Työskentely kautta Tough Palkka Negotiations_ura valmentaja ja uravalmennukseen

Työskentely kautta Tough Palkka Negotiations

Jo Miller, toimitusjohtaja Naisten Leadership Coaching Inc., tekee ehdotuksia onnistuneen palkka neuvotteluissa.

Kysymys: Olen ollut haastattelemalla asentoon, johon Tapaan kaikki tutkinnot. He antoivat palkka valikoima ja kysyi, mitä minun palkka odotukset ovat, ja minä väisti vastaajaan. Kuitenkin minun viimeinen haastattelussa, he kysyivät, mitä olen tällä hetkellä maksettu, mikä on markkinakorkoa alhaisempi. Miten voin neuvotella maksetaan mitä olen arvoinen?

Jo Miller vastaa: Olette tehneet hyvin viivyttää puhua palkasta.
Kun pääset palkkaneuvottelut, kysy korkein palkka niiden alueella, ja selittää, "Uskon olen yksilöllisesti pätevä kantaa, koska … " Sitten antaa kolme tai neljä lyhyttä bullet pistettä miksi olet erittäin päteviä, ja parhaiten sopivan asennon.

Jos he sitten tarjota sinulle vähemmän, sano "Hmmm. Onko se paras tarjous?" Sitten mene hiljaa, anna heidän tehdä puhumisen.

Jos ne laittaa pallo takaisin teidän tuomioistuimessa vaikkapa "Uskon olen arvoinen yläosassa alue, koska …" ja toistaa aiemmin mainittu bullet pistettä. Sitten mene hiljaa ja anna heidän puhua.

Jos he kysyvät, mitä tällä hetkellä tehdä, jatkaa ohjaava niiden kysymys. Taju ja diplomaattinen vastaus on, "Odotan, että jos päätämme tämä on oikea ottelu, tulemme keskinäiseen sopimukseen minun palkka."

Jos ne jatkuvat, selitä, että joukossa syysi jättäisit nykyinen sijainti on alle markkinakorkojen palkkaa. Muistuta työnantaja että odotat tutkintojen palkitaan käypään-markkinakorko.

Jo Miller on toimitusjohtaja Naisten Leadership Coaching Inc. Kautta johtajuutta työpajoja, valmennusta ohjelmat ja webinars, Jo auttaa naisia luovat tiekartta osaksi johtotehtävissä liiketoimintaa. Vieraile osoitteessa http://www.womensleadershipcoaching.com