En voi Decide

Tiesin, että halusin lopettaa työni yli vuoden, mutta en tehnyt asialle mitään. Miksi? Koska pelkäsin, olin peloissani mitä tapahtuu, jos minun asiani oli epäonnistuminen. Epäonnistumisen pelko piti minut halvaantunut yli vuoden.

I Can &'; t Päätä

Eli “ voin &'; t &"; ovat eniten lamauttava Englanti kielellä.

oppinut nämä sanat. Se &'; s ole jotain keksi itse. Sinun piti oppia sen jostain. Jos katsot tarkkaan Käytät ll nähdä, että olet oppinut nuo kaksi sanaa teidän vanhemmat ja huoltajat kun olit nuori. Mieti seuraavia:

* Don &'; t kosketa että
* Pysy kaukana että
* Lopeta
* Jätä hänet yksin
* Jätä heidät rauhaan
* Voit &' ; tehdä sitä
* Hän voi &'; tehdä sitä
* Hän voi &'; tehdä sitä
* Ne voivat &'; tehdä sitä

Olit kirjaimellisesti ohjelmoitu ja opetti “ voin &' ; T. &"; Sinun huonosti perillä vanhemmat opetti sinut ajattelemaan tällä tavalla, koska he didn &todellisten tuloste; tiedä mitään parempaa. Mutta että doesnt &'; tarkoita voit &'; t vastaa omia ajatuksia tästä lähtien.

Aloita “ voin &"; sijasta “ voin &'; T. &"; Kannattaako on helppoa, kun voit.

I Can &'; t Päätä vai voinko?

Tiedätkö, syvällä tiesin mitä oli minulle tärkeää. Tunsin sen. Halusin lähteä minun uusi coaching, mutta en vain ei ollut &'; t varma, miten edetä asiassa. En voinut &'; näe tavalla.

Kuulostaako tutulta?

Kun valitset tavoite, että tiedät jo, miten toteuttaa, se &todellisten tuloste; s väärä tavoite. Tavoitteena että doesnt &'; t haaste ja testata voititte &'; t syy kasvu ja laajentuminen.

Ainoa tapa tietää, jos sinulla on oikea tavoite on, jos sinulla ei' tiedä, miten se tehdään.

Voit &'; t mahdollisesti tietää kaikki vaiheet ennen kuin päätät. Joten mitä pitäisi tehdä? Päätä muutenkin.

Miten päätin

Kukaan ei ole koskaan kysynyt minua tämä ennen ja toivotan enemmän ihmiset. Päivä päätin lopettaa työni oli yksi onnellisin elämäni päivinä. Olin Bob Proctor seminaarin.

Bob puhui paradigmoja. Thefreedictionary.com toteaa paradigma kuin,

* joukko oletuksia, käsitteet, arvot ja käytännöt muodostaa tapa tarkastella todellisuutta yhteisö, joka jakaa ne.

Bob sanoi että useimmat ihmiset menevät työn maanantaista perjantaihin. He menevät sinne 8 tuntia päivässä, tehdä jotain he don &'; halua tehdä, kun joku on kertoa heille tehdä se. Jotkut ihmiset kulkevat tunnin tai enemmän, kaksi kertaa päivässä saada heidän työpaikan koppi, joka on neljän seinän. Tavallaan kuin vankila.

Tämä osuma hermo.

Bob jatkoi sanomalla, että useimmat ihmiset menevät töihin ansaita elantonsa. Hän sanoi, että ihmiset eivät &'; t mennä töihin, jotta he voivat ansaita $ 50,000 vuodessa. He menevät töihin, koska he eivät tiedä, miten ansaita $ 50,000 kuukaudessa!

Hän oli minulle menossa.

Tämän jälkeen hän jatkoi sanomalla, että syy useimmat ihmiset tehdä tämä on, koska niiden rajoitettu paradigmoja tai vakaumukseen. Heidän paradigmat ovat mitä ovat pelastaa juuttunut että työtä. Muuta paradigma ja muutat käyttäytymistä. Ihmiset ajetaan niiden paradigmoja.

lähdin että seminaari ja lopetin työni seuraavalla viikolla. Oma paradigma oli siirtynyt ja niin teki minun näkökulmasta. Ajattelin,

“ Mitä &'; s pahinta, että voisi tapahtua? &Rdquo;

Voit &'; t päättää, milloin Käytät uudelleen valmis, tai kun olosuhteet ovat aivan oikeassa. Se &'; s koskaan oikea aika päättää, kunnes päätät.
.

uranvaihto

  1. Työnhaku Technique - Etsi vuokraamalla johtajat sosiaalista Networks
  2. Saavuttaa merkittäviä tentti tuloksia Tentti Confidence
  3. Ura Muutos talous- Downturn
  4. Jos löydän mielekästä työtä?
  5. Älä Quit Your Day Job
  6. Miksi opiskelijat haluavat Siirry Versio Courses
  7. All About Mielenterveys Nurse
  8. Henkilökohtainen avustaja Headhunter Maat New Yorkissa City
  9. Conduct Online tausta tarkistaa itseltäsi ennen potentiaalinen työnantaja Does
  10. *** Neljä keskeiset säännöt Job Relocation