Do You Really Need New työlakia Julisteet?

Jos suoritat liiketoiminnan ja on työntekijöitä, on liuta liittovaltion ja osavaltioiden työlainsäädännön huomaa olet tarvitse lähettää, jossa työntekijät voivat nähdä ne joka päivä. Näitä kutsutaan usein työlainsäädännön julisteita, tai noudattamista julisteita. Ne ovat asioita, kuten minimipalkka lakien, liittovaltion USERRA, syrjimättömyyden ilmoituksia, ja lisää.

Pysyä mukana kaiken, olisi lähetetty ja varmistaa, että uusimmat ilmoituksia, joissa työpaikalla voi olla todellinen urakka suurille ja pienille yrityksille. Mikä parasta, lähettämistä kokoelma paperia ilmoituksia voi tehdä toimistossa näyttää sotkuinen.

Voit ratkaista ongelman, useat yritykset myyvät työlainsäädännön julisteita, joissa yhdistyvät kaikki ja kansallisten määräysten yhteen tai kaksi julistetta.

julisteita, yleensä, ovat hyvä asia. He siivota toimistoja ja auttavat yrityksiä pysymään noudattaen työlainsäädäntöä.

Mutta valitettavasti, jotkut niistä yrityksistä, jotka markkinoivat työlainsäädännön julisteita postitse käyttö kovan myydä markkinointi taktiikka saada sinut korvata työlainsäädäntöä julisteita ennen sinun on todella. Itse asiassa joitakin markkinointimateriaalia, jotka lähetetään postissa näyttävät hieman harhaanjohtava ja petollisia.

Yksi juoni, joka on ollut käytössä eri puolilla maata on Postiosoite että on sana lopullisen tiedonannon isoilla kirjaimilla päällä sivun virallisen näköinen asiakirja. Alapuolella "Final Notice" otsikko oli teksti, jossa todetaan, että työnantajan on noudatettava uuden työvoiman lähettämistä koskevia vaatimuksia, ja jos näin ei tehdä voi johtaa hallituksen sakkoja jopa $ 17,000 ja muut mahdolliset kohtalokkaita seurauksia.

Muut taktiikka ovat posti-sulauttamalla saajan nimi yrityksestä kirjeen ja tekstiviestien avulla kirjeessä kuten Ilmoituksen numero, viitenumeron, ja vastausaikaa päivämäärä suunniteltu tekemään vastaanottajille ajatella posti on jotenkin virallisen varoituksen.

Jos yrityksesi saa ilmoitus, että, vie aikaa katsoa kuka se todella tulee. Jos näet sanat juliste palvelu, tai vaatimustenmukaisuuden palvelu, tai jos näet out-of-state osoitteen, voit olla varma virallinen näköinen "Ilmoitus" on vain myynti kirjeen. Toinen kuollut kylkiäinen: kirjain kertoo, miten tilata työlainsäädännön julisteita yksityinen yritys.

Jos et ole varma, kun työlainsäädännön huomaa sinun täytyy lähettää oli viimeksi muutettu, tarkista Yhdysvaltain työministeriö ja oman valtion työvoimaosasto selvittää, jos on tapahtunut muutoksia tarvitaan viestejä. Muista myös, että mitä työlainsäädännön juliste yritykset kertoa, sinun ei tarvitse ostaa uuden julisteen vain koska se on uusi vuosi. Sinun tarvitsee vain vaihtaa julisteita kun valtion tai liittovaltion lakien listattu ne muuttuvat. Saat luettelon viimeisimmät muutokset valtion ja liittovaltion työoikeus julisteita ks http://www.businessknowhow.net/posters/updates.asp

Online uusintapainokset tämän artikkelin on puututtu kirjallisen ja sisältävät tekijän byline, tekijänoikeuksia ja luonnonvarojen laatikko kokonaisuudessaan. Sinun täytyy saada tekijän luvan jäljentää artikkelin painotuotteisiin. &kopioida; 2008 Attard Communications, Inc.
.