*** Power suunnittelee saavuttavansa Ura Menestys 2010

HUOMAUTUS: Tämä artikkeli ilmestyi alunperin “ urasi julkisasiamies &"; muutama vuosi sitten. Vastaus oli niin voimakas, että päätimme ajaa se uudelleen tässä numerossa – joitakin pieniä päivityksiä!

Oletko toivoa saada urasi raiteilleen vuonna 2010, on enemmän valtaa ja vauhtia kuin koskaan ennen? Vaikka me &'; uudelleen erittäin haastava lama ja erittäin huono työmarkkinoilla, haluatko “ Buck suuntaus &"; ja luoda läpimurto tuloksia? Oletteko valmis luoda keskittynyt ja tuottava ura että tiedät olevasi omiaan – joka antaa sinulle suurta tyydytystä ja rahallista korvausta?

Yli 75% aikuisista, jotka tekevät “ uusivuosi ja' n päätöslauselmien &"; parantaa uraansa hidastuisi ja luopua sisällä vain muutaman kuukauden. Monet odottavat työpaikkansa saada paremmin, passiivisesti toivoen, että olosuhteet paranevat joskus. Mutta yksi asia tiedämme varmasti, että uran eivät parane itsestään. Meillä on monen edellisen vuoden työkokemus todistaa tämän!

Joten, miettimään on: mitä tekee tänä vuonna &'; s siirtyminen eri aikaisemmat yritykset parantaa urasi? Vastaus on: suunnitelma; sitten ryhtyä toimiin!

“ Uusi vuosi, uusi ura Virrankäyttösuunnitelman &"; tarjoaa viisi reaalimaailman, yksityiskohtaisia ​​strategioita voit sitoutuvat 2010 SINUN vuosi saavuttaa todellista ura tyytyväisyys ja menestys:

Vaihe yksi: Sisäinen Ura tarkastuksen

&'; aika ottaa rehellinen katso urasi – jossa Käytät ve ollut, missä olet tänään, ja jossa Käytät Haluaisitko mennä. Seuraavat kahdeksan periaatetta tarjota mitä sinun täytyy tehdä suorapuheinen ja tehokas “ sisäinen tarkastus &"; urasi tilanteen.

1. Ymmärrä, että menestys ei ole onnettomuus, mutta suunniteltu tapahtuma.
2. Hyväksy se, että olet täysin vastuussa urasi.
3. Luo yksityiskohtaisen kuvan ihanteellinen uran.
4. Tunnista selkeät tavoitteet perustuvat omiin määritelmästä uran menestys.
5. Tiedä, että saadakseen tuloksia, sinun on ryhdyttävä toimiin.
6. Opi asioita, jotka saavat tiellä menestykseen (eli itsestään uskomukset, pelot, negatiivinen itse puhua.) B 7. Associate kanssa onnistuneita ihmisiä.
8. Onko kuva makeover (eli hiukset, silmälasit , vaatekaappi, ryhti, puhe, hymy, jne.) B

Vaihe kaksi: työnhakijan "Tool Kit"

Useimmat työnhakijat käyttävät vain t é summa é kulmakivenä niiden haku, koska muun "työkalut" ovat heikot tai olemattomat. Mutta R é summa é pitäisi oikeastaan ​​olla yksi vähiten käytetty työnhakua työkaluja! Tämä 10-pisteen ääriviivat tutkii erityisiä työkaluja, että sinun ja miten niitä käytetään – ei vain purkaa seuraavan työn – mutta myös hallita työnhaun prosessia ja maksimoida pitkän aikavälin uran menestys. Esimerkkejä ovat:

