Hyvä Projektinhallinta johtaa parempaan Financial Results

korttitalo vie hyvin vähän valmistelu rakentaa, mutta silti vaatii erityistä koukeroita menestykseen. Yksi väärä liikkua ja alle sekunnissa pieni rakenne voi taita tasainen kasaan.

Samaa voidaan sanoa päätökseen mitään tehtävää tai hankkeen onko ammatti- tai yksityisiä. Joitakin toimia on noudatettava kirjain tai hanke joutuu vaikeus kypsymässä.

Silti resepti menestykseen isn &'; t lähes kiinni ohjeita, mutta myös miten ne toteutetaan.

Usein meillä on tapana ottaa vastuuta, jotka sisältävät sekä inspiraatiota ja työmäärää samassa tapauksessa. Hetkiä inspiraation ovat suuria mutta voimme overextend itseämme ja ei tuo tarpeeksi enemmän palkollinen osat työtämme, joka ei ole paras johdon.

Se &'; siksi saada tietoa mitä tai doesnt &'; t ajomatkan meille tiettyinä aikoina voi tarjota avaimet täyttämällä aukon täysin saavuttamaan tavoitteemme. Yksi hyvä tapa tehdä tämä on oppia virheistämme, eli meidän kokemuksia ja ohi työpaikkoja.

Esimerkiksi aivan kuten ammatillinen urheilujoukkueiden uudelleen katsoa nauhoja pelejä, vie projekti olit mukana ja niin parasta mitä voi muistista analysoida sitä perusteellisesti. Kun teet tämän, kokeile seuraavia:

1. Olitko valmis?
&Bull; Valmistelu on suuri ero ja heijastaa paljon siitä, kuinka hyvin hanke siirtyy. Alkaa sujuvasti doesnt &'; t tarkoittaa kaikki on täydellistä, mutta se &todellisten tuloste; sa hyvä merkki. Riittävä valmistelu tarkoittaa teit tutkimusta, ymmärtää tavoitteita, ja olla valmiina haasteisiin.

2. Oliko sinulla oikeat välineet ja materiaalit?
&Bull; Kuten mitään muuta, tehdä lista mitä tarvitset. Jos se &todellisten tuloste; sa kotiin parannus työ tarvitset tarvikkeita; tutkimushanke, tarvitset julkaisut; luokka, lähteitä oppitunnin. Se saattaa jopa olla neuvoja olet jälkeen. Turhautumisen syntyy, kun sinä et &'; t kysyä kaikkiin kysymyksiin mitä tarvitset raportin tai täytyy juosta takaisin kauppaan toisen kerran kun olisi voinut olla kaiken eteesi alusta alkaen.

3. Olitko valmis siirtää?
&Bull; Olisit työskentelee osana joukkue tai jopa toimitusjohtaja joukkue teki otat liikaa päällesi? Olitko valmis luottaa muihin suorittamaan työtehtävänsä? Jos ei, miten voit paremmin käsitellä tätä seuraavalla kerralla?

4. Mistä työtä virtaus? Mistä se lag?
&Bull; Kuten aiemmin mainittiin, on olemassa osia työpaikkoja nautimme ja muut voisimme vähempää. Kuitenkin molemmat mennä yhdessä. Kun työskentelet entinen meidän on varata energiaa jälkimmäisen. Muuten aika meidän täytyy tehdä likaisen työn me &'; ll saada palanut, ja se todella olla sotkuinen.

5. Olivatko odotukset täyttyvät?
&Bull; Ei vain odotuksiasi mutta ne oman työnantajan tai asiakkaille. Tuleviin työtehtäviin riippuu tästä niin kysy itseltäsi, jos se hajosi? Don &'; t pelkää selventää kun asiat ovat epäselviä, koska kysymykset ovat työkaluja oppimiseen ja rakentaa vahvat suhteet.

Nämä kohdat voidaan soveltaa lähes mitä tahansa ja opettaa sinulle teidän vahvuudet ja heikkoudet. Voit testata niitä yksityisesti tai käyttää niitä harjoituksen toimistossa. Tärkeintä on muistaa olla todellinen, mitä saat selville itsestäsi ja Don &'; t anna sen sinut alas mutta ohjata sinua kohti parempaa hallintaa työsi.
.