Human Resource Sovellukset vahva ja hienostunut HR management

henkilöstöinformaation ratkaisut mahdollistavat henkilöresurssien osasto keskittyä kasvuun ja aloitteissaan, hyötyanalyysi, työntekijöiden palkkaaminen ja muut tuottavien työpaikkojen sijaan viettää aikaa tehdä rutiini ja toistuvia tehtäviä.
Henkilöstö tietojärjestelmä yhdistää ja tehostaa prosessia, jotka tarvitsevat lukuisia muotoja, kuten työntekijän clocked aikaa, pitää kirjaa työntekijän läsnäolo, lomapäivien ja etuja. HR-ohjelmisto mahdollistaa myös työntekijöitä vertailemaan ja eri ohjelmia ilman kahlaa eri muodoissa. Olet saatavissa viitenumerolla HR ohjelmistopaketteja, jotka on suunniteltu vastaamaan liiketoiminnan tarpeisiin pieniä, keskisuurille ja suurille henkilöstöhallinnon järjestelmä. Nämä ratkaisut seurata kirjaa aikaa tehtävien HR työntekijät kuten online rekrytointi, koulutus moduuleja palkata uusia työntekijöitä vauhtiin, järjestäminen palkka- ja seurata työntekijöiden yleisen edistymisen.

kattava ja skaalautuva HR ohjelmisto auttaa hallitsemaan navigoida henkilökohtaisia ​​tietoja, Henkilörekisterin, ristiintarkastamalla loma siirtovelat ja seurata palkkatiedot ja etuja. Henkilöstöjohtaminen ohjelmisto helposti kokoaa ja lyhentää eri hienostunut hallintamenettelyt. Se yksinkertaistaa hienostunut ja sekava työtä Excel tai tulostaa asiakirjoja. Hallinta ohjelmiston avulla voit suorittaa erilaisia ​​toimintoja, kuten

• Tallentaminen historiatiedot entisten ja nykyisten työntekijöiden
• Vuorovaikutuksen lisääminen kaikilla esimiestehtävissä
• Historiallinen palkka- ja työsuorituksen arviointiin kanssa tulosohjauksen tavoitteiden
• Tallennus palkkatiedot
• Pitää kirjattua etuuksien
• Tarkempi kuin paperityötä ja Records
• Henkilökunnan koulutus ja kurinpidollisia varoitukset
• Työtapaturmien ja laskemalla aika-off karttuminen sairauden
• Loma Työsuhde suoritusarvioinnit
• Edut ilmoittautuminen
• Käännä raportit
• Sairas tai loma siirtovelat
Olet saatavilla monenlaisia ​​henkilöstöhallinnon tietojärjestelmän moduuli ja vapaasti valita sopiva yksi organisaatiosi. Jotkut niistä ovat seuraavat:
• HR säätiö (Job rakenne, organisaatiorakenne, Työvuorosuunnittelu, henkilötietolain johdon ja henkilöstön Asiakirjojen järjestäminen) B • Työntekijän Elinkaaren käynnissä (Transition organisaatio, mentorointi, Vahvistus hallinto, erottaminen hallinto ja Osallistuva henkilöstö) B • Suorituskyky linjaus (suorituskyvyn valvonta, Compensation suunnittelu & hallinto, Maali Management, palkkiot ja korvaukset Body.
&Bull; Talent hankinta (Hakijan elin, pakkoluovutusta elin, Tarjous aluksella, Interview & valinta hallintaan ja Uuden paikan-lennolle)
• Työvoima hallinto (Vaihto & aikataulutus, Time & Läsnäolo, Absence aluksella, Palkkahallinto ja kellokortti board) B • Talent Management (osaamisenhallinta, koulutusorganisaatio, Perintö- hallinto, 360 asteen palaute ja urakehitys ) B • Keskittimet (Viestintä, roolit ja turvallisuuden, Portal, Self-Service ja työnkulku).

Olemme tiimi hyvin kokenut ja päteviä ammattilaisia, joilla on hyvä altistuminen koskee teollisuudessa. Teemme tiivistä asiakkaidemme kanssa täyttämään jokaisen yrityksen ja IT-erityisiä vaatimuksia parhaalla mahdollisella tavalla. Olemme johtava liiketoiminnan ja IT-ratkaisujen toimittaja yritysten, joilla on pitkäaikainen ja luotettava yhteistyö arvostetuin asiakkaille eri puolilla maailmaa.
.