Haastattelu perusteet - Mitä et tiedä voi satuttaa You.

Se hämmästyttää minua, kuinka monta työnhakijoita tänään &'; s päivä ja ikä pidetään takaisin, koska heillä ei ole tiedot ja taidot haastatella hyvin. Olen kehittänyt yksinkertaisen luettelon perus haastattelutaidot joka työnhakijan olisi omaavansa ennen tehostamalla jalka oven haastattelussa. Saatat olla hämmästynyt mitä et &'; tiedä.

Valmista jatkaa joka myy. On ansioluettelosi aikajanalla, historiallinen dokumentti, tai hienostunut markkinointi ja myynti pala? Myy työnantajan paras ominaisuuksia ja mitä voit tuoda niitä. Määrällisesti kun mahdollista!

Tämä saattaa kuulostaa ei brainer mutta harjoitus tekee mestarin. Oikeastaan ​​Harjoittele vastaamista haastattelukysymyksiä. Kun I &'; m saada valmiiksi iso työhaastatteluun Ajattelen kaikkiin kysymyksiin voisin ehkä pyytää haastattelun aikana ja olen jo vastaukseni muotoiltu mielessäni. Näin ei ole pitkä, epämiellyttävä taukoja ja I &'; m ei muokkaamisella laittaa jotain yhdessä paikan päällä.

Ole valmis. Partiopoika motto tai instrumentaali pala lasku loistava ura? Ota Muistiossa haastattelu sinua. En yleensä hiukkaakaan alas 3-5 saavutukset olen eniten ylpeä, minun kolmen suurimman vahvuudet, ja minun yksi heikkous. Koska tiedät ne &'; menossa kysyä niin voit yhtä hyvin olla valmis. Sen lisäksi, että muistiinpanot kätevä, kun he kysyä näitä suuria kysymyksiä, voit myös hiukkaakaan alas muistiinpanoja haastattelun aikana. Tämä on suuri, koska se tekee haastattelija tuntuu, että olet todella kiinnostunut ja kiinnittävät huomiota siihen, mitä he sanovat.

Tule ajoissa. Suosittelen näy 10-15 minuuttia etuajassa. Toki sinulla on odotettava, mutta mitä tapahtuu, kun haastattelija kävelee ulos odotushuoneessa ja Käytät uudelleen ei siellä vielä? Jos aiot olla myöhässä, koska maa väsyttävä hätäpuhelun eteenpäin. Mutta Don &'; t myöhästy! Että melko paljon vakuuttaa työ ei ole sinun. Yleinen käsitys tässä voitko &'; t tehdä haastattelu ajoissa voitit &'; t tehdä sitä työtä ajoissa. Sanoisin, että on oikeudenmukainen arvio.

Varmista, että näyttää yksin. Kun olin rekrytoija varten henkilöstön virasto En &'; edes halua mennä kuinka monta ihmistä tuli haastatteluun ja toivat perheen tai lapset yhdessä. Tämä on iso no-no!

Tuo ylimääräisiä kopioita ansioluettelosi. Et koskaan tiedä, milloin ylimääräinen henkilö voi istua haastatteluun. Olen aina tuoda yhden kopion kaikille, kopio itselleni ja muutaman extrat. Vain jos on joku ylimääräistä.

Tiedän, että olet hermostunut, mutta älä levoton, leikkiä vaatteet, hiukset, korut, kengät, jne. Se on vain epäkohteliasta.

Kun esitteli varmista sinut hymyilemään, ravistaa kätensä lujasti (mutta älä &'; t rikkoa sitä) ja odota istumaan kunnes he istuvat alas ensin. Yhteinen kohteliaisuus ja ammatillinen etiketti – se &'; s yksityiskohtia että asia, uskokaa minua.

vastata heidän kysymyksiinsä ammattimaisesti ja soveltuvin käyttöä esimerkiksi edellisestä kokemuksesta. Tämä vahvistaa työnantajalle, että sinulla todella on kokemusta alueella ne kyseenalaistavat sinua.

Jos he pyytävät “ Oletko koskaan tehnyt … &"; jotain ennen ja et ole; älä vain sano mitään. Sano jotain: “ en ole oikeastaan ​​ollut kokemusta, että mutta olen varma, että jos joku näytti, miten voisin tehdä sen. &Rdquo; Tai “ Ei, en ole tehnyt, että ennen olen kuitenkin nopea oppimaan ja olen varma, että voisin oppia nopeasti ja antaa tuloksia odotat. &Rdquo; Tämä viestii halu oppia uusia tehtäviä, kykyäsi sopeutua helposti ja luottamusta kykyjä. Joustavia ja avoin on aina loistava laatu!

