URAKEHITYS: Edut Mentoring

mentoroinnin edut on tunnustanut johtavat tutkijat ja vähitellen tunnustettu maailmanlaajuisesti eri etureuna instituutioiden keinona energisoiva ja edistää nuorten. Tämän suuntauksen taustalla on laajalle levinnyttä uskomusta, että tukevan suhteen nuoren ja vanhemman kuin vanhempien hahmo, onko perustettu kautta virallista ohjelmia tai epävirallisia yhteyksiä edustaa voimavara henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä nuoriso-, erityisesti kulttuuri- ja taloudellisesti heikommassa asemassa olevien nuorten .

Mikä on mentorointi?

Mentorointi on määritelty American Heritage on Englanti kielen niin viisas ja luotettu neuvonantaja tai opettaja toiselle henkilölle erityisesti ammatillisissa asetukset. Muut määritellään näkökohtia mentorointi on, että se on vapaaehtoinen ja yhteistyösuhteet perustuvat yhteiseen etuun pyrkien kehittämään nuorten.

Mitä mentoreita tehdä?

Tarrassa ohjeita henkilökohtaisen ja ammatillisen asiat;
Tarrassa ohjeita henkilökohtaisen ja ammatillisen tavoitteiden asettaminen;
-recommend turvallinen ja luovia oppimismahdollisuuksia;
-transfer parhaita käytäntöjä, tietoa ja kokemusta;
Tarrassa palautetta vahvuuksia ja kehittämiskohteita ;
Tarrassa positiivisia vaikutuksia

Mikä tekee hyvän mentori?

-Someone joka nauttii auttaa toisia;
-Someone joka tukee, kannustaa ja huolehtiva
-Someone joka on avoin, keskittynyt, positiivinen ja innostava;
-Someone joka on käytettävissä, joustava ja luotettava;
-Someone joka on erittäin hyvä viestintä ja kuuntelijana,
-Someone joka stimuloi opiskelijan ajattelu ja heijastus,
-Someone mentoroitava kunnioitus ja ihailla;
-Someone jotka samanlaisia ​​kiinnostusta ja tavoitteet

Miten mentorointi hyötyä mentori?

-making ero joku &'; elämä
-making myönteistä joku &'; kehitykseen;
-enhancement johtamistaitoja,
-opportunity jakaa kokemuksia ja tietoa kerännyt; ja
-reflection ja kehittäminen uran taitojen

Miten mentorointi hyötyä mentoroitava?

-increases henkilökohtaista ja uran tietoa ja tietoisuutta;
Tarjoaa turvallinen, luova ja vaaliminen ympäristö kehittää;
Tarjoaa mahdollisuuksia oppimiseen ja parantaa ymmärrystä;
Tarjoaa mahdollisuuksia kehittää uusia taitoja, tietoja ja taitoja kasvaa;
-stimulates miettiä mahdollisia tulevia vaihtoehtoja ja tavoitteet.

mentorointi prosessi on mahdollisuus sekä mentori ja mentoroitava kehittämään henkilökohtaisesti ja tai ammatillisesti. Jos se on tehty hyvin, tämä vastavuoroisesti yhteistyösuhde voi osoittautua motivoiva ja innostava hanke, jossa molemmat osapuolet voivat hyötyä vastavuoroisesti uusia taitoja ja tietoja, joiden avulla ne voivat kasvaa myönteisiä ja rohkaisevia ympäristön.
.