5 Kysymykset Kysy Interviewer

Tässä &'; sa vihje että sinun pitäisi aina pitää mielessä. Älä koskaan jätä kaikki kysymys pyytää jopa haastattelija. Haluat aina kysyä aikana työhaastattelu.

On kolme syytä:

- Se auttaa sinua paljastamaan tietoja voit &'; t saa mistään muualta … kuka &'; sa parempi lähde kuin henkilö palkata tehtävään?

- Se auttaa on rennompi ja tuottavampia keskustelu. Avainsana tässä on &'; keskustelu &' ;. Kysymysten tekee tuntuu vähemmän kuin Käytät uudelleen sisään kuulusteluun.

- Se osoittaa, että olet tutkinut yhtiö kun kysyt ilmoitti, syvällisiä kysymyksiä.

Mutta don &'; t vain satunnaisesti kysyä mikä tahansa kysymys. Käytät ll on parempi ampui työtä, jos tiedät mitä kysymyksiä kysyä haastattelija. Vältä kysymyksiä, jotka näyttää tietämättömyys yritys, tai kysymyksiä, joissa kysytään perustiedot että olet voinut googlettaa.

Tässä &'; sa katsomaan top 5 Kysymykset Kysy haastattelija.

1 . Mitä sinun ihanteellinen ehdokas näyttää?

Tämä on pyydettävä lähellä alussa haastattelun, ja antaa sinulle vahva käsitys siitä, erityisesti minkälainen ihminen haastattelija etsii palkata. Sen avulla voit selvittää tiettyjä haluttu taitoja, ei ehkä kuvaus (joka tietää joka kirjoitti kuvaus tai kun ne kirjoitti sen?). Kun tiedät, mitä johtaja todella välittää kuulo, Käytät ll voi puhua nuo liittyviä taitoja sinulla on.

2. Onko mitään syytä, miksi et uskaltaisi &'; t tarjota minulle tämän työn?

Tämä on vaikea kysymys kysyä ja vie paljon hermo tehdä. Mutta se &todellisten tuloste; s ainoa tapa Käytät menossa selvittää, onko &'; s epävarma siitä palkata sinua. Ja se antaa sinulle vain mahdollisuus suoraan käsitellä näitä epäilyksiä ja poista ne. Työnhakijoihin, jotka tämän kysymyksen lisätä heidän mahdollisuuksiaan saada palkkasi 30 prosenttia.

3. Miten tämä asema sovi yhtiön &'; pitkän aikavälin suunnitelmiin?

Tämä kysymys avaa oven mahdollisen keskustelua liiketoimintastrategiaa, ja voi antaa sinulle toisen mahdollisuuden myydä itse näyttämällä miten strategiat auttaa yhtiötä pitkällä aikavälillä.

4. Mitkä ovat tämän kannan &'; s suurimmat haasteet?

Jokainen työ on kääntöpuolensa. Tämä kysymys antaa sinulle mahdollisuuden oppia haittoja ilman näköisenä sinulla ei ole luottamusta. Voit myös käyttää haittoja sinun eduksesi näyttämällä miten Käytät ll käyttää taitojaan käsitellä haasteisiin.

5. Täällä &'; s mitä näen itseni tekemässä ensimmäisen 3 kuukautta työssä. I &'; Haluaisitko käydä läpi se mukaasi nopeasti ja saat panos.

OK, että &'; s ei oikeastaan ​​kysymys. Mutta se on jotain sinun täytyy aloittaa, koska useimmat vuokraamalla johtajat voitti &'; t pyytää nähdä 30-60-90-päivä suunnitelma. Mutta kun saat että keskustelu alkoi, laatu keskustelun skyrockets, ja he voivat alkaa todella nähdä sinut työtä. He näkevät tietosi työn ja niiden yritys (vaikka se isn &'; t täysin täydellinen – että &'; s OK), he näkevät strategic- ja kriittisen ajattelun taitoja, ja he näkevät, että olet kyynärpäätaktikko Keneen onnistunut. Se &'; s hyvin voimakas on, että teidän puolellanne haastattelussa.
.