, joita ne tarjoavat.

ikoni “ tietoyhteiskunnassa &"; on sekoitus tietokoneen ja ihmisen mieli. Tätä kuvaketta tulla todellisuutta kulttuurimme, järjestelmiä lähestymistapa luomiseen ja muodostumista “ inhimillinen pääoma &"; on tapahduttava. Nykyinen tilkkutäkki liittovaltion, valtion ja paikalliset työvoima, koulutus ja kehittämisohjelmat on tultava saumaton ja perustuvat kriittiseen soveltamiseen ja hyödyntämiseen.

valmistelu tulevan työvoiman on tullut olennainen ja osallistavaa, joka sitoo koulutus (taidot) ja koulutus (käsitteet ja teoria) todellisuuden kanssa taloudellisen ja sosiaalisen kehityksen. Tämä puolestaan ​​rakentaa valmiuksia, vahvuudet ja omavaraisuutta sekä paikallisen yhteisön ja yksittäisten sidosryhmien. Hallinnon, yritysten, koulutus, työ, yhteiskunnallisia järjestöjä ja ehkä kaikkein tärkeintä “ sinä … Yksittäisten &"; on saada vakavasti mukana kehittämässä tärkeimmistä American voimavara, meidän “ ihmisen henkiseen pääomaan. &";

Tärkeintä viemään eteenpäin suhteen miten lähestyä meidän muuttuvassa työelämässä on se, että “ aivot on, lihakset on pois. &"; Ansaitset toimeentulon käyttämällä mielesi. Siksi kykyäsi “ oppia koko teidän ansaintavuosista &"; on taito sinun täytyy kehittää, jotta ne säilyvät tuottavasti palveluksessa.

Elinikäinen oppiminen ei ole enää mukava kuulostava joukko sanoja. Elinikäinen oppiminen on “ &"; olemisen ja elämisen jota kaikki, mitä niiden keskeisen yhteiskunnassamme, on ymmärrettävä ja omaksua, jos ne onnistuisivat. Ei ole enää toisistaan, mitä opimme ja mitä me ansaita tai välillä sosiaalisia taitoja ja työmme taitoja. Elämä on yhteensä oppiminen, ansaita, ja interaktiivinen elävä kokemus!

tärkeä itsensä motivoiva ja huolestuttavia kohta vahvistaa tarvetta elinikäiseen oppimiseen, on se, että olet kilpailevat meidän räjähtänyt maailman väestöstä. Kaksisataa vuotta sitten pääsimme miljardi ihmistä maapallolla. Vuonna 1999 yli 6 miljardia euroa. Tästä kokonaismäärästä, USA: n väestöstä on vain 300 miljoonaa euroa eli 6%. Miljoonat ihmiset tässä maailmassa haluamme sitä, mitä meillä on. Voit olla varma, että he oppivat taitoja tarvitaan kilpailemaan meidän työpaikkoja.

Se ei ole vain alempi palkattuja työpaikkoja, jotka ovat vaarassa. Smart, toimihenkilöt sijaitsevat eri puolilla maailmaa ja ovat valmiita työskentelemään yhden ulos tai vähemmän, palkan suuruus yleensä tuntui olevan hyväksyttävä amerikkalainen työntekijä. &Ldquo; tietoyhteiskunnassa &"; on tasaantunut pelikenttä ja se on erittäin kilpailukykyinen ja vielä julma. Yli 80% 21st Century työpaikkoja Amerikassa edellyttää jatkuvaa oppimista lukion jälkeen, 25% edellyttää korkeakoulututkinnon. Kymmenet miljoonat kaikkialla maailmassa pystyy tulla ns “ tietotyöläinen. &Rdquo; Tämä on yksi suurimpia uhkia taloutemme, elintaso, kulttuurimme ja työllisyyttä.
.