*** Ura strategiat Viimeisin Graduates

Nyt se on syyskuu, monet viimeaikaiset merkonomien ovat alkamassa heidän ensimmäinen ammatillinen kantoja. Monet ovat edelleen mukana työnhaun. Olen otettu yhteyttä viime kuukausina vanhemmat, jotka ovat syvästi huolissaan niiden lasten &'; kyky löytää ja pitää hyviä työpaikkoja. Heidän ahdistus on varmasti ymmärrettävää, koska kauhea työmarkkinoilla nyt edessä.

Tätä ajatellen, ajattelin, että olisi hyödyllistä tarjota joitakin konkreettisia ehdotuksia ja strategioita, joiden avulla oppilaat ja heidän vanhempansa selviytymään paremmin tätä kysymystä. Pala Alla on haastattelusta Olen hiljattain teki online-uran lehti nimeltä “ Talent Egg. &Rdquo; Lukijat tällä foorumilla ovat yleensä opiskelijat ja vastavalmistuneet, jotka etsivät mielekästä, lähtötason työtä.

K: Uusi kirja, “ saat työtä haluat vaikkei One &'; s palkkaaminen &"; selvästi keskittyy vanhempi segmentti työväestön – ihmiset vuosikymmenen tai enemmän kokemusta. Miten opiskelijat ja vastavalmistuneet nipistää neuvoja ja työkaluja kirjan, jotta se olisi sovellettavissa niihin?

: On tärkeää, että opiskelijat ja vastavalmistuneet on käsitys siitä, mitä uran hallinta on, ja miten he voivat saavuttaa mahdollinen oppimalla tässä lajissa. Kerron opiskelijoiden alkaa suunnitella heidän urakehityksensä kauan ennen kuin ne valmistuvat, eikä silloin, kun he valmistuvat. Monet opiskelijat ovat todella lukea kirjani ja tehneet harjoituksia – ja he ovat löytäneet kokemus on erittäin hyödyllistä. Vaikka opiskelijat &'; jatkuu, saatekirjeet ja muut asiakirjat voitti &'; t näyttävät ne johtajia, kaikki muodot ja harjoitukset teokseni voidaan helposti mukauttaa ja räätälöidä opiskelijan tasolle. Minun neuvoni on: DON &'; T odottaa. Aloita nyt, ja urasi vauhtiin!

K: Koska ne yleensä puuttuu yritysten yhteyksiä kokeneempien työntekijöiden, miten opiskelijat ja vastavalmistuneet kompensoida että ulkopuolella “ sisällä työmarkkinoilla, &" ; sekä niiden puutteellisen ammatillisen viittauksia /kirjaimet suosituksia?

: Olen huomannut, että opiskelijat ovat enemmän “ yhteydet &"; kuin he usein ymmärtävät, ja runsaasti verkottumista kontakteja. Heillä on ystäviä ja sukulaisia. He tietävät ihmiset koulusta, leiri, kirkon tai synagogassa, osa-aikaisia ​​työpaikkoja tai Kesätyö. He tietävät opettajat, opinto-ohjaajat, naapurit, ja vanhempien ystäviä. Kun kaikki nämä suhteet, siellä &'; mitään syytä, miksi opiskelija ei pitäisi &'; t pystyä tuottamaan valtava tietokanta verkkoon osaksi. Verkostoituminen on taito, joka on helppo oppia ja hauska tehdä. Tärkeintä on aloittaa aikaisin, ja alkaa rakentaa “ yhteystietoluettelo &"; ennen valmistumista. Luetteloa sitten kasvaa ja kasvaa, koko opiskelija &'; koko uran aikana. Ja kuten olen aina sanonut, “ yhteystietoluettelo &"; on selkäranka jokaisen menestyvän henkilön &'; uran.

K: markkinointi mahdollisille työnantajille, mitä opiskelijat ja vastavalmistuneet keskittyä enemmän: niiden on todistetusti kokemusta tai niiden mahdollisuudet menestyä? Miksi?

: Vastaus on: molemmat! Tarvitaan sekoitus molempia tekijöitä, jotta onnistua työnhaun. On tärkeää, että ehdokas ottelu-up hänen kokemusta /vahvuudet /omaisuuden potentiaalinen työnantaja &'; tarpeista /ongelmista /haasteita. Jotta onnistumme työnhaun, opiskelijat on opittava selvästi ilmaisemaan niiden arvo, ja soveltaa tätä työnantajalle &'; n tulevaisuuden tavoitteet. Mielestäni jopa nuorten opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden on paljon arvoa tarjota työpaikalla – mutta he tarvitsevat apua opetella välittää niiden mahdollisesta osallistumisesta.

K: Mikä tyyli resum é suosittelette opiskelija tai vastavalmistunut, ja miksi?
: On olemassa useita jatkaa muodoissa, kuten “ Kronologinen &"; ja “ Toiminnalliset. &"; Tämä toinen tyyli on vain sopiva ehdokkaille, jotka ovat ilman työtä jo pitkään, jotka ovat täysin Uranvaihto, tai jotka ovat olleet “ työ suppilot. &Rdquo; Opiskelijat yleensä Don &'; t kuuluvat näihin luokkiin, joten suosittelen, että he kiinni Standard “ Kronologinen &"; muodossa. Vaikka opiskelija tai vastavalmistunut doesnt &'; t on paljon maksettu työkokemusta, tämä tyyli jatkaa saavat parhaat tulokset.

Mitkä ovat kolme asiaa opiskelijat voivat tehdä aikana college /yliopisto auttaa heitä valmistella saada työtä he haluavat, kun he valmistuvat?

: 1. saada niin paljon työkokemusta kuin mahdollista ennen valmistumista – Päätoiminen, osa-aika, Kesätyö, jne. Jopa harjoittelupaikkoja ja oppisopimuskoulutusta on hyvin kannattavaa. On selvää, se &todellisten tuloste; s parhaiten, jos suuri osa tästä kokemusta voidaan liittyy opiskelijan &'; s suuria tai valittu urallaan.

2. Tiivistä College &'; s ohjaajien, rekrytointipalveluiden toimistossa tai työntutkimus ohjelma. Myös harjoittaa palveluksessaan pätevä Career Coach muutaman istuntoja voi olla hyvin kannattavaa ja tarjoavat loistavan “ tuotto. &Rdquo;

3. Kantaa itse “ todellinen ammatillinen &"; &Ndash; ei niin “ opiskelija aloittelija. &"; Tämä tarkoittaa oppimista, miten luottavaisesti ilmaisemaan oman arvon, ilmaista urasi tavoitteet ja suunnitelmat, ja selittää potentiaalisia maksuja. Tämä tarkoittaa myös sitä, “ toimivat kuin vastuullisen aikuisen &"; &Ndash; on täsmällinen ja valmis, pukeutuminen ammattimaisesti, ja seurannassa asianmukaisesti jälkeen haastatteluja.

Copyright © 2010, Fordin R. Myers. Kaikki oikeudet pidätetään.

Lupa Reprint: Tämä artikkeli saattaa olla uusintapainos, jos se näkyy kokonaisuudessaan seuraavien Nimeä: Uusintapainos luvalla Ford R. Myers, kansallisesti tunnettu Ura Expert ja kirjailija &ldquo ; Hanki työtä haluat, vaikkei One &'; s palkkaaminen. &"; Tietoja ura palveluja ja tuotteita, käy www.careerpotential.com ja www.fordmyers.com.
.