"Survival Job" In Job Interview

Jos huomaat “ alityöllistettyjä &"; siinä asemassa, että olet yli-päteviä nyt tai menneisyytesi, yksi kysymyksistä voidaan pyytää on, miten tämä tilanne syntyi. &Ldquo; Miksi työskennellyt virkailija kun haet johtavassa asemassa? &Rdquo;

pahimmillaan on ei ole mitään selitystä tai vastata kyselyyn. Ajattelu teidän tilanne ja miten sinusta tuntuu ollessa vähemmän työ on tärkeää valmistella ennen haastattelua.

On olemassa pari tapaa tarkastella tätä tilannetta. Voit ajatella itseäsi “ häviäjä &"; jotka couldn &'; t saa mitään muuta työtä ja sinun piti ottaa mitä voisit saada.
Tai voit ajatella itseäsi “ perhe. &"; Käytät uudelleen henkilö, joka osaa käsitellä vastoinkäymiset ja miten sopeutua huono tilanne. Toisin sanoen, “ Kun elämä antaa sinulle sitruunat osaat tehdä limonadi. &Rdquo;

Jos lähestyt haastattelussa tunne hämmentynyt, että olet tällä hetkellä työskentelee alemman tason asemassa olet törmännyt kuin “ häviäjä. &"; Mutta, jos voit pitää pää pystyssä ja tuntuu hyvältä työtä, että olet riippumattomista syistä sinun hallinnassasi, voit näyttää olevan “ perhe. &Rdquo; Käytät uudelleen siellä työskentelevien ja rahaa huolimatta kauhea työmarkkinoilla. Hyvä sinulle!

Kun minun asiakas “ Bill &"; tuli luokseni valmennuksen, hän oli hämmentynyt, että hän oli aseman valvoa huolto ihmisiä hotelli, kun hänen tutkintotodistus ja kokemus olivat projektinhallinnan. Hän ajatteli itseään “ häviäjä. &Rdquo;

Ensimmäinen asia olemme työskennelleet oli hänen näkökulmasta. Olemme tehneet listan tullien hänen nykyisen työn ja todettiin, että monet vastuut hänellä oli hänen hotelli Job olisivat tekijöitä, että useimmat työnantajat pyrkivät. Hän oli “ Asiakkaiden Palvelut Ohjaaja &"; joka oli vastuussa työskentelee yli 150 työntekijää. Että &'; sa paljon vastuuta missä tahansa ympäristössä. Keskustelimme kaikki ongelmat hän käsitteli päivänä päivältä perusteella ja kuinka monia taitoja hän tapana tehdä hyvää työtä.

Työskentely työpaikkaa ja mitä työnantaja halusi ja sitten vertaamalla sitä mitä Bill oli tarjota, hän pystyi kääntämään negatiivisen positiiviseksi. Hän varmisti, että painopiste oli hänen saavutuksistaan ​​– ei siitä, missä hänellä oli kokemus. Kun olimme valmis, hän tunsi hyvin luottavainen ja ylpeä saavutuksistaan. Bill &'; n seuraavassa haastattelussa meni hämmästyttävän hyvin:

“ ajattelin kertoa, miten minun haastattelu meni. Se meni hienosti! Olen seurannut neuvoja ja puhui siitä, miten minun selviytymisen esimiestehtävissä antoi minulle arvokasta tosielämän kokemus. Oma haastattelija reagoivat myönteisesti tarinani ja sanoi, että se oli hienoa, että olen oppinut asioita, vaikka se ei ole ihanteellinen tilanne. Minun luottamus oli korkea loput haastattelusta ja valmiiden vahva.

Haluan kiittää teitä auttaa minua nähdä arvoa kokemuksiani ja on ylpeä niistä, ei hämmentynyt. Se todella muuttanut koko näkymät haastatteluun ja minulle henkilökohtaisesti. &Rdquo;

ymmärtämättä, että kaikki työ on parempi kuin ei työtä – jopa vapaaehtoistyö - voit tuntea myönteisesti jääneet eloon huono aika. Jotta muuntojoustaviksi ovat tärkeitä piirteitä on tänään &'; s alati muuttuvassa työelämässä.

Alla on top-viisi ominaisuuksia työnantajat etsiä työntekijä:
1, kyky kommunikoida sekä suullisesti /Relate hyvin muiden kanssa - asiakaspalvelu
2. Kyky sopeutua ja olla joustava muuttuviin tilanteisiin
3. Kyky arvioida tiedon /Tee tuomioistuimen päätökset /Ongelmien ratkaisuja
4. Kyky osoittaa rehellisyys ja
5. Kyky järjestää, Plan, ja priorisoida

Useimmat näistä taidoista on “ siirrettävissä &"; taitoja. Tämä tarkoittaa, että nämä ovat taitoja ja kokemuksia, että sinulla on, että voit tuoda mitä tahansa työtä - riippumatta siitä, missä saadaan kokemusta.

asenne sinulla on haastattelun aikana ja miten voit tuntea noin tilalla alemman tason asema tekee eroa tehdä vaikutelma tai tunne hämmentynyt teidän tilanne. Päätös on sinun.

Haastattelu Coach, Carole Martin, on juhlittu kirjailija, työ valmentaja, ja puhuja aiheesta haastattelemalla ja rekrytointi. Edistää kirjailija Monster.com ja esillä Talk Radio. Carole käyttää hänen todistettu menetelmiä valmennus työnhakijoille kilpailukykyisin haastattelemalla taitoja teknisten ja ei-teknisten alojen. Hanki täydellinen haastattelu paketin

http://www.thecompleteinterviewcoach.com tai hänen uusi askel askeleelta valmennuksessa ääntä teoksessaan “ Haastattelu Fitness Training &"; klo http://www.interviewfitnesstraining.com

Seuraa haastattelu Coach Facebook, Twitter ja LinkedIn hänen blogin osoitteessa www.interviewcoach.com/blog oppia nykyisestä työpajoja ja seminaarit Carole tarjoaa.
.