Kymmenen Vinkkejä Neuvotteluohjeet Job Offer

Yksi osa mielekästä työtä on kompensoitu riittävästi siitä työstä, jota teet. On tärkeää sitten neuvotella hyvän työtarjouksen.

Useat ihmiset ovat kertoneet minulle äskettäin, että heillä oli työtarjouksia. Toivon, että tarkoittaa, että talous on paranemassa. Jotkut kertoivat, että he olivat valmiita ottamaan vähemmän rahaa sitten he tekivät ennen kuin he saivat lomautettuna.

Jos harkitset alempi maksamalla tarjous, I &'; Haluaisitko tehdä joitakin suosituksia. Ennen kuin hyppää tarjous pyytää vähintään 24 tuntia tutkia. Haluat varmistaa, että saat niin hyvä tarjous kuin mahdollista.

Tässä muutamia vinkkejä siitä, miten tarkastella ja neuvotella tarjouksen. Ole valmis korostaa syitä, jotka olet sopiva henkilö tähän tehtävään, kun ehdottaa mahdollisia tapoja edistää niiden tarjouksen.

1. Kun saat työtarjouksen vaikka todella haluat sanoa “ Kyllä! &Rdquo; heti, kysy aikaa tutkia tarjouksen. Uskollisesti työtarjouksen voi tehdä sinusta näyttää epätoivoinen ja antaa vuokraamalla johtaja toisiin ajatuksiin. Jos neuvottelu on yksi vaadittavat taidot työtä, vuokraamalla johtajat odottavat sinua toiminnassa.

2. Hankkia tai tarkistaa palkkaa tietoja useista lähteistä, jotta tiedät palkka valikoima muut tekevät samanlaisia ​​työpaikkoja omalla alueella.

3. Analysoi työtarjouksen. Vertaa sitä listaa Mitä tarvitaan, kuten on päässeiden, ja mitä voidaan antaa ylös. Varmista, että ymmärrät kaikki osat tarjous eikä vain palkkaa. Mitä etuja, bonus mahdollisuuksia, ja mahdollisuudet koulutukseen ja /tai muu koulutus?

4. Ajattele kaikki osat työtarjouksen, josta pidät. Paikka aloittaa neuvotteluprosessi on luettelemalla mitä arvostavat työtarjouksen.

5. Ylläpitää miellyttävässä ympäristössä kuin neuvotella. Henkilö neuvottelemme päätyä pomollesi. Haluat luoda win-win-tilanne. Älä tee vaatimuksia tai antaa uhkailusta ellet ole valmis kävelemään pois. (Winning uhkavaatimuksen voi laittaa sinut alle paljon stressiä suorittaa korkealla tasolla.)

6 Kysy mitään selvitystä kysymyksiä, että sinulla on niin, että voit ymmärtää täysin etuja, korvauksia, bonussuunnitelma, koulutus jne.

7. Mennä yli tiettyjä kohteita, jotka haluat neuvotella kysyy ensin, jos se on neuvoteltavissa ennen kuin annat ehdotetut vaatimukset. Yrityksillä on usein jonkin verran joustavuutta osissa työtarjouksen eikä muille.

8. Tutustu tulosodotukset ja toimenkuva. Voi olla neuvottelujen mahdollisuuksia eri korvausta tasoilla ja eri vastuualueet.

9. Muista neuvottelu tarkoittaa kompromissi. Ei ole todennäköistä Käytät ll saada kaikkea mitä haluaa. Haluat olla varma, että saat kaiken irti “ on hyväosaisten &"; Älä anna periksi mitään, mikä on sinulle tärkeää!

10. Jotta sinulla on paras tarjous sinulle, ota yhteyttä mahdollisille työnantajille jossa sinulla on maksamattomia toivottavaa mahdollisuuksia kertoa heille olet hyväksyä tarjouksen. Jos sinulla on useita tarjouksia saatat pystyä käyttämään muita tarjouksia &'; hyviä kohtia parantaa tarjouksen haluamasi työnantaja.
.