Miten Vastaus Haastattelu Kysymykset - Q54

Mitä ansaitset teidän viimeinen työpaikka?

Useimmat ehdokkaat, “ Mikä oli palkka? &Rdquo; on erittäin epämiellyttävä, liian paljon tietoa-sellainen kysymys. Mutta kaikki potentiaaliset työnantajat ovat menossa kysyä jossain vaiheessa prosessi, yleensä hyvin varhain, joskus jo alkuperäisen hakemuksen. Joten miksi he pyytävät? Ja miten käsitellä sitä?

Jos rekrytoija tai henkilöstöosaston kysyy, se &todellisten tuloste; s koska he &'; uudelleen yrittää tehdä, että olet voittanut &'; t nolata ne kieltäytymällä tarjous yli rahaa. Jos teet $ 60000 vuodessa ja tämä työ vain maksaa $ 40.000 mahdollisuudet ovat voititte &'; t ota se ja he haluavat tietää, että edessä. He saavat huusi jos he saavat vuokraamalla johtajat mukana ehdokas he voivat &'; t varaa.

Jos onnistut välttämään se hakuprosessin aikana, vuokraamalla johtaja pyytää todennäköisesti haastattelussa. Perustelu on sama. He haluavat tietää, “ meillä varaa sinulle? &Rdquo;

Jos sinusta tuntuu vahvasti siitä ei paljastaa, että tiedot, voit kokeilla sanomalla jotain, “ Voitteko auttaa minua ymmärtämään, mitä tietoja Käytät uudelleen todella pyytää täällä? I &'; en ole kovin mukava keskustella menneisyydestäni palkka koska sen ei &'; t todella liittyvät tähän työhön. On olemassa paljon muita tekijöitä kuin vain suoraan numeroita. Haluaisin vastata kysymyksiin minun taidot ja pätevyys tähän tehtävään. Mielestäni tämä on suuri yritys, ja I &'; m innoissaan mahdollisuus työskennellä täällä. Tiedän, että jos olemme yhtä mieltä, että I &'; m parhaiten sopiva asema, me &'; ll voi tulla sopimuksen palkasta. &Rdquo;

Tai voit välttää vastaamalla kysymällä kysymyksen: “ Mitä &'; s palkka asentoalueella? &"; Kun he sanovat, vakuuttaa heille, että Käytät uudelleen mukava että valikoima ja jos he tekevät sinulle tarjouksen, voitit &'; t kieltäytyä sen yli rahaa.

Jos yrität välttää vastaamista, saatat kohdata vastustusta ja voi jopa menettää mahdollisuuden sen yli. Mutta jos pidät tilaisuus ja saada tarjous, niin Käytät uudelleen erittäin vahva neuvotteluasema, joka on hieno asia.

Koko prosessi on tanssin ja vaiheet eivät ole kovan ja nopea liikkuu. Käytät ve täytyy ottaa lämpötila oman tilanteen ja katso, mitä luulet voi hallita tekemässä.

Henkilökohtainen mielipiteeni, se &todellisten tuloste; s ole iso juttu kertoa heille, kuinka paljon olet tehnyt teidän viimeinen Job. Miksi? Se &'; helppo tutkia palkan ja selvittää, mitä käypä hinta on tämän työn ja tietää jos mitä he &'; re tarjonta on osunut. Ja se &todellisten tuloste; helppo väittää, että mitä olet tehnyt oman viimeisen tehtävän doesnt &'; t olla mitään vaikutusta siihen, mitä Käytät ll tehdä tässä yksi, koska ne &'; uudelleen eri työpaikkoja eri vastuualueet. Yleensä tämä uusi työpaikka tulee olemaan enemmän vastuuta ja korkeamman viranomaisen, joten se vain järkevää, että Käytät d maksetaan enemmän.

kokemukseni rekrytoija reilusti yli vuosikymmenen, että useimmat yritykset on erilaisia ​​he &'; uudelleen tarjoamista asema ja he voittivat &'; t tehdä tarjous ulkopuolella että alue, vaikka mitä olet tehnyt ennen oli sen alapuolella.

Jos he eivät yritä lowball sinua, sinulla on vaihtoehtoja. Nyt Käytät uudelleen neuvotteluprosessissa. He haluavat sinua, mutta et ole &'; t päässeet sopimukseen hinnasta liiketoimintaa vielä. Kehotankin teitä lukemaan Jack Chapman &'; s kirja, neuvotteleminen Your Palkka: Kuinka tehdä $ 1000 Minute. Se &'; s paras kirja I &'; ikinä nähty saada tietoa tästä aiheesta.
.