Yhteinen väärinkäsityksiä Ura Management

Saat vaatteet puhdistetaan kun he &'; uudelleen likainen. Voit maksaa laskut kuukausittain. Näet lääkäriltä kerran tai kahdesti vuodessa. Voit lähettää kortteja perheen jäseniä kussakin syntymäpäivä. Joten, miksi se, että useimmat ihmiset (ehkä jopa sinä!) Don &'; t integroida uran hallinta osaksi niiden säännöllinen rutiini?

Useimmat ihmiset ovat reaktiivinen – ei “ ennakoiva &"; &Ndash; lähestymistapaa uraansa. Ajattelematta, että sinun tarvitsee vain “ korjata urasi kun se &todellisten tuloste; s rikki &"; (Eli kun Käytät uudelleen lomautettu, pienennetty tai pelkkää kurjaa) on valitettava väärinkäsitys, joka vakavasti rajoittaa uran menestys!

Tässä on 10 muita yhteisiä harhaluuloja uran hallinta:

1. Pätevin ehdokas saa työtarjouksen.
VÄÄRIN! Monta kertaa ehdokkaiden vähemmän pätevyys saada työtarjouksia, koska he &'; ve valmis ja astuivat entistä pakottavia tavalla. Toisin sanoen, he &'; uudelleen paremmin itsestään markkinoijat! Ovat "päteviä" ei riitä. Sinun täytyy vakuuttaa työnantajalle, että olet paras ehdokas tähän tehtävään.

2. Niin kauan kuin minulla on työpaikka, en &'; t on työskennellä urallani.
VÄÄRIN! Vaikka Käytät uudelleen palkattu tänään, et koskaan tiedä mitä voi tapahtua huomenna! Välttää uran katastrofi, sinun pitäisi sisällyttää “ Perpetual Career Management &"; omaan työelämään. Vital tehtäviä, kuten pitämällä suoritus Stories ajan tasalla, tai verkostoitumista säännöllisesti ammattilaisten kanssa oman teollisuuden, olisi sisällytettävä säännöllistä rutiinia.

3. Ammatillinen koulutus pysähtyi kun valmistuin koulusta.
VÄÄRIN! Sinun tulisi aina etsiä tapoja edistää oman ammatillisen osaamisen. Osallistumista seminaareihin, lukeminen ammattilehdet, jatkaa sertifikaatit, jne. &Ndash; Näiden toimien pitäisi olla osa teidän jatkuvaa ammatillista kehittymistä prosessi. Se &'; s tärkeää, että jokainen ammattilainen pysyvät virran alansa.

4. Työnantajat aina tarjota kaikkein antelias korvausta heillä on varaa.
VÄÄRIN! Työnantajat odottavat, että Käytät ve tehnyt palkka tutkimus, ja ne ennakoivat dynaaminen neuvottelut. Itse asiassa, he &'; ll usein pettymään ja kyseenalaistaa ehdokkuudesta, mikäli ET neuvotella. Työnantajat yleensä todeta alhainen palkka tarjous pelkästään “ koepallo, &"; miten Käytät ll reagoida – ja siellä &'; s lähes aina varaa parantaa alkuperäisestä korvaustarjouksen.

5. Jos minä vain tehdä hyvää työtä, kantani on turvallinen.
VÄÄRIN! Kanssa yritysfuusiot, downsizings, ulkoistaminen ja hutera taloudessa, ei ole työtä on turvallinen. Sinun on otettava täysi vastuu omasta uran turvallisuuden.

6. Oma T é summa é on ainoa asiakirja minun täytyy etsiä työtä.
VÄÄRIN! Sinun R é summa é on vain yksi 10 “ Työkalut &"; tarvitset oman “ Job Seeker &'; s Tool Kit. &"; Jotta maa laatu asema tänään &'; s markkinoilla, Käytät ll myös suoritus Tarinat, Paikannus ja Poistu tilinpäätös, Professional Biography, Kohdeyhtiön List, ja monet muut tärkeät komponentit.

7. Rekrytoijat löytävät minulle töitä, joten minun ei tarvitse etsiä työpaikkoja itselleni.
VÄÄRIN! Vaikka rekrytoijat voivat olla hyödyllisiä, menestyksekkäin tapa löytää uuden tilaisuuden tänään &'; n työmarkkinoilla on verkostoitumisen kautta. Se &'; s hieno käyttää Executive Search Yritykset, mutta ne &'; vain yhden ajoneuvon voit hyödyntää. Vain sinä voit löytää uusi työpaikka.

8. Työnantajat ovat vastuussa minun uran.
VÄÄRIN! Tämä toteamus olisi ollut totta meidän isä &'; s tai isoisä &'; aika. Mutta nyt, se &todellisten tuloste; s “ jokainen itse. &Rdquo; Vain sinulla on valta hallita oman uran ja hallita sitä menestykseen. Joten, hyödyntää sitä! Saada tukea ja ohjausta pätevä Career konsultti jos sinusta tuntuu, että tämä olisi hyödyllistä.

9. Verkostoituminen on vain yrittäjille ja työnhakijoille – En &'; t tarvitse verkostoitua nyt.
VÄÄRIN! Se &'; SA fiksu uran edetessä aina olla verkottumista, ei väliä mitä &'; s menossa oman elämän. Jos et &'; t tarvitsevat apua tässä vaiheessa, rakentaa-up Sähköverkkoon auttamalla muita. Johdonmukainen, tehokas verkostoituminen aina maksaa suuria osinkoja! Se &'; on vain luonnollinen osa meneillään olevaa uran hallintaan.

10. Useimmat hyviä työpaikkoja on listattu Internet työmailla ja sanomalehdissä, joten he &'; uudelleen helppo tunnistaa.
VÄÄRIN! Vain yksi prosentti työpaikkailmoituksia, jotka ovat Webissä tai sanomalehtiä on mitään hyvää! Ja että &'; s jossa voit kilpailevat 99% kaikista muiden työnhakijoiden! Koska nämä kertoimet eivät ole sinun hyväksesi, sinun pitäisi viettää hyvin vähän aikaa tämän hakutekniikka – ja sen sijaan keskittyä lähes kaikki aikaa ja energiaa verkostoituminen!

Nyt kun Käytät uudelleen perehtynyt näihin tappava uran väärinkäsityksiä, voit helposti kääntää heitä on hyvin myönteinen vaikutus urasi. Ensimmäinen askel on muuttaa ajattelu, ja sitten harjoitella tuottavia uusia käyttäytymismalleja johdonmukaisesti!

Copyright © 2012, mahdollisuudet edetä uralla, LLC. Kaikki oikeudet pidätetään.

Lupa Reprint: Tämä artikkeli saattaa olla uusintapainos, jos se näkyy kokonaisuudessaan seuraavien Nimeä: Copyright © 2012, mahdollisuudet edetä uralla, LLC. Uusintapainos luvalla Fordin R. Myers, kansallisesti tunnettu Ura Expert ja kirjailija “ Get työtä haluat, vaikkei One &'; s palkkaaminen. &Rdquo; Lataa ilmainen uran menestys lahjoja nyt http://www.careerbookbonuses.com.
.