*** Palkat ja edut - tyydyttävään urakehitykseen voi olla enemmän kuin vain Palkat ja Benefits

Kun harkitset Uranvaihto, on tärkeää päättää, mitä haluat tehdä ja mitä odotuksia sinulla on. Pyritkö jotain, joka antaa henkilökohtaista tyydytystä? Pyritkö suuri palkka? Tai on hyvät edut pakkaat tärkein prioriteetti? Mitä antaa sinulle eniten tyydytystä? Määritettäessä odotukset on vain ensimmäinen askel.

Jos raha on korkein prioriteetti, on tärkeää ymmärtää, että on olemassa monia erilaisia ​​tapoja tarkastella palkkaa. Esimerkiksi jos löytää työtä, joka tarjoaa sinulle $ 80,000 vuodessa ilman hyötyjä, saatat olla paremmin joiden työpaikka tarjoaa $ 50,000 vuodessa täyden hyödyn paketti. Ottaa lääketieteen, hammaslääketieteen ja näönhoidon katettu voi tarkoittaa paljon sinulle. Yksi matka sairaalaan voi maksaa reilusti yli $ 30,000 palkkaero. Mutta se on yhtä tärkeää ymmärtää, onko sinun tulee maksaa osan kattavuus ja onko omavastuuosuudet. Kuinka paljon se maksaa, jos tarvitset perheen suunnitelma?

Ja älä unohda verrata sairas aika ja palkalliseen. Jotkut yritykset ovat erittäin antelias työntekijöilleen, koska he ymmärtävät, että työntekijät eivät joskus kiinni flunssa, vesijohdot haljeta tai perheenjäsenet tarvitsevat sinua. Varmista, että ymmärrät yhtiö toimintalinjoista aikaa pois, jos yrityksellä on ei nollatoleranssiin voit löytää itsesi nopeasti tyytymätön. Jotkut yritykset tarjoavat myös lyhyen ja pitkän aikavälin vammaisuuteen kattamaan jos et voi työskennellä. Ne voivat myös tarjota henkivakuutus. Varmista, että olet tietoinen mitään koeaikoja ennen edut alkavat.

loma-aikaa on yhtä tärkeää. Sinun tulee tiedustella, kuinka paljon aikaa sinulla on ja onko saat enemmän aikaa kun olet ollut yrityksen jonkin aikaa. Tarvitset myös tietää, mitä sääntöjä. Se ei auta sinua on neljä viikkoa aikaa loma jos ainoa kertaa voit ottaa se on helmikuussa ja lapsesi on kesäloma koulusta.

Useimmat yritykset eivät enää tarjoa lisäeläkkeitä paketteja mutta voi tarjota 401K Plans. Tietenkin on olemassa myös säännöt, joilla nämä suunnitelmat. Jotkut yritykset vastaavat dollarin dollaria mitä laitat tilin, toiset ei voi lisätä varoja tilillesi.

Niin näet, työpaikka, joka tarjoaa sinulle valtava palkkaa mutta ei tarjoa hyöty voi olla palkinto ensin ajatellut. Samoin työ, joka näytti mukavaa, mutta ei tarjonnut niin paljon rahaa, voi olla paras valinta, jos hyödyt ovat hyviä. Tietenkin, se kaikki riippuu siitä, mitä on sinulle tärkeää.

Jos etsit kiivetä tikkaita, se voi olla hyötyä sinulle on korkea palkattuja työpaikkoja ansioluettelosi, onko se tulee edut tai ei. Yksi esimerkki näistä tyypeistä työpaikkoja voi olla valmennusta uran. Se voi olla tarpeen aloittaa pieni, ja rakentaa uudelleen kokemus. Työpaikan tyyppi etsit määritellä mitä perusteita asetat odotuksesi.
.