*** Acing Haastattelu: myönteinen lähestymistapa Tough Questions

Ura konsultti, työskentelen, asiakkaita kaikilla työkaluja ja tekniikoita, joita tarvitaan onnistua työnhaun – myös haastattelemalla taitoja. Yhden asian olen huomannut vuosien varrella on, että ehdokkaat saavat usein “ loukkuun &"; tietyissä haastattelussa kysymyksiä, jotka on suunniteltu tekemään heille sanoa jotain negatiivista tai itsensä pettämistä (joka yleensä johtaa hylkäämiseen). Todellakin, työnhakijat eivät ole edes tietoisia siitä, kuinka kielteinen monet vastaukset ääni haastatteluja! Joten, minä opettaa kaikki asiakkaani “ koskaan sano mitään negatiivista, tai mitään, mikä voisi mahdollisesti tulkita negatiivinen! &Rdquo; Ehdokkaat voivat välttyä esteellinen toteamalla kaikki vastaukset positiivinen (tai ainakin neutraali) ehdot.

Seuraavat ovat joitakin yleisimmin kysyttyihin haastattelussa kysymyksiä, sekä ehdotetaan lähestymistapoja vastauksia. On tärkeää, että työnhakija harjoitella näitä vastauksia, kunnes ne pystyvät käsittelemään kaikkia kysymyksiä tehokkaasti.

Miksi haluat työskennellä täällä? Miten voit auttaa yhtiömme? Miksi meidän pitäisi olla kiinnostuneita sinusta?
Vastaus on aina tietojen perusteella Käytät ve tutkittu etukäteen yrityksen ja heidän tarpeensa.

Jos olet valinnut jonkun tähän työhön, millainen ihminen olisi valitset?
Vastaus on yleensä ilmoita oma yleinen pätevyys, olematta liian “ ilmeinen. &"; Jättää pois yksityiskohtia.

Jos sinulla voisi olla mitä tahansa työtä, joka voisi haluat kyseisen yrityksen?
Vastaus on tehdä kaikkein yleinen kuvaus työn – EI nimikkeestä.

Mitä heikkouksia sinulla on tähän työhön?
TRAP KYSYMYS. Koskaan tilaa mitään negatiivista! Vastaus on pohtia jonkin aikaa ja sitten todeta, että voit &'; t ajatella mitään heikkouksia, jotka vaarantaisivat teidän suorituskykyä tätä työtä; tai vaikuttaa negatiivisesti suorituskykyyn työn &'; velvollisuudet.

Mitä odotat saada tässä työssä että et ole &'; t saaneet sinussa nykyisen /edellisen työpaikkansa?
TRAP KYSYMYS. Älä sano mitään negatiivista. Valtion että nykyinen /edellinen työpaikkaa tavannut tai ylittänyt odotukset. Uuden kannan voisitte toivoa on laajemmat vastuualueet ja entistä enemmän maksuja.

Mitä näette tulevaisuuden tässä?
Odotan voidaan edistää korkeammalla tasolla ja on suurempi vastuu ajan.

Oletko harkitsee muissa tehtävissä tällä kertaa?
TRAP KYSYMYS. Yksinkertaisesti sanoa “ kyllä. &Rdquo;

Miten tämä tilaisuus vertailla?
Mitä olen &'; kuullut toistaiseksi erittäin suotuisasti … ja haluan oppia lisää.

Mitä muita yrityksiä /mahdollisuudet sinä katsot nyt?
Kuten olen &'; m varma voit arvostaa, I &'; m ole vapautta sanoa kuin olen edelleen keskustelut näiden yritysten. Minun täytyy suojata yksityisyyttään, koska haluan oman yrityksen samanlaisissa olosuhteissa.

Mitkä ovat lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteita?
Lyhyen kantaman: turvaamiseksi sopiva uuteen paikkaan, jossa voin hakea taitoni ja kokemus lisätä yrityksen &'; tuottavuutta ja kannattavuutta.
Kaukolaukaus: otettava enemmän vastuuta ja tehdä enemmän maksuja ajan minun työnantaja.

Mikä motivoi sinua?
keskity vastaus liittyvistä keskeisistä arvot, ja myös arvot ja painopisteet yritys olet haastattelemalla kanssa (johon olisi pitänyt määritellä kautta alustava tutkimus).

Mitä olet tehnyt parantaa itseäsi viimeisen vuoden aikana?
keskustelu noin ammatillinen kehittyminen, koulutusohjelmia, opinto-tutkimus omalla alalla, on-työharjoittelua, taito-rakennus, asiaa kirjoja Käytät ve lukea, jne

Miten vietät vapaa-aikaa?
Sano jotain kiltti, epäpoliittinen ja harmiton. (Lukeminen, liikunta, matkailu, koti hankkeita, puutarhanhoito, perheen parissa, kotona hankkeet jne)

Kerro minulle terveydelle.
Oma terveys on erinomainen.

