Hyvä liike Asenne Tulee Consequences

Seuraukset ovat guideposts oman moraalisen kompassin. Jos ei olisi seurauksia, ihmiset kulkisi jalkoihinsa toisiaan. Tuotteita autotalli olisi varastaa naapurit. Poliisivoimat tulisi merkityksetön. Voisitte jättää ovet auki, koska, mitä &'; s kohta? Business palkkaisi luokka 6 keskeyttäneiden osaksi johtotehtävissä. Saat ajatus. Anarkia.

Mitä tapahtuu, kun otat henkilö, joka on käsitelty lähes seurauksena vapaassa ympäristössä ja aseta hänet yritysympäristössä, jossa on olemassa sääntöjä, odotuksia, rakenne, vika, virheitä, täyttämättä lupauksia ja pomot, jotka ovat anteeksiantamaton? Ajattele tämä visuaalinen yli.

Juuri mitä monet vanhemmat tekevät lapsilleen - nostamalla niitä seurauksena vapaassa ympäristössä. He yrittävät suojella lapsia putoamasta alas, nylkeminen polvi, putoamasta puusta ja kokee kiusaajat. Vanhemmat häiritä opetuksen yhteydessä ja kertoa opettajien Minkä arvosanan heidän lapsensa pitäisi saada. Ne nauhat lapsen kilpailun luonteen juhlimalla osallistuja nauha sijasta 1. sija. He kasvattavat lapsiaan talot, jotka eivät kuulu suuria ja ostaa mitään lapsi haluaa niin he eivät koskaan tarvitse mennä ilman. He valehtelevat lapsensa kertoa heille, että he voivat olla mitä haluavat, vaikka he liian lyhyt päätyä NBA ja liian rasvan supermalli työtä. Mutta he ovat vielä erityinen.

Nämä samat lapset kasvavat jopa tulla työn maailma ja selvittää pikimmiten että ne eivät ole erityisiä – he &'; uudelleen keskimäärin parhaiten jopa keskimääräistä sosiaali--taitoja ja kypsyyttä. He oppivat he eivät voi olla mitä tahansa he haluavat olla. He tulevat face-to-face toimistoon kiusaaja ja en tiedä miten käsitellä sitä. He pettymystä pomoja. He epäonnistuvat. He kaipaavat tavoitteensa. He menettävät työpaikan. He asuvat sievä huoneistoissa koska se mitä heillä on varaa. He ajavat lommoinen paska auton. Ne imevät rahaa, koska he eivät koskaan ole ollut ansaita sitä tai käsitellä sitä ennen. He päätyvät liikkuu takaisin kotiin äidin ja isän kanssa, koska he eivät ole oppineet mitään elämästä heidän koko elämänsä.

Tuoreen tutkimuksen mukaan Adecco, johtava Human Resources neljäkymmentä yksi prosentti lapset tulossa työvoimaa tänään sanovat he valehdella, huijata ja sabotaasi muiden päästä eteenpäin. Itse asiassa nämä samat neljäkymmentäyksi prosentin mielestä kiristää kollegoiden saada ne potkut tai siirtyä itse eteenpäin on hyväksyttävä. Se on huikea luku, jossa huikea tulevaisuuden seurauksia. Kahdenkymmenen vuoden aikana, monet niistä neljäkymmentäyksi prosentti joka nykyään tuntuu, että on hyväksyttävää valehdella, huijata, varastaa ja kiristystä, ovat jo tehneet tämän ja joutuvat vaikuttajia omalla yritykset. Nämä samat neljäkymmentäyksi prosenttia on niitä, jotka vaikuttavat työpaikan kulttuuria ja yhteiskuntavastuuraportti. Nämä samat työntekijät oppivat arvoja katsomasta tosi-tv-ohjelmia kannustamalla selkään, Kytkettävä ylös vastustajia, luoda liittoutumia ja sitten ei pitää sanansa kaikki vaivaa päästä eteenpäin ja voittaa palkintorahaa.

Reality TV ei ole Todellisessa maailmassa, mutta se on kahdenkymmenen vuoden jos, kuten vanhemmat, kieltäytyvät istuttaa seurauksia. Jossa ei ole seurauksia, ei ole opittu. Jossa ei ole oppitunteja, ei ole arvoja ja etiikkaa istuttaneet.

Vanhemmat, jos haluat lapsesi kasvaa jopa olla jotain erityistä, lakata tekemästä kaiken heille. Ne toimivat. Tee niitä ansaita. Saada heidät tekemään hyväntekeväisyyttä. Ne kohtaavat ja face-pois kiusaajat. Anna heidän satuttaa itseään, jotta he oppivat missä rajat ovat. Anna heidän ansaita kunnioitusta. Heillä ei ole oikeutta siihen.

Jos haluat lapsesi on kunnon ampui tulossa yksi huomisen johtajia, niin ainakin arm niitä muutamalla johtamistaitoja, perus kamaa he voivat käyttää todellisessa maailmassa kuten vastuullisuus, vastuu ja seuraus. He ovat valmiimpia tehdä ero ja vähemmän taitamaton klo hoitaa sinua, kun saat liian vanha huolehtia itsestään.
.