Kuinka valmistautua vastauksia Haastattelu Kysymyksiä?

Useat haastattelu asiantuntijat, heidän ainutlaatuinen tyylejä, ovat toistuvasti neuvoi työtä kokelaat valmistautua hyvin haastatteluihin, jos he todella haluavat murtaa sen itsevarmasti. Valmistamalla, asiantuntijat painokkaasti tarkoittaa, tutkimukseen hyvin, ja ymmärtää työn vaatimukset yksiselitteisesti niin, että organisaation ja yksilölliset tavoitteet samanaikaisesti. Tämä suostumus tuottaa molemminpuolista hyötyä organisaatio sekä ehdokkaaksi. Kuitenkin ehdokkaat yleensä tulkitsevat väärin viestin ja alkaa etsiä kysymyksiä, joita kysytään haastatteluissa ja niiden suositellut vastaukset. Valmistelu, sitten lähtee ryöstöstä ylös antamia vastauksia Internetissä.

Ehdokkaat koskaan ymmärtää, että nämä vastaukset ovat vain näyte vastauksia, ja että asiantuntevaa opastusta on miten ajatella ja valmistautua parhaat vastaukset teidän tapauksessanne . Näyte vastaukset annetaan kirjan voidaan tai ei voida soveltaa teidän ainutlaatuinen tapaus, mutta jos noudatat ohjeita, olen varma, että voit kehittää oman ainutlaatuisen työ voittaa vastauksen jokaisessa haastattelussa kysymykseen.

Kun kysymys kuin – “ Miksi haet työtä myynnin? &Rdquo;
kysyttiin ehdokkaita näy myynti työtä, suurin osa vastauksista muistutti vastaus mainittu alla.

“ … sillä minulla on ystävällinen luonne ja rakastan tavata ihmisiä. En pidä toimistotyö ja rakastaa liikkua kokoukseen, tarkkailla ja ymmärtää ihmisiä … .ja blah blah blah &";

Nyt, miten voisi rekrytoija päättää ketä palkata joukko ehdokkaita, jotka ajattelevat ja puhuvat samalla tavalla eikä voinut tarjota ainutlaatuisen näkökulman? Tämä haku päätyvät ehdokas, joka vastaisi jotain mitä &'; s alla.

“ haluan olla myynnin, koska se on takana luu tahansa yritys vuodesta se tuottaa tuloja organisaatio ja siten tarjoaa erinomaista uranäkymät nopealla tikkaat ylimmän johdon. Minulla on kiinnostunut myyntiä, joka kannusti minua ymmärtämään perus vivahteita liiketoiminnan kautta laajan tutkimuksen aikana minun tietenkin. Koska esitys on tärkeä osa myynnin, joten koko minun tietenkin pidin äärimmäinen keskittyä kehittämään erinomainen esiintymistaidot &";

Bingo! Rekrytoija on saanut halutun ehdokas. Ero näkyy selvästi ja tunsi. Rekrytoija tietää, että ehdokas

  • ymmärtää merkityksen myynnin
  • on selvillä eduista työn
  • kuljettaa tavoite mielessä
  • on työskennellyt kehittämiseen tarvittavat käsitteet ja taidot

    Haastattelu on tungosta tilaa ja varmistaa, että kasvot seisoo tunnustettu keskuudessa väkijoukkoon, sinun täytyy työskennellä kehittämään kilpailuetua. Kilpailuetua voidaan kehittää omaksumalla järkevä tapa luoda vastauksia haastattelukysymykset. Jos ehdokas voi yksinkertaisesti pitää mielessä pistettä alla, samalla luodaan vastauksia haastattelukysymykset, hän ei koskaan loukkuun; ei väliä missä tahansa muodostaa kysymys voi on esitetty.

  • Tutkimus yritys ja työnkuva erittäin hyvin
  • Varmista, että olet sovellettu oikeaan työhön ja todella haluat työskennellä siellä
  • Sinulla on oikeus syistä tehdä tätä työtä
  • jokaisen vastauksen, että annat on tuettava vahvoja todisteita kuin mikään ei toimi paremmin kuin todisteet, kun se &todellisten tuloste; s aika todistaa tietyssä vaiheessa
  • Muista arvioida sekä osoittaa, miten hyvin olet valmis tekemään itse paras ehdokas tähän tehtävään

    Muista, että haastattelija on lukemattomia tapoja kysyä saman kysymyksen ; siksi on välttämätöntä, että työtä kokelaat todella ymmärtää todellisen merkityksen ja tavoitteen takana kysymys. Joten, jos rekrytoija kysyy että miksi sinusta tuli CA tai MBA, kertoa että olet todella halunnut olla CA tai MBA tukena vahva looginen näkökantoja eikä koska esi olivat varmenteiden tai MBA liian. Henkilö voi esiintyä työtehtävä vasta kun hän, jota koko sydämestään, haluaa olla hyvä siinä ja ei siksi mitään ulkoista painetta. Rekrytoija on laajasti koulutettu ja palkattu poimia tällaista tietoa, koska organisaatio, johto ja rekrytoija ymmärtää sen merkityksen ja vaikutus yksilön sekä ryhmän suoritukseen.

    On olemassa useita sivustoja ja resursseja, jotka tarjota kattava luettelo kysymyksiä ja vastauksia, mutta kun luet ne kirjat tai sivustot, karhu mielessäsi, että sinun täytyy ymmärtää kysymyksiin valossa näytteen vastauksiin ja valmistaa omat asiaa työ voittaa haastattelussa vastauksia.

    Onnea!

    Vaibhav Gupta
    .

    • haastattelemalla taitoja

    1. Puhelin Työhaastattelu - Numero 36: Miten pitää heidät turvatarkastuksesta Voit Out
    2. Analysoidaan Job Interview
    3. 3 Tyypillinen Haastattelu Kysymyksiä ja miten vastata niihin saada Job
    4. Näyte Työhaastattelu Kysymyksiä Success
    5. 5 Vinkkejä Investointi rahansa viisaasti ja miten Subliminal viestit voivat Help
    6. Puhelin haastattelut: 37 tärkeimmistä ja ylimääräinen Vihjeitä että sinut Face-to-Face
    7. Take Your haastattelutaidot Next Level
    8. Työhaastattelu oppitunteja ja Advice
    9. Miten Vastaus Haastattelu Kysymykset - Q44
    10. Työhaastattelu Workshop: viitteitä ei Afterthought