Jos voisit uudelleen elää viime 15 vuotta, mitä muutoksia haluaisit tehdä?
Mikään ei ole täydellinen, mutta kaiken kaikkiaan sanoisin, että minä &'; m melko tyytyväisiä siihen, miten elämäni ja ura ovat kehittäneet – joten en uskaltaisi &'; t tehdä mitään merkittäviä muutoksia.

Kerro minulle suurin saavutus /pettymys elämässäsi.
Anna yksi henkilökohtainen esimerkki (kuten kokous- puolisosi ja naimisiin; laskemisesta itseäsi läpi college ja jatko koulu, tai säästää-up ostaa ensimmäinen talo, jne.). Sitten antaa paras ammatillinen saavutus tarina. Mitä pettymys, antaa vastauksen samanlainen kuin edellä, mikä tarkoittaa, että “ kaiken, sanoisin, että minä &'; m melko tyytyväisiä siihen, miten elämäni ja ura ovat kehittyneet, joten en todellakaan voi &'; t ajatella mitään suuria pettymyksiä. &";

Mitä pidät eniten /vähiten teidän viimeinen työpaikka?
TRAP KYSYMYS. Koskaan tilaa mitään negatiivista! Selitä mitä pidit parhaiten. Sitten sanovat, että vaikka jokainen työpaikka on sen haasteita, olet ollut onnekas oppia ja kasvaa ammatillisesti kussakin kannat olet katsonut.

Viimeisin sijainti, kuinka paljon työtä teit teidän oma, ja kuinka paljon osana joukkueen? Joka teki pidät enemmän?
Puhutaan joustavuutta ja sopeutumiskykyä – teidän kyky työskennellä missä tahansa tilassa vaikuttaa asianmukaiselta tilanteeseen. Tee selväksi, että olet ollut yhtä tehokkaita tiimeissä tai työskentelemään itsenäisesti, sillä jokainen asia olisi vaatinut. Voit nauttia sekä; se &'; s enemmän siitä, mitä toimii parhaiten hankkeen ja yritys tuolloin.

Mitä joitakin vaikeampia ongelmia olet kohdannut menneisyydessäsi työpaikkoja? Miten sinä ratkaista ne?
Kerro kaksi tai useampia esivalmistettuja saavutus tarinoita. Pidä se positiivista!

Oletko koskaan tehdä ehdotuksia ylimmälle johdolle? Mitä tapahtui?
Sano “ kyllä. &Rdquo; Kertoa joitakin saavutus tarinoita ja tuloksia, jossa voit vaikuttaa positiivisesti johdon.

sinun edellisen työpaikkansa (s), mitä pidit johto olisi voinut tehdä tehdä sinulle toimimaan tehokkaammin kuin työntekijä?
TRAP KYSYMYS. Koskaan tilaa mitään negatiivista! Sano että työnantaja oli erittäin hyvä tarjota resursseja ja tukea sijaintisi, ja että sinulla ei ole valituksia tästä.

Mitä on estänyt sinua etenee nopeammin ja kauemmas urasi?
TRAP KYSYMYS. Koskaan tilaa mitään negatiivista! Valtion: “ En &'; tiedä mitä olisi voinut antaa sinulle vaikutelman, että olen tyytymätön edistyksen ja vauhti urani. Olen melko tyytyväinen missä urani on tässä vaiheessa elämääni. Olen kuitenkin valmis ottamaan suurempia haasteita. &Rdquo;

Mitä muuta meidän pitäisi tietää sinusta?
Kerro yksi tai kaksi parhaita saavutus tarinoita. Voit myös toistaa kuinka hyvin sopii luulet tilaisuudesta, ja kuinka kiinnostuneita olet työssä.

Kerro minulle paras /huonoin pomo Käytät ikinä ollut.
TRAP KYSYMYS : koskaan tilaa mitään negatiivista! Sano, että vaikka jokainen pomo on ollut erilainen, olet työskennellyt tuottavasti, ja oppinut jotain, jokainen. (Varaudu antaa esimerkkejä siitä, mitä olet oppinut.)

Kaikki pitävät arvostella. Mitä ihmiset arvostelevat sinusta?
TRAP KYSYMYS. Koskaan tilaa mitään negatiivista! Sano että voit &'; t ajatella mitään kritiikkiä olet saanut työtovereilta työssä. Tietenkin on ollut kehittämiskohteita – kun esimerkiksi valvojien olisi antanut sinulle “ Henkilöstöraportti, &"; ja ne olisi voinut tehdä parannusehdotuksia. Valtion, että olet aina ottanut tällaisia ​​ehdotuksia vakavasti ja ovat ryhtyneet tekemään parannuksia, pyydettiin, ja että tämä on tehnyt sinusta vahvemman kuin ammattilainen. (Valtion ainakin yksi esimerkki).