Kun he kysyvät, jos sinulla on kysyttävää älä sano mitään! Tämä on yksi suurimmista virheistä näen ehdokkaita tehdä. Jos sanot ei näyttää siltä, ​​että sinulla ei ole kiinnostusta. Vaikka ne vastannut kaikkiin kysymyksiin varmasti on joitakin voit ajatella kysyä. Olen aina 2-3 kysymyksiä jotted alas minun muistilehtiö ennen kuin tulen sisään. Niissä on tavallisesti &', miten asento /henkilö hallinnoi &' ;, &'; mitä johtamistyyli on henkilö, joka tulee hallita minua &' ;, ja &'; mitä seuraava askel tulee olemaan otossa &' ;. Viimeinen kysymys on aina tärkeää; Haluatko tietää, mihin se on menossa, kun Käytät uudelleen tehnyt haastattelemalla.

Ei ole hyvä kysyä haastattelija “ Miten voin tehdä? &"; Se on huono tapa! Ja laittaa haastattelija paikan päällä ja ne eivät todennäköisesti kerro totuutta, koska jos haastattelu oli kauhea ne &'; uudelleen aio tulla ulos ja sanoa teit kamala Käytät uudelleen ei saada työn. Plus, valtaosa haastattelijat keskustelee haastattelu muiden tiimin jäsenten ennen kuin ne tulevat päätökseen noin suorituskykyä ja seuraava askel sinulle.

Kun lähdet varmista, että olet kiittää heitä heidän aikaa ja anna heidän tiedät odotan kuulevani heitä pian. Tämä välittää kiinnostuksesi ja on ammattimainen tapa poistua.

Seuranta kiitos huomata. Kyllä, sinun tulee lähettää kiitos huomata. Onko sinulla mitään käsitystä kuinka moni don &'; t lähettää kiitos muistiinpanoja? Tiedätkö kuinka paljon ihmisiä, jotka eivät lähetä kiitos toteaa itse saada työtä ?! Jokainen haastattelu I &'; ve ollut, että I &'; ve postitetaan kiitosviesti I &'; ve saanut tarjouksen (miinus yksi). Lisäksi suurin osa vuokraamalla johtajat tiedän annan jonkun toisen katsoa, ​​jos he luulivat riittää lähettää kiitos huomata. Se antaa haastattelija tietää, että olet edelleen kiinnostunut asennossa, olet innostunut siitä, ja olet huomaavainen, järjestäytynyt, ja ammatillinen tarpeeksi lähettää kiitos huomata. Don &'; T kyseenalaistaa sitä – vain tehdä se ja katso mitä tapahtuu.

Älä soita haastattelija joka päivä kysyä tilasta. Tämä on niin ärsyttävää ja kyllä ​​ihmiset todella tehdä tämän. Älä ole yksi näistä ihmisistä; se saa nimesi naarmuuntua pois luettelosta niin nopeasti voititte &'; edes nähdä sen tulevan. Soittaminen viikon kuluttua lähetä kiitos kirjeen tarkistaa tilan on hyväksyttävä, mitä sen jälkeen mielestäni tulee riesa. Mahdollisuudet ovat, jos työ oli sinun kahden viikon haastattelu olisit kuullut jotain.

Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä älä laita munia kaikki samaan koriin. Tiesin joku, että joka kerta kun hän oli haastattelussa hän välittömästi pysäyttää hänen työnhakuun. En ole koskaan ymmärtänyt tätä; hän lopetti lähettämällä jatkuu, pysähtyi soveltamalla verkossa, ja pysähtyi postituksen kirjeitä. Hän laittoi kaikki hänen munia tässä yhteen koriin ja valitettavasti kun se ei tehnyt &'; t treenata hän oli menettänyt kaksi viikkoa hänen työnhaun, piti aloittaa kaiken uudelleen ja oli lannistunut kuin koskaan. Getting &'; ei &'; on väistämätöntä et aio ässä jokaisessa haastattelussa ja olla täydellinen istuvuus joka kerta.

Jos pysyt johdonmukainen, keskittynyt, ja katso löytää työpaikka kuin se on kokopäiväistä työtä niin lopulta onnistutte ja se kaikki on sen arvoista. Pidä nämä Työhaastattelu piilossa ja palata niihin aina ennen haastattelua.
.