Tee vaikutus Haastattelija: Luo 30/60/90 päivän Plan

30/60/90 päivän suunnitelmat käytetään tyypillisesti myynti työpaikkoja, mutta tiesitkö, että voit käyttää 30-60-90-päivä suunnitelma ei-myynti työpaikkoja? Voit - se toimii markkinoinnin, projektinhallinta, tekninen tuki, ja monet muut. Esimerkiksi, sain puhelun ehdokas menee työtä Marketing Communications. Hänellä oli 30-60-90-päivä malli, mutta tarvitsi apua ja muuntaa asiakirjan ei-myynti työtä jollainen hän halusi. Vietimme muutaman minuutin aivoriihi yhdessä, ja keksi ideoita ja uusia suuntia että minäkin halusin jakaa teidän kanssanne.

Ensinnäkin, muista, että on olemassa tavoitteita sinulla on saavuttaa jokainen työpaikka. Ne eivät ole kaikki saavutettavissa ensimmäisessä 30-60-90-päivää (tai jopa ensimmäisessä 180 tai 360 päivää), mutta vaikka todella pitkän aikavälin tavoite, olisi jonkinlainen hajottaa mitä on tehdä, kun, ja varmasti ainakin osa niistä voidaan hoitaa ensimmäisten 30-60-90 päivää. Niinpä esimerkiksi: jos olet Marketing Communications, ja sinun pitäisi olla rakentamassa kokonaan tuotelanseeraus 9 kuukautta, on olemassa joitakin asioita, jotka voidaan luetella ulos tehtävä ensimmäisessä 30-60-90- päivää jotta asettaa itsesi tie menestykseen ja vaurautta. Ne ovat tavoitteita, jotka voit käyttää sijasta myynnin tavoitteet.

samantyyppisiä viestinnän tapahtuu monenlaisia ​​työpaikkoja - vain ei välttämättä asiakkaiden kanssa. Sen sijaan, että tapaaminen ulkopuolisille asiakkaille (kuten myynti), saatat olla enemmän sisäisiin kokouksiin, tai saatat olla tapaaminen ulkoisten toimittajien. Esimerkiksi, jos olet tapahtumia koordinaattori, olet menossa on mennä sivustoja, pyynnöstä ja lue tarjouksia, jaa joilla myyjillä ehkä, ja on suunnitelma, mitä on tehtävä, kun.

Muita mahdollisuuksia tavoitteisiin sisällyttää oman 30-60-90-päivä suunnitelma: koulutus, käyntejä, tai oppimisen yrityksen järjestelmiin. On monia tapoja räätälöidä 30-60-90 päivän suunnitelma mitä työtä olet haastattelemalla. Myös oppiminen tarpeeksi työ laittaa yksi yhteen on hyödyllistä, kun kysyt omia kysymyksiä haastattelussa, koska sinun alkajaisiksi lisätietoja keskimääräistä ehdokas.

kohta pitää mielessä on: luominen 30-60-90 päivän suunnitelma aloitteisesti, valmistelu, kirjallinen taito, ja että olet kiinnostunut tarpeeksi tämän työn on tehnyt läksysi. Se on aina vaikuttavaa vuokraamalla johtajat.
.