Nauti Työskentely Kustannustehokas Team Virtual työntekijä Ulkoistaminen Model

Ulkoistaminen on osoittautunut väistämätön osa läntisin yritykset ja yritykset, jotka ulkoistavat ainakin yksi liiketoiminnan toiminnon maat, kuten Intia. Vaikka arjen freelancerina saattanut olla kasvot ulkoistaminen vuosikymmen sitten, kun oli suoranainen hankkeen ulkoistaminen, asiat ovat kehittyneet, koska ne aina tekevät.

Tänään, uudenlainen työntekijöiden hallitsevat ulkoistaminen teollisuudessa ja ne tunnetaan "virtuaalinen työntekijöiden. Tämä mullistava uusi ensin onnistuneesti käyttöön VirtualEmployee.com, yksi johtavista ulkoistaminen yritysten Intiassa. Virtuaalinen työntekijä ensisijaisesti pyrkinyt täyttää tyhjiö, joka on edessä tulokset pk-yritysten ja yksittäisten ja kodin yritysten omistajat, jotka oli ollut heidän täyttöä epäluotettavia freelancer mutta ei ollut resursseja tehdä suoraan hankkeen ulkoistaminen kuin monikansalliset yritykset.

Tänään jopa pieni yritys, joka toimii minkä tahansa verkkotunnuksen, helposti vuokrata virtuaalinen työntekijä työskentelemään heille aivan kuten paikallisesti palkattu työntekijä, ja murto mitä paikallisia kykyjä olisi maksanut. Kasvattivat menestys työskennellä vain yhden virtuaalisen työntekijä, monet yritykset haluavat nyt ottaa heidän ulkoistaminen kokemusta seuraavalle tasolle palkkaamalla koko virtuaalisen tiimin. Ja mikä olisikaan parempi tapa tehdä tämä kuin noudattamalla Virtual työntekijä malli ulkoistaminen?

Voit nauttia moninaiset hyödyt ulkoistamisesta palkkaamalla koko virtuaalisen tiimin työskentelemään sinulle- ja kaikki saman katon ja toimiston Saman ulkoistaminen myyjä.

1 A virtuaalinen joukkueella ei vaadi sinua kaada ylimääräisiä investointeja suhteen toimistotilaa, laitteistojen, ohjelmistojen ja infrastruktuurin. Se on myyjä, joka näkee logistiikan, joten voit keskittyä vain työhön.
2.Compare tätä mallia palkata joukkue freelancereita työskennellä sinulle. Getting freelancer yhdessä kokousten ja konferenssien johdetaan Skypen tai videoneuvottelut on lähes mahdotonta. Tämä johtuu siitä, että freelancerina on kirjaimellisesti mestari aikaansa ja seurata oman aikataulunsa, millä varmistetaan, ettei kaksi freelancereita ovat todennäköisesti olla vapaa ja käytettävissä samanaikaisesti. Virtuaalinen tiimi, joka toimii pois saman toimiston tulee voimakas varmuuden siitä, että voit aina on niitä koottuna ja valmiina kokouksessa ole aikaa lainkaan, kiitos tehokkaan projektipäälliköitä, jotka varmistaisi tämän kaiken.
3. virtuaalinen tiimi koostuu ammattilaisia ​​kotoisin eri aloilla. Joten, jos sinun on ohjelmistoyritys, joka vaatii PHP ammattilaiset, Dot Net asiantuntijoiden sekä sivuston suunnittelijat ja sisällön kirjailijoita, sitten maineikkain myyjä voi olla ihanteellinen paikka kohde täyttää kaikki ulkoistamista on. Voit saada kaikki nämä koulutettuja ammattilaisia ​​samalta myyjältä ja virtuaalinen tiimi on valmis työskentelemään sinulle.
4.Such malli yleensä olisi vanhempi yhteyspiste sinulle (muodossa projektipäällikkö tai tiiminvetäjä), helpottaa sujuvaa edestakaisin tiedonkulkua. Saat välittää vaatimuksia, miten haluat toimia voidaan suorittaa, määräajat ja tavoitteet sekä hankkeen pää sitten välittää tämän muu tiimi.
5.Jos yleiskulut, jotka ovat osa kaikkia rekrytointi ovat, onneksi, ei teidän päänsärky kuin myyjä ottaa vastuun kysymyksiä, kuten työllisyyden veroja, työlainsäädäntö, vakuutukset, työsuhde-etuudet jne

virtuaalinen työntekijä malli on siis räätälöity räätälöityjä ulkoistamista, riippumatta siitä, onko sinulla palkata vain yksi virtuaalinen työntekijä tai koko virtuaalinen tiimi.
.