Masterointi Job Haastatteluja käyttäminen SOAR Vastaus Model

Täällä olet haastattelussa olet haaveillut. Mitä nyt? Aiotteko kynsien haastattelussa tekemällä suuren vaikutuksen masterointi ovela vastauksia käyttäytymiseen kysymykset? Vai tuleeko tästä toinen epäonnistunut yritys saada unelmiesi työpaikka.

Seuraavat S.O.A.R. Vastaus Malli on hyödyllinen valmistautuu haastatteluun kysymyksiä sekä pitää sinut keskittynyt haastattelussa kun vastaamalla kysymyksiin, erityisesti käyttäytymiseen kysymyksiä.

• Tilanne: Aloitat lyhyesti tarjoamalla yhteydessä käyttäen tosielämän tilanteessa olet kokenut. Tämä on "ennen" kuva, joka kuvaa sitä, mitä oli tapahtumassa "aikaan" tilanteen. eli Olin juuri ylennettiin osastopäällikkö. Osasto oli kaksinkertaistunut volyymikasvu mutta kärsi keskimääräistä korkeampi liikevaihto.

• Esteet: Sitten muotoilla kysymyksiä tai määritellä ongelma. Tämä saa haastattelijan huomion siitä, mitä se on sinun piti voittaa. eli Vaihtuvuus oli yli 50%. Uudempi tarvittava henkilöstö koulutusta ja valmennusta. Ylemmän henkilöstön olivat ylityöllistettyjä ja korosti. Työ ei saada tehty, mikä loi säännöllisesti asiakkaiden valituksiin.

• Toimi: Sitten selittää toiminto otti tilanteen ratkaisemiseksi. eli pidin ja priorisoitu välittömiä toimia minun piti ottaa. Analysoin työnkulkua ja sovittaa työtä ihmisiä, jotka voisivat parhaiten saada työ. Sitten varmisti kunkin työntekijän oli toimenkuvat. Olen perustanut säännöllinen valmennus aikataulu jokaisen työntekijän kanssa, jotta voisin seurata edistymistä. Minulla oli uudempi henkilöstön toimenkuvat varjo ylempien toimihenkilöiden ja oli ylempien toimihenkilöiden mentori uudempi ihmisiä. Meillä oli säännöllisiä tiimipalavereissa varmistaa olimme kaikki raportoida tulokset ja edistyminen keskenään.

• Tulokset: Lopuksi voit jakaa tuloksena tekosi. Jakaminen määrällisesti sekä laadullisia tuloksia. eli työntekijä Liikevaihto laski 10% ensimmäisen vuoden aikana. Moraali parani merkittävästi. Asiakkaiden valituksia pysähtyi tulossa. Osastolla tuli tehokkain ja tuottava osasto jako.

Tässä muutamia käyttäytymiseen kysymyksiä. Käytäntö käyttäen SOAR Vastaus Malli kehittää omaa vastauksia:
• Kerro minulle, kun olet joutunut käsittelemään vaikeita asiakkaan tai työtoveri
• Kerro minulle merkittävin saavutus viimeinen työpaikka
• Kerro minulle merkittävin virhe olet tehnyt, miten käsitellä ja mitä olet oppinut siitä
• Anna minulle esimerkki, kun piti myydä pomo uusi tuote, palvelu, järjestelmä tai ohjelma
• Anna minulle esimerkki ongelman edessä työssä ja miten käsitellä sitä
• Anna minulle esimerkki siitä, miten käsitellyt työntekijä ei suorita odotuksia
• Anna minulle tuore esimerkki siitä, miten meni noin motivoiva työtovereiden ja alaistensa
• Recall minulle aikaa, kun haastoi pomo ja /tai yrityksen toimintaperiaatteiden
• Kerro, mitä teit viimeinen työ auttaa rakentamaan tiimityö

Varmista, että otat aikaa etukäteen haastattelun kehittää vahvoja vastauksia jokaisen mahdollisen kysymykseen. Paremmin valmistautunut olet vastaamaan kysymyksiin, sitä todennäköisemmin tekee voimakkaan vaikutuksen haastattelija, tulla mestari haastateltava, lopulta lasku että unelmatyöni.
.