Kysymyksiä on haastattelu, joka parantaa vastauksia Spot

saada työtä haluat sinun täytyy tehdä enemmän kuin istua haastattelussa vastaamassa kysymyksiin ampui sinulle vuokraamalla johtaja.

Jotta tehokkaammin myydä itse tehtävään, Don &'; t pelkää esittää kysymyksiä itse.
Miksi? Koska työnhakua myynti prosessi, jossa olet tuote ja jos vuokraamalla johtaja on ostaja. Ja Käytät ll koskaan tehdä myyntiin ilman ymmärrystä haluaa ja tarvitsee asiakkaan. Ja voit &'; ymmärrä ellet kysyä.

On tiettyjä keskeisiä kysymyksiä kysyä haastattelussa, että voi antaa sinulle iso reuna ja esittää sinulle kaikkein harkittuja, strategic- ajattelu ehdokas. Valintasi kysymyksiä voi merkitä eroa on yksi unmemorable kasvot on linja satoja työnhakijoiden, tarjota sinulle ne kultainen Nuggets tietoja voit esittää vuokraamalla johtaja tiedot hän &'; s eniten kiinnostunut kuulemaan.

Tietäen oikeus kysyä haastattelussa voi antaa sinulle suuria vihjeitä siitä, mitä vuokraamalla johtaja toivoo Käytät ll sanoa, jotta hän voi palkata sinua.

lähellä alussa haastattelussa, kysyä: Mitä haet vuonna ehdokas? Mitä sinun ihanteellinen ehdokas näyttää? Vastaus tähän kysymykseen auttaa sinua selvittää, mitä vuokraamalla johtaja välitä kuulo. Sitten voit myydä ne erityisiä kohtia. Kaikki ne luettelevat, voit tuoda jotain teidän taustaa esittää taitosi kanssa tai vastaa muutoin se ja vastauksia, jotka tarvitsevat.

Tässä &'; sa salaisuus: On &'; n yksi keskeinen kysymys, joka voisi lisätä mahdollisuuksiasi saamaan työtä 30 prosenttia. Lähellä haastattelun lopussa kysyä: Näetkö minulle on hyvin onnistunut tässä roolissa? Onko mitään syytä, miksi et uskaltaisi &'; t tarjota minulle tämän työn? Tätä kutsutaan sulkeminen tehtävään.

Kysymysten tämäntyyppisten &'; viimeistä &'; kysymys vie hermot terästä, mutta loppuratkaisu voi olla valtava. Tämä on ainoa tapa selvittää, onko &'; s epävarma siitä palkata sinua. Ja jos on, voit selvittää, että epäilen heti. Jos jätät kun ne on vielä epäilyksiä, voit suudella että työ hyvästit.

Tässä on muutamia muita kysymyksiä kysyä haastattelussa ja miksi ne &'; uudelleen niin suuri.

&bull ; Voitko kuvailla tyypillinen päivä joku tässä asennossa? Tämä voi auttaa sinua ymmärtämään, mitä voisi odottaa sinua, ja se voi myös auttaa sinua räätälöimään tiedot annat parhaiten osoittaa Käytät uudelleen henkilö tehtävään.

• Katse parin seuraavan vuoden aikana, mitkä ovat mahdolliset kasvualueet että ihmiset yhtiö ovat eniten innoissaan? Tämä voi antaa sinun tiedetä, onko &'; n kasvun varaa, jos yritys on vakaa ja jos siellä &'; s mahdollisuus etenemistä. Jos &'; s tilaa kasvua ja kehittymistä, voit esitellä taitojasi siten, että Käytät näytän vuokraamalla johtaja Käytät uudelleen siellä pitkällä aikavälillä ja olla suuri voimavara yritykselle.

&sonni; Jos olit kaventaa kentän kaksi viimeistä ehdokasta, yhtä taitoja ja kokemusta, miten valitsisit yksi yli muiden? Totuus saattaa olla, että yksi alemman palkan voisi olla valittu. Ja vuokraamalla johtaja ei voi kertoa teille tämän. Mutta voit silti löytää jotain tietämisen arvoista.

rivi (kirjaimellisesti) on: Kysymysten avulla voit paljastaa tiedot, sinun täytyy tietää voidakseen myydä itseäsi työtä.
.