Tapaustutkimus: Haastattelu Valmennus Nets Client $ 20,000 Pay Increase

Edellä otsikon lukee kuin otsikko teidän paikallisessa sanomalehdessä, mutta tämä on klassinen tarina mitä tapahtuu, kun valmiste täyttää tilaisuus.

Rick on IT projekti johtaja, ja on ollut minun asiakas viimeiset kolme vuotta. Hän liittänyt minun äskettäin haastatteluun valmennukseen koska hän tavoitteli kautta mahdollisuus rekrytoija. Hän tapasi rekrytoija ja sai selkeän käsityksen haasteista hänen kohdeyritys oli edessään. Näiden tietojen hän kehitti strategisen suunnitelman, valmis PowerPoint-esitys korostetaan haasteita ja tarjoaa ratkaisuja, ja lähetti sen rekrytoija tarkastettavaksi. Rekrytoija oli niin vaikuttunut hänen lähestymistapa että hän pyysi kaikkia luettelossa olevia hakijoita valmistelemaan esityksen.

Mennessä Rick tuli minulle valmennuksen, hän oli päivittänyt esitys sisältämään matriisit ja kaavioita, ja oli varma hän tiesi, mitä yritys tarvitsi ja arvon hän voisi tarjota heille. Tarkistin esitys hänen kanssaan, niin me keskityttiin haastattelussa kysymyksiä hän todennäköisesti pyydetään. Kattamaan kaikki alustat, tarkistimme muita kysymyksiä, jotka voivat keksiä perustuu ongelmista hän tunnistettu ja ympäristö, jossa hän oli menossa töihin. Hän jätti tunne hyvin luottavainen.

haastattelu, katseet kohdistuivat häneen ja esitys. Kun haastattelu päättyi hänelle kerrottiin, että hän kuulisi niistä perjantaina. Alle kaksi tuntia, ja ennen kuin hän sai takaisin hänen toimistoonsa, he kutsuivat tarjota hänelle asentoon. Hän ei vain saada työtä, mutta se tuli $ 20,000 palkankorotuksen ja erinomainen etuuspaketti.

Tässä muutamia asioita, joita Rick teki oikein:

** Hän otti työnhakuun erittäin vakavasti eikä jätä se jopa onnea.

** Hän ei odota päivä tai kaksi ennen hänen haastattelussa hakea valmennukseen. Liian monet ihmiset menevät haastatteluun huonosti valmistautuneita ja korkea odottaa, että jotain ihmeellistä tapahtuu.

** Hän tutki yrityksen, selville mitä ongelmia he kohtaavat ja tarjotaan strategioita ratkaisua.

** Hän erotti itsensä kilpailijoiden menemällä venymään. Hän hyödynsi hänen voimansa ja näin tehdessään, nostanut rimaa, jonka muut ehdokkaat mitattiin.

** Hänen asiantuntemuksensa ja innostusta paistoi aikana valmennus istunnon ja siksi, että olimme varmoja hän olisi hyvä haastattelussa.

Rick &'; n tapauksessa ei ole epätavallista. Yhä useammat vuokraamalla johtajat kysyvät ehdokkaita, erityisesti toimi esimiestehtävissä ja toimeenpanovallan tasoilla, valmistautua toimittaa 10-15 minuutin esitys. Rick ei pyydetty tehdä yksi, mutta se antoi hänelle reuna, ja suurelta osin, saa hänet laativat esityslistan ja ohjata haastattelun.

Olen valmentanut monet ihmiset tekemään mitä Rick teki. Yhdessä tapauksessa, se oli yritysten asianajaja, joka halusi hakea sisäistä asemaa Yritysvastuu Officer. Esitys ei ollut vaatimus mutta ehdotin hän valmis sellaisen kuitenkin, kun hän kilpaili kolmen muun sisäisten hakijoiden. Häneltä arviointi, he näyttivät olleen reunaan, joista yksi, joka oli yrityksen palveluksessa 22 vuotta ja on toiminut asennossa. Tutkimus että hän teki ja strategia kehitimme auttoi häntä ässä haastattelu ja saada työtä!

Kilpailun lisääntyessä työnhakijoiden työnnetään löytää luovia tapoja erottua joukosta. Kaikki eivät ole menestystä edellä mainittu; kaikki eivät saa vying tehtävissä kyseisten tasojen, mutta jos olet tosissaan liikkuvat urasi eteenpäin, se edellyttää investointeja aikaasi.

Jotkut ihmiset viettävät enemmän aikaa suunnitteluun lomansa kuin he tekevät työnsä haku , ja omasta kokemuksestani, se &todellisten tuloste; s helppo havaita näitä henkilöitä. He kutsuvat paniikissa päivää ennen haastattelua kysyä “ Onko teillä tehdä haastattelu valmennus, ja näetkö minut tänä viikonloppuna? &Rdquo; tai he jätä viesti haluavat tietää maksu &'; yleinen &'; tai &'; yleisnimi &'; jatkaa jotta he voivat hakea työtä, joka on määräaika seuraavana päivänä. Tämä hätäratkaisu, mikroaaltouuni lähestymistapa voitti &'; t työtä, ja että &'; s syystä jotkut ihmiset &'; s työnhakuun mennä pieleen. Don &'; t anna tämän tapahtua sinulle.
.