Työhaastattelu Vihje: Älä sabotoida haastattelu tekemällä tästä Kriittinen Mistake

Kuten haastattelussa valmentaja, olen aina suositella, että minun asiakkaat tuovat 30/60/90 päivän suunnitelma niiden työhaastatteluun. Tämä suunnitelma on kirjallinen hahmotelma siitä, mitä he aikovat tehdä ja saavuttaa ensimmäisten 3 kuukautta työssä. Se vie tutkimusta ja strategista ajattelua laittaa yksi yhteen, ja se &todellisten tuloste; sa paljon työtä, mutta se tuottaa upeita tuloksia. Se “ osoittaa &"; vuokraamalla johtaja mitä elämä näyttää teille työssä ja auttaa häntä nähdä sinut se, joka antaa sinulle suuri etu yli muiden ehdokkaiden.

Kuitenkin jotkut työnhakijat kauhistuttaa, koska (1 ) Ehkä he saavat joitakin osa sitä väärin; (2) ehkä vuokraamalla johtaja voitti &'; halua nähdä suunnitelman; tai (3) ehkä Voittoni &'; t saavat mahdollisuuden näyttää suunnitelman – niin kaikki, että työ on turhaa.
Voit vastata tähän, haluan esittää kaksi skenaariota teille:

Ehdokas
on haastattelun vuokraamalla johtaja, joka teki virheen viime kerralla hän palkkasi joku, ja on todella hermostunut oikean päätöksen tällä kertaa. Johtaja etsii joku, joka todella tietää hänen kamaa, voi tehdä hyvää työtä, ja eivät aiheuta vaaraa omaa jatkuvaa työsuhdetta. Että &'; s ole ongelma ehdokasmaiden, koska hän &'; sa vahva ehdokas suuri tausta, ja haastatteluja hyvin.

Ehdokas B
on samaa työtä kokemus ehdokkaaksi, ja myös vastaa kysymyksiin hyvin – itse asiassa hän vastaa heille aivan kuten Candidate (joten siellä &'; s mitään eroa laatua ehdokkaista). Ainoa ero on, kun Ehdokas B kysytään miten hän strategisesti lähestyä työtä, hän sanoo, “ I &'; m niin iloinen kysyit siitä. Haluan näyttää sinulle suunnitelma I &'; ve koota mitä aion tehdä 3 kk minun työllisyyden kanssasi. I &'; ole koskaan työskennellyt täällä ennen, joten en &'; varma siellä on joitakin asioita, jotka on korjattava [joka huolehtii vastaväite # 1], joten kerro minulle, mitä ne ovat, jotta voin. Haluan ymmärtää asentoon paremmin, ja haluan sinun ymmärtää, miten ajattelen tätä roolia jotta Käytät ll olla mukava palkata minua. Haluan sinun tietävän, että voin tehdä tätä työtä, ja aion tehdä tätä työtä. &Ldquo; Ehdokas B arviot suunnitelma, ja keskusteluja vuokraamalla johtaja yksityiskohtaisesti siitä, miten hän &'; ll suorittaa työtä, esittää kysymyksiä ja tarkistaa tarvittaessa. Kun hän &'; s tehnyt, hän kysyy, “ Luuletteko, että jos olisin toteuttaa tämän suunnitelman kanssa muutoksista me &'; ve tehty, että aion olla pois onnistunut alku tämän yrityksen? &Rdquo; Vastaus on aina “ Kyllä. &Rdquo;

Ehdokas B ovat osoittaneet parempi kuin Asiaan että hän &'; sa parempi, turvallisempi veto palkkaamiseen.

Tämä muuttaa työnhakuun ja sinut tarjouksen. Saan sähköpostia päivittäin ehdokkaalta &'; ve käytetään tämän suunnitelman ja kertoi minulle, että se muutti heidän elämänsä ja auttoi heitä saamaan työtä unelmansa – ja löydät menestys, kuten tämä työnhakuun, liian.
. &Nbsp ;