Miten saada vuokraamalla johtaja n Approval

Vaikka työnantajat voivat kysyä kaikenlaisia ​​kysymyksiä haastatteluissa, on todella viisi tärkeimmät asiat he haluavat tietää sinusta, ja kaikki heidän kysymyksiinsä on suunnattu niiden ympärille. Ansioluettelosi voi jopa seuloa pois punaisia ​​lippuja, jotka kyseenalaistavat kykyäsi tarjota näitä viittä ominaisuuksia. Tässä on mitä he haluavat tietää:

1. Olla luotettava ja luotettava.
Työnantajien täytyy tietää he voivat luottaa voit olla siellä kun Käytät uudelleen pitäisi olla ja että te tehdä mitä pitäisi tehdä. Jos voit &'; t toimittaa näiden kahden ominaisuuksia, he eivät &'; halua sinua. Yksinkertaisesti, että olet luotettavaa ja voitti &'; t leikata se. Työnantajat haluavat todiste. Olitko ajoissa haastatteluun? Koskaan ammuttu ja jos on, miksi? Sisällytä ansioluettelosi ja tuoda esille haastattelussa erityisiä saavutuksia tai palkintoja tai kampanjoita, jotka todistavat sinun luotettavasti aikaan tuloksia. Työnantajat voivat soittaa aiemmista työnantajista ja viittauksia tarkistaa luotettavuus. Sinua saatetaan pyytää noin poissaoloja teidän aiemmissa työpaikoissa. Olla valmis selittämään merkittäviä aukkoja teidän työhistoria samoin. Välttää antamasta syistä kuten lääketieteellisiä ongelmia tai perheen ongelmia. Hyväksyttävä vastaukset olisi huolehtiminen iäkäs vanhempi, joka on kuollut tai on stay-at-home vanhempi tai että oli henkilökohtaisista asioista elämässäsi, jotka on ratkaistu.

2. On vähimmäisvaatimukset ja kyky suorittaa työtehtävien.
Määritetään ansioluettelosi sisältöä ja miten suhtaudut taitosi työnantajien tarpeisiin haastatteluissa. Yksi suurimmista virheistä ihmiset tekevät ei pysty kommunikoimaan miten taitojaan liittyvät niiden kykyyn tehdä työtä. Anna esimerkkejä siitä, miten olet käyttänyt tarvittavat taidot aiemmin ja kaikki koulutusta, joka liittyy sekä. Parasta olisi olla joitakin erityisiä saavutuksia tai tarjouksia puhua joka välittää työnantajalle, että voit tehdä enemmän kuin vähimmäistulliin.

3. Viipyä pitkällä aikavälillä.
On kallis kouluttaa uuden työntekijän, ei aika seuloa hakijoita ja haastatteluja ja menetti tuottavuutta kanta on vapaana. Työnantajat haluavat tietää, että he voittivat &'; t tarvitse tehdä tätä uudelleen lähiaikoina. He etsivät työntekijöitä, jotka pysyvät ja kasvaa yhtiön. Punainen liput jatkuu, jotka voivat saada sinut seulotaan pois on “ työpaikkojen hopping &"; tai todisteita siitä, että olet vanhempi hakijalle. Me kaikki tiedämme, ikäsyrjinnän on laitonta, mutta se jatkuu aivan sama. Jos Käytät uudelleen vanhempi hakija, muista mainita, että sinulla ei ole suunnitelmia eläkkeelle tahansa pian - vähintään kymmenen vuotta. Jos sinulla on ollut ei kiinni työnantajien, olla valmis selittämään, miksi haastattelussa.

4. Tee persoonallisuus sovi organisaatiossa ja hyvin toimeen toisten kanssa.
Positiivinen asenne menee pitkälle työnantajien ja voi jopa tehdä sitä, mihin saattaa puuttua muilla alueilla. Haastattelukysymykset saatat kohdata ovat: Miten hoidatte konflikti? Kerro minulle, kun olet eri mieltä esimiehesi kanssa. Jos kaksi työtoverit joutuvat erimielisyyttä, miten käsitellä sitä? Työnantajat voivat myös yrittää vetää tätä tietoa ulos aikaisemmilta työnantajilta. Ne ovat myös arvioitaessa aikana haastatteluissa, miten persoonallisuuttasi voi sovi niiden tietyn toimiston kulttuureista. Toimisto kulttuuri vaihtelee suuresti ja sisältää asioita, kuten on rentoja tai tiukka ja tukkoinen tai positiivinen ja avulias. Muista arvioida niitä myös. Se voi olla toimisto täynnä gossipers ja takaisin-stabbers ja jokaisen miehen for-itse. Voisitko työskennellä tai näille ihmisille? Voit &'; t aina määrittää haastatteluista, mutta katsella kuinka työntekijöitä vuorovaikutuksessa toistensa kanssa, vaikka Käytät uudelleen odotusalueella ennen haastattelua.

5. Esittää itse hyvin, jotta voit edustamaan yhtiötä ammattitaitoisesti.
Sisältää ulkonäköä, viestintätaidot, ja teidän asenne. Onko haastattelu porukka vastaamaan yhtiön &'; s kuva? Esimerkiksi, jos työ on muotialalla, sinun on parasta olla yllään moderni muodista. Jos olet asianajaja, sinun pitäisi olla pukeutunut työpuku. Parta pitäisi olla hyvin hoidettu ja sinun pitäisi kattaa tatuointeja ja poistaa kasvojen lävistykset. Naiset &'; s meikki tulisi olla neutraaleja värejä ja lievennettiin, mitään räikeä. Sinun äänensävy pitäisi välittää luottamusta ja positiivinen asenne.

Jos et voi todistaa työnantajille että Käytät ve sai nämä viisi ominaisuuksia, Käytät ll erittäin kilpailukykyinen haastaja. Vältä punaisia ​​lippuja ansioluettelosi ja työhakemukset ja katsoa mitä sanot ja miten sen sanot haastattelussa.
.