Työhaastattelu Workshop: viitteitä ei Afterthought

Jos Käytät uudelleen kysytään teidän viittaukset työhaastattelussa, onko sinulla muutamia nimiä valmis?

Tiedätkö mitä nuo ihmiset sanoisivat, jos niitä kutsuttiin?

Sinun täytyy tietää, miten valita paras viittaukset, miten varmistaa, että ne sanovat fantastinen, hehkuva asioita sinusta, ja miksi se &todellisten tuloste; s niin tärkeää onnistumisen työnhakuun. Monet ehdokkaat helma ja orapihlaja kysyttäessä viittaukset vaikka heillä on upeat niistä. Ja kun he &'; uudelleen kysyi, mitä viittaus sanovat niistä, he kompastuvat vieläkin – koska he eivät &'; tiedä, he &'; uudelleen hailakka. Että &'; s hyväksyttävää. Jos Käytät uudelleen erinomainen työntekijä, sinun pitäisi olla erinomainen viittaus. Ja jos et &'; tiedä, mitä viittauksia sanovat, ja jos Aren &'; t varma, että he kertovat haastattelija mitä heidän täytyy tietää palkata sinua, sinun täytyy prep viite.

valinta loistava hakuteos

Kun olet kysytään viitteet, haastattelija haluaa nimi ja asema henkilö sekä mitä he tekivät suhteessa sinua . Ohi johtajat ovat paras viitteet. Mutta kaikki viittaukset tarvitsee vahvan luottamuksen joka puhuu teidän työelämässä. Voit siis ole viitteitä, jotka Haven &'; t työskennellyt sinua. Jos sinulla on joku esimiesasemassa sinä et &'; t todella työtä, mutta kuka olet työskennellyt asiaankuuluvalla kapasiteetin, joka voisi olla hyväksyttävä, liian.

prepping Viite

Ei ole väliä kuka sinun viittaus on, ne täytyy antaa sinulle vahva, hehkuva, ja ennen kaikkea, erityinen viittaus. Et &'; halua jonkun, joka vain antaa päivämäärät työllisyyden ja sanoa jotain epämääräistä, miten olit hyvä työntekijä. Saada suuri viittaus, soita nämä menneisyyden johtajien ja muistuttaa heitä työstä, jota teit kaiken, tai erityisen tärkeä hanke tai kaksi, ja muistuttaa niitä erääntynyt asenne ja kyky ja kysyä, jos he edustavat, että tietylle yritykselle joka &'; s harkitsee vuokraamalla sinua. Saada heidät olla kiinteä, mitä he &'; ll sanoa sinusta, ja että se antaa sinulle enemmän luottamusta, kun rekrytoija tai haastattelija kysyy teiltä viittauksia.

viittauksia kysymys voi tiputtaa sinut ulos otossa jos et &'; t vastata siihen hyvin. Muista, työnhaku on kuin myyntiprosessia. Tämä tarkoittaa, että ansioluettelosi toimii markkinointi esite, ja viittaukset tulla suosittelun miten, tuotteen, ovat fantastisia ja miten he voivat &'; t varaa olla palkata sinua. Ne ovat kriittisiä osa työnhakuun strategiaa.
.