Jokaisella on lemmikki peeves. Mitkä ovat sinun?
TRAP KYSYMYS. Koskaan tilaa mitään negatiivista! Käänny tämän kysymyksen ympärillä, puhumalla oman korkeat ammatilliset vaatimukset. Ainoa “ lemmikkieläinten peeves &"; ovat itsesi – työntää itsesi kova ja ei hyväksy keskinkertaisuus, esimerkiksi – tai miten olet aina pyrkii saavuttamaan täyden potentiaalinsa työssä jne

Mikä on sinun johtamistyyli?
puhutaan joustavuutta ja sopeutumiskykyä – kykyä johtaa missä tahansa tilassa vaikuttaa asianmukaiselta tilanteeseen. Selitä, että se &todellisten tuloste; s enemmän mitä lähestymistapa toimii parhaiten hankkeen ja yritys tuolloin. Anna esimerkki tai kaksi, osoittaa eri johtajuus tyylejä, käyttämällä saavutus tarinoita.

Oletko maantieteellisesti liikuteltavia? (Tai) Oletko valmis tekemään paljon ylimääräistä aikaa?
Pyytää selvennystä – mitä se haastattelija tarkoittaa? Sitten mukaan heidän vastauksensa, joko sanoa, “ se olisi mikään ongelma, &"; tai kertoa heille “ Käytät Haluaisitko antaa sille vielä ja saada takaisin ne 24 tunnin kuluessa. &";

Don &'; t on kokemusta /tausta tähän tehtävään. Miten hoidatte sitä?
Sano Käytät uudelleen hämmentyneitä niiden kommentti, että Käytät uudelleen melko varma, että sinulla on kokemusta ja tausta tätä kantaa, ja että Käytät uudelleen erittäin vahva ottelu vastuut. Kysy, mitä koskee nimenomaan niitä teidän tausta; mitä &'; s puuttuu kokemuksenne? (Joskus haastattelija on vain testaus sinulle.) Uudelleen ilmoittamaan omat pätevyyttä tarvitaan, sitominen teidän saavutus tarinoita työnantajan &'; n vaatimukset.

Käytät uudelleen ylikoulutettuja tähän tehtävään, Aren &'; etkö? (Vaikka olet hieman ylikoulutettuja) B Tila: Ei – Näen paljon haasteita tätä tilaisuutta, ja I &'; m varma, että löytäisin työtä äärimmäisen mielenkiintoinen. Antaa joitakin esimerkkejä siitä, mitä tarkoitat, ja puhua uudet ulottuvuudet kokemusta ja taitoa, että sinun toisi asentoon, melkein kuin olisit laajentaa tason panos tässä työssä, näin paremmin kuin se on nykyisin.

Olemme kaikki tarvitsemamme tieto. Me &'; ll olla yhteydessä.
Tehdä aloite. Esittää tällaisia ​​kysymyksiä kuten: “ Missä minä seison? Olenko sitä pidetä vahva ehdokas? Milloin minun pitäisi odottaa kuulla teiltä, ​​tai tahdotko että minä sinuun yhteyttä päivän tai kaksi? Mikä on aikataulun lopullista päätöstä? Onko mitään muuta voin antaa helpottaa tätä prosessia? &Rdquo; jne. Sitten uudelleen ilmoittamaan omat vahva kiinnostus asennossa ja itseluottamusta, että tausta on ihanteellinen ottelu työtä.

Lopuksi, suosittelen lämpimästi, että te valmistautua haastatteluja tutkimalla ja harjoitellaan näitä vastauksia . Hanki joku auttaa sinua, tekemällä “ roolileikkejä, &"; jossa ystäväsi voi olla haastattelijan ja voit pelata osa työtä ehdokas. Voit vähentää ahdistusta, parantaa itseluottamusta ja tehdä paljon paremmin, jos “ tietää linjat &"; etukäteen! Ja muistakaa – koskaan sano mitään negatiivista työhaastattelussa!

Copyright © 2010, Fordin R. Myers. Kaikki oikeudet pidätetään.

Lupa Reprint:
Tämä artikkeli saattaa olla uusintapainos, jos se näkyy kokonaisuudessaan seuraavien Nimeä: Uusintapainos luvalla Ford R. Myers, kansallisesti tunnettu Ura Expert ja kirjailija “ Get työtä haluat, vaikkei One &'; s palkkaaminen. &"; Tietoja ura palveluja ja tuotteita, käy www.careerpotential.com ja www.fordmyers.com.
.