Kun on se aika tehdä muutos?

Tilastot osoittavat keskimääräinen henkilö voi odottaa vaihtaa työpaikkaa kolmesta viiteen kertaa hänen elinaikanaan. Tyypillinen ravintola johtaja tekee niin vieläkin useammin. Yksi syy kaikkien näiden uran muutoksia on, että ravintola johtajat eivät useinkaan tehdä tietoisia valintoja. Usein monet ravintola johtajat päätyvät yksinkertaisesti työskentelevät yhtiölle vastanneet heidän jatkaa. Ehkä juurikaan mitään vaivaa otettiin tutkimiseen käsitteen &'; kasvupotentiaalin, kulttuuri, suunta, tai tyyli johdon johtajuutta parempana. Vaikka vointisi teit due diligence tutkimiseen ravintolassa käsite päätät työskennellä sen kanssa ei takaa niitä tällä hetkellä parhaiten vastaamaan uraan liittyviä tavoitteita tai haastaa asiantuntemuksen taso. Seuraavassa on joitakin syitä kannattaa harkita jättää nykyisen ravintola uuteen.

sinun pitäisi harkita uramuutokset Jos ...

* Your Life on muuttunut: Kun valitsit nykyisen käsite , elämäsi on voinut olla täysin erilainen kuin se on nykyään. Esimerkiksi olet ehkä ollut yksi ja nyt sinulla on perhe. Myöhäinen aikataulu “ baari tuntia &"; ravintolassa tai usein matkustamaan, joka on tyypillinen usean yksikön asema ei välttämättä sovi uusi elämäntapa. Sinun tulisi etsiä käsite tai kannan, joka on enemmän "perheystävällinen".

* kasvumahdollisuuden omassa ravintolassa on pahentunut: Tilanne näytti lupaavalta teidän etenemistä kun alkoi työskennellä nykyisen konseptin. Muutosten vuoksi ylimmän johdon, franchise kehittäminen, tai alue työskentelet, uralla etenemisessä ei ole todennäköistä. Sinun tulisi etsiä kasvava ravintola käsite, joka on parempi näkymät.

* ravintolasi on liian stressaava: Vaikka olemme kaikki rakennettu toimimaan parhaiten alle terve määrä stressiä, joka työntää meitä saavuttamaan, jotkut ravintola käsitteitä ovat luonnostaan ​​stressaavaa. Hetken että määrä stressiä voi tulla liian paljon käsitellä. Jos haluat säilyttää henkistä ja fyysistä terveyttä, saatat täytyy löytää yritys, joka on vähemmän stressaavaa.

* huomaat Work Boring: Kun oli aika rakastit menossa töihin joka päivä. Sinun ei enää tunnu siltä. Nyt olet työskennellyt, että ravintola jonkin aikaa, olet kiivennyt niin pitkälle ylös tikkaita kuin voit mennä, ja et haastaa sinut kerran edessä. Muutos toiseen ravintola voi tarjota sinulle haaste ja mahdollisuus kaipaat.

* haluat ansaita enemmän rahaa: Tämä saattaa yllättää sinut, mutta rahaa ei ole yläreunassa luettelosta, kun se tulee työ tyytyväisyys. Älä siis ihmettele, jos uran, joka tuo sinulle enemmän tuloja ei ole yksi löydät erityisen tyydyttävä. Siitä huolimatta, jos muista syistä johtava voit harkita muutosta, paremmasta tuloksesta voi olla jotain harkita, mutta ei varmasti kaikki pidätte, kun valitset uuden uran. Välittömästi palkankorotuksen on lyhyen aikavälin hyötyä. Sinun täytyy tehdä pitkän aikavälin päätös perustuu pitkän aikavälin tietoja.

Tee tutkimusta. Kysymässä tarvitset vastasi tehdä tietoisen päätöksen. Tässä on asiantunteva ravintola rekrytoija tulee erittäin arvokas sinulle. Hän voi auttaa sinua varma päätös teet on paras sinulle ja urasi.
.