Isännöitsijöille käsittelevät panhandling ja irtolaisia ​​Kauppakeskus centers

On olemassa monia yhteisöjä suurempi Los Angeles alueella, kuten kaupungin Ventura, Santa Monica ja Hollywood, joka jatkuvasti käsittelevät suuria määriä kulkureita ja näin ollen irtolaisia ​​Oleskelun ja panhandling päälle liikekiinteistöjä. Monissa tapauksissa irtolaisuutensa tukea toimeentuloaan panhandling, joka johtaa irtolaisuutensa edessä seisovan yritysten pyytää asiakkaiden saapuvien ja lähtevien rahaa ja ruokaa. Yleensä joka raivostuttaa vuokralaiset ja omistajat yritysten, koska se estää monia potentiaalisia asiakkaita tulevat liiketoiminnan joko pelosta joutua hyökkäyksen tai koska he eivät halua käsitellä häirinnän kulkureita.

on suuri määrä kulkureita kaupungeissa, joissa on nähtävyyksiä, erityispalvelut asunnottomille tai poliisivoimat, jotka eivät häiritä kodittomia ihmisiä. Useimmissa tapauksissa mainittuihin ryhmiin kuuluvien merkitsee sitä, että suuri määrä kulkureita yrittää tukea tulojen ja on löydettävä paikkoja nukkua kaupungin sisällä. Se luo lukuisia mahdollisia ongelmia yritysten omistajat ja isännöitsijöille. Irtolaisia ​​tulee Panhandle, häiritä asiakkaita ja nukkua heidän omaisuutensa. Joka ei ainoastaan ​​alentaa profiilin kiinteistön vuokralaisten ja potentiaalisia asiakkaita, mutta se luo valtavat mahdollisuudet velkojen kiinteistönomistajille.

Monet omistajat yritysten ja isännöitsijän soittaa poliisille, kun kulkureita ovat Oleskelun edessä yrityksiä, mutta ne huomaavat pian, että poliisi joko näy pitkän ajan kuluttua heitä kutsuttiin tai ei näy lainkaan. Useimmat poliisi komentajat väittävät, että niillä on vain rajalliset resurssit ja täytyy osallistua korkeamman prioriteetin rikoksia ensin. Irtolaisina ja panhandling ovat vakavia ongelmia, mutta verrattuna väkivaltarikosten ja huumeiden epidemia ne ovat alhaiset ääripäässä poliisin. Isännöitsijöille ja yritysten omistajat huomaavat pian, että he joko elää ihmisten kanssa panhandling, oleskelu ja nukkuminen niiden ominaisuuksista tai että ne on palkata yksityinen turvallisuusalan yritys.

Olen turvallisuus konsultti Tietoturvayhtiö tarjoaa vartija palveluja suurempi Los Angeles alueella ja olen käsitellyt monia ostoskeskuksia, jotka ovat joko oli huono turvallisuus yritykset tai oli jättänyt ongelman panhandlers ja irtolaisia ​​pitkään. Irtolaisina tulee kokoontua tällaisissa paikoissa. He istuvat edessä yrityksille ja pyytää asiakkaita ja työntekijöiden ja asiakkaiden ruokaa ja rahaa. Kun lähetetään pois ne usein tulevat takaisin samaan paikkaan ja suurimman osan ajasta he yrittävät löytää paikka nukkua ostoskeskus samoin. Joka tekee vuokralaiset onneton; syntyy velkoja ja alhaisemmat tulot yrityksille. Vuokraamalla yksityinen vartiointiliikkeen on ainoa vaihtoehto tilanteen parantamiseksi.

Isännöitsijä pitäisi olla hyvin varovaisia ​​yritys he palkata, koska vuokraus väärä yhtiö ei paranna tilannetta. Hyvä Yhtiön on luotava nollatoleranssipolitiikka oleskelu. Niiden on oltava johdonmukaisia ​​ja siitä sisään siirsi irtolaisuutensa omaisuutta. Siksi turvallisuus on oltava yhtiön hyvä valvontajärjestelmää, koska niiden suojusten on jatkuvasti kohtaamaan ja suututtaa irtolaisina. Jos ei valvota asianmukaisesti paras turvapäälliköiden jossain vaiheessa luopuu nähdessään jatkuva virta irtolaisina. Tietoturvayhtiö on myös luomaan hyvät suhteet lainvalvontaviranomaisten, koska he tarvitsevat nopeat vasteajat hätätilanteessa tai jos he tarvitsevat ihmisiä pidätettiin.

Hyvä seurauksena Tietoturvayhtiö, jolla on kokemusta, tarvittavat Työkalut ja sitoutuminen pystyy pudottamaan kaikki irtolaisina omaisuutta ja pitää heidät poissa. Useimmissa tapauksissa irtolaisuutensa tekee päätöksen siirtyä muiden yritysten ja kiinteistöjen jossa turvapäälliköihin älä anna heille vaikea. Kuitenkin, isännöitsijöille pitäisi pitää mielessä, että irtolaisuutensa tulee takaisin yhtä nopeasti kuin he lähtivät jos turvallisuus yritys tulee omahyväinen tai jos Isännöitsijä päättää mennä ilman apua vartiointiliikkeen uudelleen.
.

henkilöresurssien

  1. Top Ten tapoja de-motivoida ihmisiä kuin Manager
  2. Ennen kuin ostat - Ymmärrä HRIS Input Requirements
  3. Vuokraamalla Unarmed Turvallisuus Guards
  4. HR ratkaisut ja Asiakkaan Service
  5. Deadly finanssivalvonnan koko maan lait administration
  6. Työntekijöiden motivaatiota: 10 tapoja saada teidän Employees
  7. Henkilöstöpalvelut ovat elintärkeitä Business
  8. Kaunista huone koriste tyynyt ja pussilakanat Sets
  9. Miten PEO yritykset auttavat pienyrityksiä Hallitse Everyday Tasks
  10. Pre Työllisyys Screening voittaa palkkaaminen Horrors!