Verkottuminen Vinkkejä: 4 Helppo tapa rakentaa verkosto You Can Count On

En voi korostaa tarpeeksi, miten tärkeää on, että kaikilla on verkko ja pitää yhteyttä ihmisten se, mutta monet ihmiset eivät tiedä miten tämä hyvin. Verkot eivät ole jotain, että voit rakentaa jakamalla käyntikortteja kaikille tapaat. Verkot ovat suhteet. Ole syvä, BFF (Best Friends Forever) suhteita, jotka ovat menossa ottamaan kaiken aikasi, mutta ainakin jotain, joka varmistaa, että ne muistaa, kuka olet, kun soitat. Välttää väistämätön paniikki, joka edistää työnhaun jossa tajuat sinulla ei ole yksi mennä tietoa, apua tai tukea, kun todella tarvitset sitä, AINA RAKENTAMINEN verkkoon. Kuitenkin on resurssi kuin hyvä verkosto hyödyttää sinua hyvinä aikoina, too.

Ei ole väliä kuka olet, sinulla on jo nykyisen yhteyksiä. Nämä eivät ole välttämättä läheiset suhteet-tuttavat ovat hienoja. Nämä ovat ihmisiä, jotka sinulla on jotain yhteistä: käytit työskennellä heidän kanssaan, teidän puoliso työskentelee heidän kanssaan, meni kouluun heidän kanssaan, olet /oli jonkinlainen ryhmä niitä ... saat ajatus. Varmista, että olet ja ylläpitää nykyisen sähköpostiosoitteita.

Mitä tehdä yhteystiedot?

1. 3-6 kuukauden välein, lähettää nopeasti sähköpostitse. Et pyydä mitään niistä, olet vain sanomalla "Hei." Sähköpostisi pitäisi sanoa jotain, "Hei, tämä on Peggy. Siitä on pitkä aika, kun olemme puhuneet. Olen vielä _______________, tekee edelleen _____________. Jos tarvitset jotain, antakaa minulle soittaa. Täällä ovat minun puhelinnumerot, jos haluat saada yhteyttä minuun tai antaa joku muu yhteystietoni jos voin auttaa heitä. " Jos voit (mutta sinun ei tarvitse), tarjota jotain-artikkeli juuri lukenut, joitakin uusia teollisuus info, jotain joka saattaa kiinnostaa heitä henkilökohtaisesti. (Ei sähköposti ketjukirjeitä, kiitos.) Tämä pitää sinut heidän mielessään niin, että kun tilaisuus ei tullut ylös, ne todennäköisesti ajatella sinua.

2. Saada lisää kontakteja. Rekisteröidy LinkedIn, Twitter, Facebook, tai muiden sosiaalisten verkostojen. Liity erityisryhmiä, jonne voit lähetetty nykyinen blogikirjoituksia tai liittyä neuvottelupuheluja jossa voit antaa tai saada tietoa. Tarvitset myös olla niitä, jotta voit löytyä rekrytoijat, jotka saattavat olla täydellinen homma. Kun lisäät yhteystietoja, lisää ne sähköpostitse rutiinia.

3. Kun jätät yritys, kysy pomo, jos hän antaa sinulle positiivinen viite. Jos hän tulee, saada henkilökohtainen sähköpostiosoite, liian. Jos hän lähtee yrityksestä, voit silti saada yhteyttä häneen, kun tarvitset viittaus.

4. Ole rehellinen verkkoon. Jokaisella on ongelmia-me kaikki tiedämme sen. En sano haluamme kuulla kaikki sordid yksityiskohtia, mutta rehellinen asioista sinulla on tai tilanteissa olet tekemisissä vain saattaa johtaa muuten menetetty tilaisuus. Emme aina ajatella joku, joka kertoo meille "kaikki on kunnossa", mutta me kaikki haluamme auttaa jotakuta, jos voimme.

Lisätietoja mene http://phcconsulting.com/WordPress
.

haastattelemalla taitoja

  1. Selviytyminen Job Layoff
  2. Vinkkejä pukeutua Interview
  3. Mitä odotat SEO Company
  4. Avain loistava tulevaisuus: haastattelu Skills
  5. Haastattelu perusteet - Mitä et tiedä voi satuttaa You.
  6. Yhteinen Työhaastattelu Kysymyksiä Prepare
  7. Työhaastattelu Vihje: Luo 30/60/90 päivän Plan
  8. Acing Interview
  9. Puhelin Työhaastattelu - numero 24: puhelinhaastatteluna Etiquette
  10. Miten Vastaus Haastattelu Kysymykset - Q11