Toimitusjohtaja Valtakunnallinen eleganssia Workplace

Rotujen Elegance on Office on tyypillinen. Valitettavasti on vielä henkilöitä, jotka joutuvat käsittelemään rotuun loistokkuus toimia. Tutkimus Rutgers School vuonna 2002 todettiin, että työpaikka loisto on usein suuntaus. Kaksikymmentäkahdeksan% Afrikan yhdysvaltalainen työntekijä on kokenut loisto toimia. Tämä on kuin kuusi prosenttia valkoviinit. Elegance asianajajat korostavat, että kaikki tyypit loistoa, loisto toimivat, on erityisen uhkaava. Tämä johtuu sen jatkuva ominaisuudet ja psykologinen ja psykologinen kustannus se ottaa henkilöstön.

Se on paljon monimutkaisempi kävellä pois tai päästä pois rotuun loisto kun se vallitsee toimia. Kun olo on osake, olet todennäköisesti yrittää laiminlyödä loisto ja vähentää negatiivisuus mukana. Tämä varmasti aiheuttaa paheneminen ja paheneminen, joka niin varmasti aiheuttaa ei niin hyvää työtä tehokkuuden. Elegance asianajajat sanovat, että vaikka näennäinen toiminnot loisto ovat yleensä selvemmin ja suora, työpaikan loisto on usein yksinkertainen, monimutkaisempi tunnistaa ja haastavampaa käsitellä.

tehtävänä Coming eteenpäin. Saatat tietää, että olet syrjitään, mutta osoittaa se on aivan eri asia. On epätodennäköistä, että yhtiö nimenomaan tunnustan rotuun loistoa. Vaikeus osoittaa se edistää paheneminen, yksinäisyys, haittana, itseluottamuksen puute ja puute itseluottamusta, että olet jo kärsivät. Tuottavat paine voi vuotaa yli osaksi perhesiteitä ja muut tekijät sinun elämäntapa.

Kaikki ihmiset, erityisesti Afrikassa ihmiset Amerikassa, haluat näkyvän vahvoja ja ovat varovaisia ​​keskustella tällaisia ​​henkilökohtaisia ​​asioita asiantuntija ja muita vieraita. Kuitenkin, kun työ ja elämäntapa on vaikutusta huonosti, liikeyrityksille on huomioimaan. Yksi käytännöllinen ja tehokas ratkaisu on keskustella sen loisto asianajajia. Sen lisäksi, että pystyy määrittämään jos sinulla vaateeseen vastaan ​​yhtiö, loisto asianajajien on vaihtoehtoja, joiden avulla voit käsitellä psykologista painetta luoma rotuun taipumus toimia. Nämä vaihtoehdot voisivat olla markkinoinnin ja yritysten, ammatti-yhtiö, terapia tai hoito, ja työn opetus.

työntekijöiden oikeuksia Office. Kaikki työntekijät nauttivat tiettyjä ensisijainen etuoikeuksia toimia. Näistä ensisijainen etuoikeuksia on riippumattomuus loistossaan. Tämä riippumattomuus loisto on jo ennen työllistetään. Koska työ valinta ja valinta, sinulla on tiettyjä etuoikeuksia. Lisäksi kilpailun, sinulla on oikeus olla vapaa loisto iän, sukupuolen, kulttuurista ja kansallista lähde ja usko. Jos sinusta tuntuu, on syrjitty toimia, yhteystiedot loistoa asianajajien rutiini tapaaminen.
.