Työhaastatteluun: miten voit hyötyä kysymällä Questions

Mitä todella erottaa ehdokkaita?

Se ei ole sitä mitä luulet.

Tietenkin, tarvitset suuri uudelleen ja sinulla on oltava läsnäolo. Sinulla täytyy olla kengät loisti, näy ajoissa ja vastata kaikkiin kysymyksiin oikein.

Mutta tiedätkö mitä todella tekee suuri ehdokas erottuu muista?

On kysymyksiä että he kysyvät.

oikeat kysymykset osoittavat:

he uskaltavat kysyä Kysymyksiä ja he kokivat sen kautta
he ajattelevat strategisesti

Lyhyt tarina : Minulla oli lähtötasona lääketieteen myynti ehdokas viime viikolla soittaa minulle juuri ennen hän oli hänen puhelinhaastatteluna. Hän sanoi, “ Hei, haluan kysyä teiltä pari kysymystä, haittaako? Haluan sinun kertovan minulle, murehtimatta vahingoittaa tunteitani, mitkä ovat heikkoudet ja mitä näette minun vahvuudet? &Rdquo;

I &'; ole koskaan ollut ehdokas kysyvät minulta, että!

Useimmat ehdokkaat ajattelevat he jo tietävät, mitä ajattelen, mutta me don &'; t todella ymmärtää, miten joku kokee meidät ensin kysymällä selvittää.

erilaisia ​​kysymyksiä ehdokkaille pitäisi kysyä:

Kerro minulle vähän siitä, mitä etsit teidän ehdokas tai uusi vuokraus, kertoa minulle viimeinen olet palkannut, tai miksi on AUKI?
Mikä oli se, että teidän mielestänne hallussa toisen henkilön takaisin on onnistunut?
Mitkä ovat tehtävät tässä työssä, jotka todella aikoo määritellä menestys, että henkilö?
Mitkä ovat seuraavat vaiheet?
Milloin kuulen sinulta?
Onko teillä miksi et harkita siirtymistä minua eteenpäin aikana (vuokraamalla) prosessi?
Onko olemassa muita ihmisiä, jotka tullaan haastattelemalla minua myöhemmin?
Onko se paneeli haastattelussa?
Tyypillisessä päivä, miten monta tuntia työtä tiellä?
Miten matkaohjelmaan toimii?
asiakkaisiin, mitä luulet on # 1 este menestys?
Mitä näet alalla myynti edustajat että estää heitä on onnistunut?
Mikä tuote rivi sinun on teidän johtaa linja? (Eli yksi että kaikkien pitäisi ostaa)
Mikä tuote linja pitäisi he luultavasti eivät osta?
Mistä pidät työskentelystä täällä?
Joukossa muita ehdokkaita, miten listalla?
Onko olemassa kysyttävää että sinulla on minulle?
Näetkö miten kokemukseni XYZ (viimeisen yhtiö) kääntää hyvin tähän asentoon?
Oletteko kanssani samaa mieltä siitä, että Avioliitto &'; s tutkinto Biologia ei ole välttämätöntä, että tämä asennossa, että se tuntuu kuin se &todellisten tuloste; SA myynti prosessi, joka todella edellyttää joku, joka voi ymmärtää tuotteen riittävän hyvin, mutta voi myös ymmärtää asiakkaan ja niiden liiketoimintaprosessien?

Mitä se tekee esittää kysymyksen on:
Luottamus
Thinking läpi
Koska strateginen

Takaisin tarina: Kerron teille, tyttö, joka kysyi minulta näitä kysymyksiä, hän asettaa itsensä erilleen. Olin vaikuttunut! Ja joka ei tee eroa minun luottamusta tukemalla hänen ehdokkuutensa.

Joten kun johtaja soitti minulle ja sanoi, että hän ei ollut aivan varma, jos hän oli menossa eteenpäin hänen kanssaan, vaadin koska tunsin vahvasti hänestä. Koska hän oli tarpeeksi rohkeutta kysyä minulta näitä kysymyksiä, kun haastattelin häntä, hän vakuutti minut siitä että hän voisi ehkä tehdä työnsä hyvin.

Hän luultavasti kysyä asiakkaiden kysymyksiin:
Milloin Odotan voit tilata?
Milloin haluaisit tuotteen saapua?
Onko mitään syytä, miksi emme voi &'; t etenemään tässä käsitellä?
Montako haluat ostaa?
Onko joku minun pitää puhua?
Mikä on ostoprosessi?

Hanki kohta: kysymykset ovat mitä näyttää rekrytoijien ja vuokraamalla johtajat miten luulet, kuinka motivoitunut olet, mitä tietoja olet on, ja mitä voit tehdä heille!
.