*** Jos vastaat Online Työpaikkailmoitukset ja "Ohje-Wanted" mainoksia?

Anna &'; s olettaa, että Käytät ve juuri viettänyt paljon aikaa valmisteluun, strategisointi ja työkalut-up työnhakuun. Nyt Käytät uudelleen vihdoin valmis päästä mukaan toimintaan. Mitä &'; s ensimmäinen asia Käytät uudelleen todennäköisesti tehdä? Tietysti! Go verkossa (tai avaa sanomalehden tai kauppa julkaisu), aloittaa skannauksen työpaikkailmoituksia ja help-halusi mainoksia. Sinun täytyy lähettää niin monta jatkuu kuin voit, mahdollisimman nopeasti, eikö? VÄÄRIN !!!

Useimmat työnhakijat keskittyä aivan liian paljon aikaa ja energiaa Internet työpaikkailmoituksia ja help-halusi mainoksia. Kun työmarkkinoilla on tiukka eikä kukaan &'; s vuokraamalla, nämä ovat pahimmat paikkoja etsiä työtä – teidän todennäköisyys menestys on lähellä nollaa. Kokemuksemme osoittaa, että vain yksi työ kymmenestä on yhä mainostetaan, ja vain yksi kymmenestä näistä on mitään hyvää! Jäljelle jää noin 1% help-halusi mainoksia ja työpaikkailmoituksia jotka ovat hyödyllisiä. Sanomalehti mainokset ovat pohjassa työnhakusuunnitelmien tynnyri: lähtötason mahdollisuuksia, korkea-liikevaihto työpaikkoja, ja suora-komission myyntitehtävissä. Tämä tarkoittaa, että vain 1% “ hyviä työpaikkoja &"; ovat yhä mainostetaan – työpaikkoja joista 100% teidän kilpailua on myös soveltaa.

With Internetin, tietysti koko Lisää-mainos maailma muuttunut pysyvästi. &Ldquo; Job Board &"; sivustojen nyt numero tuhansia, enemmän popping-up joka päivä. Vaikka nämä verkkopalvelut ovat parantaneet mukavuutta ja tehokkuutta löytää työpaikkailmoituksia, valitettavasti laatu listat, ja tuloksia voit odottaa heiltä, ​​ovat yleensä erittäin huono.

Ja vielä, joka työnhakijan näyttää tuntikausia lähettäminen jatkuu tähän “ verkossa musta aukko, &"; toivoen, että ehkä yksi, vain yksi, niiden jatkuu suoritetaan lasku oikea henkilö &'; n vastaanotto ja tuottaa haastattelu he &'; ve haaveillut. (Kuulostaako tutulta?)

Jos vastaaminen mainostetun työpaikkailmoituksia on selvästi tehottomin työnhakua menetelmä, mitä &'; sa työnhakijan tehdä? Kun opit tietyn työtilaisuuteen yksi teidän kohdeyritykset (tässä tapauksessa läpi työpaikkaa tai haluavat-mainos), viettää suurimman osan aikaa toisaalta tuottavampia työnhaun menetelmiä!

Katso lista strategioita alla hyviä ehdotuksia. Don &'; t vastaa kaikkiin help-halusi mainoksia ja työpaikkailmoitukset, jotka liittyvät taustan ja pätevyys. Sen sijaan vastata vain harvoille ja valituille. Kun et vastata aukko, noudata seuraavia ohjeita:

* Anna itsellesi raja kaksi tuntia viikossa (noin 5% ajasta) lukea ja vastata auttaa-halusi mainoksia ja työpaikkailmoituksia, ja Valitse vain ne, jotka mieluiten vastaavat tavoitteet ja pätevyys.
* Etsi joku kautta verkon työskentelevä (tai käytetään töihin) yritys, tai ainakin tietää paljon se.
* Kysy hyvää kysymystä yrityksen, ja onko se olisi hyvä sovi teidän tausta ja mieltymykset.
* Jos se on hyvä sovi, verkon itse sopivalle vuokraamalla johtaja (ei henkilöstöjohtaja), ja yrittää ajoittaa tapaamisen.
* Kokouksessa keskitytään yrityksen tarpeita ja haasteita, ja selittää, miten siihen liittyvät saavutukset tulisivat suoraan apua.

Tietenkin tämä lähestymistapa edellyttää, että sinulla on oikeus ura työkaluja, että Käytät ; ve harjoiteltu haastattelemalla taitoja, ja että voit tuoda joitakin “ hienovaraisuutta &"; prosessiin. Vaikka nämä strategiat Don &'; t töihin joka kerta, kun he tekevät työtä, voit todella voita! Ja se varmasti voittaa “ lähettämällä ansioluettelosi Human Resources, &"; jossa se luultavasti tuuli-up haudattu kasa muita jatkuu.

Vaikka on houkuttelevaa istua tietokoneen ääressä koko päivän lyömällä “ lähetä &"; painike, tämä on todella laziest tapa etsiä uusia mahdollisuuksia. Yrität tarkastella verkossa työpaikkailmoituksia ja “ Lisää-ilmoitukset &"; pelkästään indikaattoreita tai “ vihjeitä &"; missä mahdollisuudet ovat – ja sitten keskittyä aktiivisesti hyödyntämällä verkossa saada sinut sisälle tapaamista vuokraamalla johtajat!

Copyright © 2010, Fordin R. Myers. Kaikki oikeudet pidätetään.

Lupa Reprint: Tämä artikkeli saattaa olla uusintapainos, jos se näkyy kokonaisuudessaan seuraavien Nimeä: Uusintapainos luvalla Ford R. Myers, kansallisesti tunnettu Ura Expert ja kirjailija &ldquo ; Hanki työtä haluat, vaikkei One &'; s palkkaaminen. &"; Tietoja ura palveluja ja tuotteita, käy www.careerpotential.com ja www.fordmyers.com.
.