Kymmenen Ura opittavaa LeBron James

Nyt kun alkuperäisen hoopla ympäröivän LeBron James &'; huonosti toteutettu (ja suunnitelluista) uran edetessä on haudutettua alas, et ehkä usko sitä, mutta voimme keskittyä arvokasta ura opetuksia, voidaan oppia tästä kokemuksesta. Me &'; ve jo kuulleet kaikki kommentoidaan kuinka ylimielinen, tyhmä, tietämätön jokainen ajattelee hän on. Me &'; ve edes kuullut miten hänen liikekumppaneita ovat johtaneet hänet alas väärällä tiellä ja doused terve annos bensiinin hänen ego. Mutta se &todellisten tuloste; s ole mitä haluan keskittyä. Sitä paitsi, minä &'; ve jo käsitellyt kaikki kyseisen hyvin perusteellisesti blogiin lähettää ylihuomenna “ päätöksen 2010 ja Prime ;. (Lol) Jos olisit ollut tiiviisti ja kiertää draama tilaisuudessa, olisit voinut ottaa pois joitakin arvokkaita jalokiviä (hyviä ja huonoja) opastaa sinua oman uran strategioita.

Tässä on kymmenen strategioita, jotka voisivat työskennellä sinulle:

* määrittää oman Brand … Sitten Omista It- LeBron ei käytetä ainoastaan ​​hänen taitojaan, mutta myös markkinoinnin lihas LRMR rakentaa hänen brändin. Kaupunki Cleveland, fanit, Dan Gilbert, ja puhumattakaan tuotteen merkinnät ovat kaikki olleet instrumentaali rakentamisessa hänen brändin. Anna &'; s face it, hän on määritellyt itsensä kuninkaaksi Koripallo (ja yritykset) ja anna kaikki muutkin ajaa sitä. Hän varmasti omistaa hänen merkki poikkeaa muista pallo pelaaja ennen häntä. Määritä oman tuotemerkin, varmista muut ihmiset edustavat ja kutsua sitä haluat sen olevan.

* Anna oma arvo- Tiedä mitä tuoda pöytään lahjakkuutta, osaamista, resursseja ja yhteyksiä. Sitten antaa mitä mieltä on käypä arvo sen. Lujina että arvo ja koskaan anna kenenkään devalvoida tai vähentää sitä. Jos et &'; uskoa Käytät uudelleen sen arvoista, kukaan muu ei. Aseta arvo ennen kuin joku muu tekee. Kompromissi pitäisi tulla omilla ehdoillasi vain.

* Jatka kehität craft- paremmin saat jotain, arvokkaampaa Käytät ll maailmalle. Kukaan palkintoja keskinkertaisuuteen. Aina pyrittävä haasta itsesi kasvaa seuraavalle tasolle. Se auttaa rakentamaan ja vahvistamaan sinun brändin voima.

* Asetu saada vaihtoehtoja-LeBron rakentaneet hänen arvo niin paljon, että hän oli ylellisyyttä valita, missä hän halusi pelata (ja poika hän on kuumaa hinnoittelu tapahtuu hänelle). Olitpa tiedä sitä tai ei, sinulla on ylellisyyttä valita, missä haluat olla … jos Käytät ve rakennettu vankka brändi ja arvo. Don &'; t lukita, mitä muut ihmiset ajattelevat sinun pitäisi tehdä. Pitää nuo vaihtoehdot avoinna.

* Aina pitää vaihtoehdot avautuminen Tämä possu selkänsä pois viimeinen vihje. Ihmiset eivät uskalla katsoa, ​​mitä muuta on siellä. He kokevat, että talous doesnt &'; t voit etsiä muualta ura tyytyväisyyttä. Tarkoitan, sinun pitäisi olla kiitollinen, sinulla on työpaikka oikeus? VÄÄRIN. Pitää vaihtoehdot auki niin kun tilaisuus koputtaa, voit vastata.

* Ole valmis kompromissiin (hieman) saada mitä vaatimukse- Kyllä, sinun pitäisi Pidä maahan ja kysy mitä ansaitset, mutta joskus täytyy ottaa askel taaksepäin päästä isompi pää tavoite. Se &'; s ole aina kyse rahasta. LeBron otti “ maksaa cut &"; mutta jos hän voittaa ja edelleen rakentaa hänen brändin, rahaa pyöriä. Mikä on sinun onni arvoinen? Ura tyytyväisyys voittaa joka kerta.

* Älä koskaan pelata kätesi ennen Käytät uudelleen valmis tekemään liikkuvuutta Jos haluat välttää uran itsemurhan, pitää suu kiinni suunnitelmista siirtyä. Jos työnantaja saa tietää haluat lähteä, se voi päättyä huonosti sinulle. He voivat nähdä sen merkkinä epälojaalisuuden ja voitte nopeammin kuin odotit. Keskity saavuttamaan tavoitteen, turvallinen mitään uusia tarjouksia kirjallisesti, lisätä säästöjä, sitten antaa tapana Kahden viikon iskuaika.

* Neuvotellaan paikasta viranomais- Kun olet loppusuoralla ja korvaus on pöytä, tee tutkimusta. Selvitä, mitä vertailukelpoisten yritysten maksavat, valinnainen urapolku yrityksen, ja mitä tietoja ja taitoja tarkoittaa yritykselle. Kun sinulla on selkeä käsitys siitä, miksi he tarvitsevat sinua ja mitä he ovat valmiita tekemään sinut aluksella, voit neuvotella juuri mitään.

* Hyödynnä brändi- OK, tämä on tehokas, jos &'; ve vietti aikaa ja energiaa rakentaa oman tuotemerkin ja työnantaja näkee arvo. Ole valmis takaisin se kuitenkin. Tiedä mitä tuoda pöytään. Mikä tekee arvokasta? Kuka muu on valmis maksamaan huippulahjakkuuksia? Onko sinulla (todellinen) vaihtoehdot? Don &'; t yrittää puristaa pelata jos et &'; t on mehua takana.

* Don &'; t polttaa bridges- Tämä ei kaipaa perusteluja. Mutta I &'; ll selittää vain jos se isn &'; t. Idealistisesti meillä kaikilla on oikeus mennä minne me valitsemme ammattikäyttöön täyttämisestä. Se &'; s ole lähdöstä … it &'; s WAY lähdet. Ihmiset muistavat miten jätät paljon kauemmin kuin se, että jätit. Et koskaan tiedä milloin polkuja voi ylittää tulevaisuudessa. Olla tietoinen siitä.

Joten Don &'; t tarkastella LeBron &'; s iso liikkua kuin sirkus teko se toistui osaksi tiedotusvälineissä. Ajattele sitä työntekijä käyttää hänen vaihtoehtoja täyttämään uraan liittyviä tavoitteita.
.