1. Kirjallinen saavutuksia. Esimerkkejä kun menit “ edellä ja sen jälkeen &"; työsi vastuut, ja myönteisiä, konkreettisia tuloksia.
2. Paikannus lausunto. Valmista ja käytäntö “ 15 sekunnin kaupallinen &"; kuka olet ammatillisesti.
3. Professional elämäkerta. Kirjoita yhden sivun kerronta oman uran “ kolmas henkilö. &Rdquo;
4. Kohdeyhtiö lista. Tutkimus ja tunnistaa toimialojen ja yritysten mieluiten haluaisit työskennellä, ja luoda luettelon.
5. yhteystietoihin. Laadittava luettelo kaikista tuttusi henkilökohtaisesti ja ammatillisesti, kuten nimi, puhelinnumero ja sähköpostiosoite.
6. Ammatillinen viittauksia. Luettelo kollegojen tahansa työtä Käytät ve oli kuka “ laula ylistystä &"; jos kysyi sinusta.
7. Kirjeet suositus. Pyydä kirjeitä 4-5 kunnioitetaan liikekumppaneita, painettu yrityksestään kirjelomakkeelle.
8. Verkostoituminen asialistalla. Valmista käsikirjoituksen verkottumista keskustelujen – miten se virtaa, mitä keskittyä, miten reagoida toisen henkilön &'; kommentit jne (Lisätietoja tämän kohteen alla!)
9. seurantajärjestelmä. Pidä yksityiskohtainen ennätys paperiversion työsi-haku toimintaa, keskusteluja, jatkotoimiin, jne
10. T é summa é ;. Ovat paitsi työvelvollisuuksiesi kullekin paikalle, mutta myös kaikkein huomionarvoista saavutuksia. Olla ytimekäs ja huolellisesti muokata asiakirjaa.

Se voi kestää jonkin aikaa tuottaa näitä asiakirjoja ja oppia käyttämään niitä tehokkaasti – mutta se on sen arvoista. Rakennus tyydyttävä ura on paljon helpompaa, kun sinulla on oikeat työkalut!

Vaihe kolme: Verkottuminen: ydin hakua

Yksi avain hallinnassa urasi tehokkaasti on rakentaa ja ylläpitää vahva ja monipuolinen verkko. Tämä vaihe antaa tietoja sinun täytyy oppia viljellä tämä usein unohdetaan ja alikehittynyt resurssi positiiviseksi ja dynaaminen väline. Jotta “ ensimmäisen kosketuksen &"; yksilöiden oman verkon, Käytät ll täytyy tietää tarkalleen mitä sanoa ja miten hallita keskustelua – ja tämä edellyttää ennalta laaditun asialistan, joka koostuu seuraavasti:

1. Käytä yhteystietoluetteloon keskittyä tietyille henkilöille yhteyttä päivittäin.
2. omaksuminen.
3. Valtio ja ldquo ; jossa Käytät ve ollut &"; ammattimaisesti, käyttämällä suun “ Paikannus lausuma. &";
4. Jaa “ mitä tapahtui &"; teidän viimeinen asentoon, käyttäen suun “ Lähtö lausuma. &";
5. Pyydä apua.
6. “ Pura &"; &Ndash; ottaa paineita – vakuuttaa heille, että et ole pyytänyt työtä.
7. Pyydä jälleen apua – eli laajentaa kontaktiverkosto, ja pyytää ohjausta, neuvontaa, palaute.
8. Sähköposti tai faksilla Professional Elämäkerta ja Target List, ja aseta aika tavata heidät.

Neljäs vaihe : Haastattelemalla Success

haastattelu voidaan parhaiten kuvailla kaksisuuntainen kerronnan. Sinun täytyy antaa haastattelija tarkkoja, asiaan, ja arvo-keskitetty tarinoita puheenvuoroistanne. Haastattelija tarvitsee kertoa tarinan yrityksensä, kuvaavat asema kyseessä, ja selittää erityisesti, miten he haluavat sinun sovi tähän kuva.

Tämä vaihe vie mysteeri – ja ahdistus – pois työn haastattelemalla, ensimmäisestä kontakti työtarjouksen. Esimerkkejä ovat:

1. Learning miten tehokkaasti vastata kovia kysymyksiä.
2. ylläpitäminen oikea asenne.
3. selvästi ilmaista oman asiaa saavutuksia.
4. Kysymysten ilmoitti kysymyksiin.
5. Ohjaava palkka kysymys.
6. osoittaminen oman arvon.
7. Toimitusjohtaja prosessi.
8. toteuttaminen asianmukainen seuranta strategioita.

