Top IT taidot 2013

Vuoden 2013 saa paljon lähempänä, yritykset odottavat ensi vuonna suunnittelusta henkilöstön määrä ja IT-projektien. Tämä työ tulee IT-ammattilaisille monipuolisia erikoisuuksia, ja vaihtelevat yrityksittäin.

Olen lukenut tulokset hiljattain kyselyn Computerworld (verkkosivusto olen usein vierailla), joka kysyi IT avainhenkilöt millainen IT ammattilaiset he aikovat palkata seuraavan 12 kuukauden aikana. Tuloksia, jotka tulivat olivat:

1 - Ohjelmointi ja sovelluskehitys - 60%
2 - Projektinhallinta - 40%
3 - Help Desk /Tekninen tuki - 35%
4 - Turvallisuus - 27%
5 - Business Intelligence /Analytics - 26%
6 - Cloud /SaaS - 25%
7 - Virtualisointi - 24%
8 - Verkostoituminen - 19%
9 - Mobiilisovellukset ja Device Management - 19%
10 - Data Center - 16%

prosenttiosuudet edustavat prosenttiosuus vastaajista, jotka suunnittelun vuokraamalla tämäntyyppisen IT-ammattilainen seuraavan 12 kuukauden aikana. Löysin muutamia mielenkiintoisia asioita näissä tutkimustulosten.

Application Development on selvä Standout

Out of tutkimustulosten, näyttää siltä, ​​että ohjelmointi ja sovelluskehitys on selvä # 1 taito, että " ll on kysyntää seuraavan 12 kuukauden aikana. Tämä tarkoittaa, että organisaatiot höyläys aloittaa hankkeita, jotka edellyttävät ohjelmistojen kehittäminen, joko tukitehtävää tai kehitysvaiheessa. Olen kotoisin kehityksen tausta, joten voi olla hieman puolueellinen, mutta mielestäni tämä on hieno asia - ohjelmistoprojektien tehdä ihmeellisiä asioita organisaatioille.

taitoja ei riippuvainen teknologiasta

taitoja huomautti tutkimuksen tulokset eivät ole riippuvainen teknologiasta. Tämä tarkoittaa, että ohjelma ei luokitella kieliä tai alustoja, ja verkkoa ei ole jaettu tekniikoiden tai alueille.

Tämä ei ole välttämättä huono asia. Ehkä Tähän kyselyyn vastanneet tehnyt &'; tiedä tai ei tehnyt &'; t välitä tekniikkaa. IT johtajat olivat ne, jotka vastasivat kyselyyn, joten he vain tietää, että he haluavat kehittäjät ja Don &'; t välitä kieli.

Sourcing henkilöstön ei käsitellä

kuuma aihe IT-markkinoilla tällä hetkellä on käsite ulkoistamisen IT työtä muihin paikkoihin, tai jopa hankinta henkilökuntaa muista maista käyttäen työluvan. Tutkimuksen doesnt &'; t todella viittaavat tähän, mutta ajatus on, että jotkut roolit IT-alalla yleensä ulkoistettu muille maille, jotka yleisesti veloittaa alhaisemmalla tasolla.

Taidot kuten help desk, tukea, ja ohjelmistokehitys voidaan ulkoistaa, koska ne don &'; t tarvitse face-to-face yhteyttä kyseiseen muita rooleja kuten projektinhallinta vaatii.

Lopuksi, tämä tutkimus on hyödyllinen tutkimus hankkia ymmärrystä työmarkkinoiden, mutta on &'; t tarpeeksi yksityiskohtaisia ​​auttamaan minua tekemään mitään päätöksiä. Henkilökohtaisesti, I &'; m tavoitteena siirtyä urani osaksi projektinhallinta, joka on tällä listalla, mutta sen ei &'; t todella vaikuttaa minun valintani.
.

ura kehitys

  1. Naukri Kirjaudu - Ticket To Get hallitus Job
  2. Koodata urasi Drupal
  3. Making työntekijät tuntevat osa Team
  4. Smart tapa parantaa Englanti Speaking
  5. Lost and Found at Work
  6. Tech IT blogi: hyvä lähde saada knowledge
  7. Vaatimukset tulla suoran tuen Professional
  8. Eläinlääketieteellisen koulutuksen Tarjoukset Pathway Pitkä ja antoisa Career
  9. *** # 4-Rakennus unelmiesi taas kokoaikatyössä? Hanki tämä No. NELJÄ investointi right.
  10. Oletko etsimään parempaa BBA instituutit Delhi?