Job haastattelijoita huolissani missä olet ollut Lately

“ Miksi se on ryhtynyt sinua niin kauan löytää työpaikka? &Rdquo; Tai,
“ Mitä olet tehnyt vuodesta jätit viimeksi työ – 6 kuukautta, tai enemmän sitten? &Rdquo;

&'; s hämmästyttävää, että työnantajat ovat edelleen pyytävät tämänkaltaisiin kysymyksiin. Don &'; t he lukea, mitä &'; meneillään työmarkkinoilla? Jos ne ilmoitettiin, he tietäisivät vastaus tähän kysymykseen on: “ Työpaikat ovat hyvin niukat juuri nyt ja työttömyys on kaikkien aikojen ennätys. &Rdquo;
Anna &'; s katsoa sitä haastattelija /työnantaja &'; s näkökulmasta – he haluavat tietää, jos olet “ kuollutta puuta, &"; tai jos olet ollut “ vangittuna, &"; tai olet ollut hyödyntää aikaa pois ottaa luokat. Tai, ehkä Käytät ve tehnyt vapaaehtoistyötä tai ovat aloittaneet oman yrityksen tai tullut mukaan konsultointi tilanteessa. Periaatteessa “ mitä olet tehnyt viime aikoina? &Rdquo;
Mikäli ensisijainen painopiste on ollut löytää työtä ja Käytät ve tehnyt paljon verkostoitumista ja kattava haastattelu, sinun pitäisi puhua siitä, miten järjestetään työsi etsiä ja mitä toimia on saavutettu.
Jos olet ollut katsomassa “ Oprah &"; joka päivä klo 16:00 ja ei paljon mitään muuta – odottaa oikeaa tilaisuutta tulla tiesi, sinulla voi olla suurempi haaste tätä kysymystä.
Ei todellakaan ole “ virheettömät &"; vastata tämänkaltaisiin kysymyksiin. Kuitenkin tekniikkaa, joka voi työskennellä on ottaa huomion pois pituus työnhakuun ja siirtää tarkennuksen mitä tarjottavaa sinulla on.
Käyttäminen esimerkkejä alla, joka näistä näyte vastauksia olisi vaikutuksen sinua eniten, jos olivat haastattelija? Muista, ei ole “ oikeus &"; tai “ vääriä vastauksia – vain vastauksia, jotka ovat vahvempia kuin toiset.

Q. &Ldquo; Miksi olet ollut poissa työstä niin kauan? &Rdquo; - &Ldquo; Miksi pyritkö uutta työtä? &Rdquo; (Jos olet tällä hetkellä töissä)

Vastaus # 1.
&Ldquo; Tiesin työmarkkinoilla oli tiukka, ja olen tehnyt &'; t loppuvat ja yrittää saada juuri mitään työtä. Otin aikaa ajatella löytää &'; oikeus &'; työ. Tiedän työsi olisi erittäin hyvä sovi minun taidot ja tausta. I &'; Etsin uusi haaste, jossa voin kasvaa ja oppia, ja kehittää uusia taitoja. &Rdquo;

Vastaus # 2.
&Ldquo; Se &'; sa todella tiukka työmarkkinoilla siellä, ja se vain hasn &'; t ollut helppo saada haastatteluja. Taitoni vain don &'; t näyttävät olevan kysyntää, ja kilpailu on todella kovaa. Otin jonkin aikaa pois jonkin aikaa, koska siellä vain weren &'; t mitään mahdollisuuksia minulle. En verkossa työnhaun joka päivä ja löysi mainoksen ja ajattelin että olisi mielenkiintoista. &Rdquo;

Vastaus # 3.
&Ldquo; Oikeastaan ​​minulla oli pari mahdollisuuksia ja on ollut toinen muutaman tilanteita, mutta mikään ei sovi aivan oikeassa. Etsin parhaiten minulle ja yritys. Tiedän, että minulla on erinomainen tausta viiden vuoden kokemus tällä alalla ja on paljon tarjottavaa. Mikä erottaa minut erillään muista ovat minun yhdistelmä teknistä osaamista ja ihmissuhdetaitoja, joka on auttanut minua edetä yrityksissä, joissa I &'; ve työskenteli. &Rdquo;

Jos olet valinnut Vastaus # 3 vahvin vastaus, sinua ovat oikein. Tämä vastaus vie huomion pois, miksi se on ottanut sinua niin kauan. Avain lause on: “ asettaa minut erillään muista. &Rdquo; Se &'; tärkeää korostaa, mitä tekee sinusta ainutlaatuisen, ja mitä sinulla on tarjota, että toiset eivät.
On monia asioita, joita et voi hallita haastattelussa, mutta jos keskitytään mitä voit hallita ja päästää irti mitä voit &'; t, sinun tulee olla luonnollinen ja vastineeksi on todennäköisesti vaikutuksen haastattelija.
.

haastattelemalla taitoja

  1. 5 Must Haastattelu Kysymykset sinun täytyy kysyä!
  2. Jatkuu eivät voita Työtarjoukset, Vain haastattelut Do
  3. Miten Vastaus Haastattelu Kysymykset - Q41
  4. Mitä kehon kieli sanoo Your Interviews
  5. Basic Primer käynnistämiseen uran tilojen ylläpidosta field
  6. Nopein tapa löytää työpaikka - Vihje 22 Jatka Blasts
  7. Vinkkejä pukeutua Interview
  8. Miten Vastaus Haastattelu Kysymykset - Q22
  9. Miten Vastaus Haastattelu Kysymykset - Q75
  10. Tärkeää Työhaastattelu Vinkkejä Executive Candidates