Johtajat, jotka Leima voi vahingoittaa niiden Effectiveness

Eilen kuulin jotain jooga luokka, joka huusi minulle arvokkaita johtamis- oppitunti:

ajatus, että laittaisit etiketin kokemus.

Ajattele, kuinka monta kertaa päivässä olet ajautuisivat merkintöjä. Me loputtomasti merkitä kokemuksiamme (ja joskus toisten), merkitsemme meidän tunteita, tunnelmia ja ajatuksia kuin positiivinen /negatiivinen, hyvä /paha, vahva /heikko, jne aivot hyötyvät kykymme luokitella ja etiketti; se on tapa käyttää valtavia tietomääriä varastoidaan siellä. Etiketti voi auttaa aivoja löytää “ samanlainen &"; tiedoston laatikon nopeasti ja tehokkaasti. Tietojen käsittely olisi vaikeaa, ellei mahdotonta, ilman meidän hyvin kehittynyt kyky etiketti.

varjopuolensa etiketeissä

prosessi kiinnitystapa merkintä omia kokemuksiamme vie jo aktiivinen ( usein reaktiivinen) mielen ja vie se kokonaan. Antamalla kokemus tarra samanlainen aiemmista kokemuksista tai yritetään luokitella sitä auttaakseen ja hallitsemaan tulevasta tuloksesta, olemme haittaa. Meidän taipumus merkitä yli tarpeen analysoida voi haitata johdon koska se pitää meidät kaikkialla, mutta tässä ja nyt. Kaipaamme on läsnä “ mitä jo on. &Rdquo;
oppiminen kiinnittää ja tietoinen huomiota tunne ilman merkitä tai luokitella on tärkeää johtajia.

Kaikki mitä tarvitaan teistä on yksinkertaisesti olla kokemus pikemminkin kuin sen ulkopuolella.

Miksi “ ei &"; merkinnät asia?

Sillä on merkitystä, koska kun olet tietoinen siitä, mitä tapahtuu Käytät uudelleen tässä ja nyt, on se ongelmia tai haaste, henkilö tai tilanteessa sinulle kiinnittää huomiota sen ydin. Olemus kokemuksenne uhmaa merkintöjä. Olemus täytyy kokea. Ei ole muuta tietä. Sinun täytyy olla se, eikä sen ulkopuolella.

tietoisuuden voidaan kokea elimistössä. Koska se puhuu sinulle kielellä, jota voi olla tuntemattomia aluksi, tässä prosessi päästä alkuun:

1) Lopeta ja olla silti
2) Hengitä syvään omalta vatsa 3-5 Hengitä; pidentää hengitettynä ja uloshengitys jokaisen uuden hengityksen
3) huolehtia puhtaan tuntemuksia käynnissä elimistössä; oppia sen “ kieli &";
4) Jos taipumus luokitella tai ryhmitellä nousee, yksinkertaisesti jatkaa hengittää rennosti. Katso taipumus etiketti ajelehtia, kuten pilvi liikkuu taivaalla
5) olla utelias; Avaa itsesi mahdollisia, jotka voivat ovat paenneet, jos olisit yrittänyt merkitä ensin!

Oikea käyttö Tunnisteet:

Käyttämällä tarroja voi halvaannuttaa sinua olemasta, koska teko merkintöjä pitää tunteita ja tunteita, jotka voivat olla herkkiä hetki käsillä.
vaan tallentaa etiketit järjestämisestä, kerätä, ja ryhmittely tiedot. Tarrat ovat hyödyllisiä, kun käytetään analysointiin; vähemmän kun ne aiheuttavat johtajuutta halvaus!
.

ura valmentaja ja uravalmennukseen

  1. *** Seitsemän totuuksia Career Success
  2. Presentations
  3. URAKEHITYS: Edut Mentoring
  4. Eric Dombach: Valmentajat Coach-Mitä Kaikki hype about
  5. Opi Tilastot verkossa kotoa ja olla mestari taito joukossa loput crowd
  6. Tärkeys bookmarking vuonna SEO
  7. Media mentorointi: eritellään viisaus ja tarjoamalla expertise
  8. Mikä korkeakoulututkinnon tarvitaan lääke?
  9. 6 Syitä You Life Coaching Asiantuntijat aina suositella Kun Vacation
  10. Onko pomosi salaa Hate You?