Vuosi Review: Miten voit mitata onnistumista?

Olemme siis päättymässä toisen vuoden. Ja erityisen suosittu harjoitus, että monet ihmiset tekevät lopussa vuoden on katsoa taaksepäin ja pohtia niiden toimintaa, tavoitteita ja saavutuksia onko vuosi on ollut onnistunut.

Mutta tämä herättää kysymyksen: Miten mitata menestystä? Minusta näyttää siltä, ​​että on tärkeää saada mittareita, jotta voidaan mitata onnistumista. Mutta nämä mittarit tulevat olemaan hyvin erilainen kuin henkilö-to-henkilön, ja business-to-business.

Onko menestys perustuu ansaita tietty määrä rahaa? Voi olla. Mutta minulle, ei, jos se tarkoittaa työskentelyä 100 tunnin pissata k, harvoin nähdä minun ystävien ja perheen, joilla ei ole aikaa liikuntaan, ja koskaan ottaa lomaa. Arvostan taloudellinen hyvinvointi, mutta ei kustannuksella elämäni. Toisille tehdä paljon rahaa, jopa kustannuksella heidän henkilökohtainen elämä, on erittäin tärkeä mitata onnistumista. Vain sinä tiedät missä mittarit olla, kun se tulee rahaa.

Onko menestys perustuu tikittää pois valtava to-do lista? Vuodesta henkilökohtaista tuottavuutta näkökulmasta, olen täysin ole tehokkaita ja tuottavia, joka sisältää usein tikittää kohdetta pois teidän tehtävälista. Mutta joskus parempi vaihtoehto on teurastuksiin alas tehtävälistan ja vain keskittymällä mikä on todella tärkeää ja on etusijalla. Täynnä tehtävälista voi tulla kurinalainen korvaavan nauttia hetki hyväksi usein merkityksetön toimintaan.

Onko menestys perustuu vastaanottamisesta ulkoisiin huomionosoituksia, voittaa kilpailu, tai saada jokin muu huomiota? Jälleen se riippuu siitä, miten tärkeää tämä on sinulle ja mitä arvoa se lisää elämääsi tai liiketoiminnan.

Mielestäni menestys on hyvin henkilökohtainen ja vaihtelee suuresti ihmisten ja organisaatioiden. Mitä pidetään valtava yleisenä menestys yksi henkilö, voidaan pitää valtava epäonnistuminen toiseen. Menestys on yleensä koostuu toimintaa ja tavoitteita, jotka johtavat saavutuksia, jotka sitten johtaa tunteita saavutus, arvo, ja itsekunnioitusta. Mutta joillekin ihmisille se ei ole edes saavutuksia, jotka johtavat menestykseen, mutta aktiivisuus pyrkii tavoite itsessään. Toisin sanoen, se ei ole loppuun toimintaa tai tavoite, mutta edistyminen ja vaivaa työskennellä kohti. Kuten Greg Anderson niin kaunopuheisesti totesi "Keskity matka, ei määränpää. Joy löytyy ole viimeistely toimintaa, mutta teemme sen."

Liian usein me mitataan onnistumista väärän mittareita. Meidän on oltava kristallinkirkas kuin meidän määritelmä menestystä, jotta tietää, jos olemme itse asiassa onnistunut. Minulle menestys voidaan määritellä ottamalla johdonmukainen toiminnassaan pyrkiä tavoitteeni henkilökohtaisesti ja ammatillisesti. Yritän palkita itseäni edistyksen ja johdonmukaista toimintaa, ei vain tuloksia. Joskus tulokset myöhässä, ja joskus hyvin perustelluista syistä. Jos minä vain mitata menestystä, kun olen itse saavuttaa tuloksia, se olisi varmasti tehdä matka näyttää paljon kauemmin ja työläs.

Joten muistella teidän vuosi, pitää määritelmä menestys paikallaan, ja päättää metri cs että käytät mitata sitä. Varmista, että mittarit eivät ole niin vaikea saavuttaa, että asetat itse jopa koskaan tunne kuin menestys. Toisaalta, yritä tehdä mittarit niin helppoa, että sinulla ei ole mitään pyrkiä.

Toivottavasti sinulla yhtyä paahtoleipää. Tässä on menestyksekäs vuosi - riippumatta siitä, mitä menestys mittarit ovat!
.