Vaihe viisi: Palkka Neuvottelut: Pelisäännöt

Miksi se, että ihmiset ovat niin vaikeaa aikaa onnistuneesti neuvottelevat korvausta? Syy emme voi tai halua neuvotella ei ole, koska olemme kykene tekemään tätä, mutta koska emme vain tiedä miten! Tämä hyvin käytännöllinen, "todellisen maailman" askel keskittyy hallitsemaan sääntöjä neuvottelujen pelin – peli, joka voi todella olla hauskaa sekä taloudellisesti palkitsevaa!

Kuten mitä tahansa peli, sinun täytyy tietää sääntöjä, jotta voittaa! Tässä ovat 21 kriittisiä sääntöjä sinun täytyy tietää pelata “ peli &"; Korvauksen neuvottelujen onnistuneesti:

1. Onko laaja palkkaa tutkimus, valmistelu ja käytännön etukäteen.
2. Lykkää palkkaa keskusteluja kunnes tarjouksen ollaan pääsemässä.
3. Keskustele palkka vain henkilö, jolla on valtuudet neuvotella palkan ja palkata sinua.
4. Hanki työnantaja ilmoittamaan palkkaa kuva tai alue ensin.
5. Odota, kunnes todellinen tarjous on pöydällä ennen neuvotteluja.
6. Keskustele palkka vasta, kun olet täysin kuvattu asiaankuuluva saavutuksia.
7. Tunne strategia ennen kuin osallistut neuvottelutapaaminen.
8. aina neuvotella tarjouksen, ei väliä kuinka hyvä se näyttää aluksi.
9. Viimeistele palkka ensimmäinen, ennen neuvoteltaessa muita kohteita, kuten etuudet.
10. Älä koskaan anna vääriä tietoja entinen palkka.
11. Don &'; t sekoittaa palkka koko palkitsemisjärjestelmä.
12. Vältä sitominen potentiaalisia palkka sinun vanha palkka.
13. Käytä hiljaisuus yhtenä tehokkaimmista neuvotteluvälineet.
14. “ Fit &"; on tärkeämpää kuin rahallista korvausta.
15. Leverage yksi tarjous vastaan ​​muita tarjouksia mikäli mahdollista.
16. Ole kärsivällinen ja kurinalainen koko prosessin.
17. Et saa mitä ansaitset, saat mitä neuvotella.
18. Älä koskaan hyväksyä tai hylätä tarjous paikalla – tehdä perusteellinen analyysi.
19. Voit vain voittaa neuvottelu jos Käytät uudelleen valmis “ kävelymatkan päässä. &";
20. Muista etuisuuksien kun lopulta hyväksyä on “ win-win. &";
21. säilyttää positiivinen, optimistinen asenne ja nauttia “ peli! &";

Kun täytäntöön yhdenmukaisella ja kattavalla tavalla, tämä 5-vaihe “ Virrankäyttösuunnitelman &"; on osoitettu tuottaa erinomaisia ​​tuloksia lyhyessä ajassa. Jos voit hallita näitä strategioita ja käyttää niitä johdonmukaisesti pitkällä aikavälillä, huono talous ja työmarkkinat voitti &'; t olla aivan yhtä haastavaa sinulle. Näin varmistetaan, että sinun saavuttamaan täyden mahdollisuudet edetä uralla vuonna 2010, vuonna 2011 – ja loput työelämän!

Copyright © 2010, Fordin R. Myers. Kaikki oikeudet pidätetään.

Lupa Reprint: Tämä artikkeli saattaa olla uusintapainos, jos se näkyy kokonaisuudessaan seuraavien Nimeä: Uusintapainos luvalla Ford R. Myers, kansallisesti tunnettu Ura Expert ja kirjailija &ldquo ; Hanki työtä haluat, vaikkei One &'; s palkkaaminen. &"; Tietoja ura palveluja ja tuotteita, käy www.careerpotential.com ja www.fordmyers.com.
.