Interviewing

Anna ¡ ¦ s katsomaan vaihtoehto tavallista haastattelu; me ¡ ¦ uudelleen ei mitätöidä muita keinoja, vain tutustumaan toinen tapa, joka on ollut erittäin tehokas tänään ¡ ¦ n työmarkkinoilla.

Aloita pois teidän ensimmäinen kosketus ¡ V se ¡ ¦, s tärkein;
** Be Professional; käyttää teollisuuden terminologiaa, ja kieli palkata viranomainen on mukava kanssa. ** Ei slangia tai paikallinen puhekieliset. Moduloida ääntäsi olla mielenkiintoista, mutta ei häiritseviä millään tavalla.
** Onko keskustelu on mitä yritys etsii; mitä he yrittävät saavuttaa vuoteen vuokraus. Match itse, mitä he etsivät, ja ajoittaa kasvotusten haastatteluun.
** Varmista, että ääniviestin on selkeä, tiivis ja ammatillinen!

Ennen Haastattelu:
tee läksyjä ! Kuka yritys on teollisuuden, ja kuka puhut ¡ V heidän asemansa yhtiössä. Yritys on ollut taloudellisesti onnistunut? Onko heillä korkea henkilöstön vaihtuvuus?

CV ovat hyviä:
** HYLKÄÄVÄT teille kannan
** Niiden muistiinpanojen tekemistä haastattelun aikana.

Käytä ansioluettelosi kuin seurata työkalu, tai ¡ &lahko, jättävät jälkeensä ¡ ¨ kuin täytät haastattelu. EI johdantona. Käytä ääni äänikeskustelun esitellä itsesi.

Practice haastattelemalla kumppanin kanssa !! Käy läpi ja vastaamaan kysymyksiin suunniteltu kaikkien eri osa interviewer- olla sekä haastattelija ja työnhakijan oman harjoituksissa. Kokeile ovat: uupunut prosessin; ärtynyt joutuessaan puhua ehdokas numero 475; ilo olla kokouksessa joku uusi; vakava ja merkittävä; hajamielinen.

Ennen kutakin haastattelua, kirjoita: 1) Mikä on pienin tulos haluat tuottaa pois keskustelusta? ja 2) suurin tulos mahdollista? (Leikkiä ja iexcl; V miten törkeää voit olla!) B Avaa se vain työhaastattelu luoda suhde jonkun uusia, ja yhdistävät kaikki, he tuoda pöytään.

aikana Haastattelu: Relax! Molemmat haluat sinun olla yksi !!
Ensinnäkin haastattelussa, sinun tehtäväsi on antaa vuokraamalla viranomaisen miten voit olla voimavara joukkueensa. Kiinnitä huomiota kaikki mitä he sanovat ja iexcl; V on mitä voit käyttää näyttämään miten olet paras asento. Kuuntele, kuuntele, kuuntele. Vastaa kysymykseen he kysyvät, ei mitä luulet heidän täytyy tietää!

Kolme kysymystä, jotka haluat vastasi loppuun alkuperäisen keskustelu:
„ X Mitä seuraavalle tasolle menestystä näyttää varten ne ??
„ X Mitä resursseja he etsivät päästä että seuraavalle tasolle menestystä?
„ X Ja mitä palvelu voi annat tukea heitä saavuttamaan että seuraavalle tasolle menestys?

Kierrä haastattelu noin: Menkää keskustelun erityisiä kysymyksiä sinulla on noin:
** Yhtiö ¡ ¦ t tavoitteet
** Potentiaalisia pomo ¡ ¦ t tavoitteet
** Mitä he pitävät eniten työskentelevät siellä? Vähiten?
** Millaisia ​​Persoonallisuusprofiili on onnistunut aikaisemmin? Epäonnistui?
** Millainen /koulutus on onnistunut? Epäonnistui?

Tasapainon säilyttäminen! Et ¡ ¦ halua puhua paljon !!! Vastaus heidän kysymys suoraan ja ytimekkäästi, ja pyydä sitten omasi.

Huomautus Professional Ulkonäkö: aina varmistaa, että ei ole mitään häiritsevää noin ulkonäköä. Olla ammattilainen! Haluat näkyvän valmis olla jäsenenä henkilöstönsä. Haluat heidän huomionsa kokonaan teitä, ei vaatteita, koruja, tuoksu, hiukset, jne. Varokaa mitä voisi vetää huomiota keskittymällä teidän kyky tehdä työtä! Kun olet työskennellyt heille, voit muuttaa ulkonäköä kuin on tarkoituksenmukaista. Nyt, konservatiivinen on menestynein.

Muista ajoittaa aikaa seurata niitä; tuntevat aikataulu palkkaamiseen päätöstä.

jälkeen Haastattelu:

Lähetä kiitos huomata, soittaa kiitos, tehdä jotain, joka erottaa sinut joukosta!
.