*** Onko se ikäsi, vai onko se ansioluettelosi?

Yksi vaikeimmista asioista vanhemmille työnhakijoille tehdä, on muokata työhistoria, mutta sinun on ehdottomasti. Ei jatkaa tulisi olla pidempi kuin 2 sivua, ellet ovat C-tason. liian pitkä jatkaa sanoo (1) "En tiedä miten räätälöidä minun jatkaa Korosta mikä on tärkeää tähän tehtävään" ja (2) "Olen vähintään yli 40 ja todennäköisesti yli 50, josta näet minun pitkä lista työpaikkoja. " Hyvä uutinen on, että sinulla on runsaasti kokemusta luoda todellinen markkinointi asiakirjan itse. Että sinulle jää ilman jatkaa pöyhiä - vain vaikuttava, huomiota herättävää saavutuksista räätälöity jokaista työtä haet.

Kokemus doesnt 't väliä lähes yhtä paljon kuin mitä olet aikaan. Miten olet auttanut yritystä olet työskennellyt tehdä rahaa tai säästää rahaa? Kuvaamaan niitä saavutuksia numeroilla, dollaria, ja prosenttiosuudet ansioluettelosi ja joudut vuokraamalla johtajat (potentiaalinen pomot) kilpa haastatella sinua.

ansioluettelo näyttää enemmän mielenkiintoinen, energinen, ja asiaan kanssa bullet pistettä - plus, se on helpompaa vuokraamalla johtaja lukea ja omaksua tietoja.

Sinun tarvitsee vain sisällyttää viimeisten 10-15 vuoden kokemusta.   ; Sinun aikaisemmin työpaikkaa (jos sinulla on yli 20 vuoden kokemus) todennäköisesti ei ole paljon siihen, mitä olet tekemässä nyt muutenkin.

oman koulutuksen osassa, vain laittaa tutkinto ja koulun sekä nimet muita luokkia, harjoitusten ja todistukset - ei päivämäärät mitään niistä, jotka vihje klo ikäsi.

vuokraamalla johtajat odottavat, että sinulla on lähdeluettelo antaa heille jos he pyytävät sitä. Laskemisesta viittaukset ansioluettelosi (tai "Viitteet saatavilla pyynnöstä) tekee ansioluettelosi näyttää vanhentunut, ja se tuhlaa arvokasta tilaa, jossa voit myydä teidän taito asettaa.
.