Haastattelu Preparation

(http://www.matiogi.com/interview-preparation/)
Jos olet onnistunut onnistua saamaan haastattelussa olet hyvin teidän tapa saada työtä. Olet läpäissyt virasto avainsanan suodatus, olet tehnyt pallon HR suodatus, olet edes läpäissyt asiantuntijoiden pintapuolinen tarkastelu CV. Nyt on aika aitoa tavaraa.

Monet haastattelijat eivät päätä KYLLÄ heti, mutta ne eivät useinkaan päättää NO nopeasti, jos jokin ei osoita.

Jos haastattelu menee hyvin, haastattelija ajatella KYLLÄ heidän päänsä. Tämä on suuri, mutta on tietoinen siitä, että tämä voi muuttua NO - esimerkiksi jos he huomaavat, että valehtelit jotain merkittävää ansioluettelossa. Tämä ei tapahdu toisinpäin - he koskaan ajattele NO ja sitten kääntää sen osaksi KYLLÄ perusteella mitään muuta sanottavaa.

Tavallisesti haastattelijat ovat signaaleja ne antavat toisilleen, jos haastattelu on muuttunut NO jotta he voivat lopettaa haastattelun nopeasti ja säästää itsensä aikaa.

Ole valmis vastaamaan syvyydessä noin kaiken, mitä olette laittaa CV.

Keskustele suotuisasti about your edellinen työnantajia.

Osoittaa intohimo valitsemasi uran.

Näytä, että ymmärrät itse - Mitkä ovat suurimmat vahvuudet? Mitkä ovat suurimmat heikkoudet? Miten työskennellä muiden kanssa? Ymmärtää, että vahvuudet ovat yleisesti liittyvät heikkoutesi - tämä on hyödyllinen, kun se tulee kääntämällä heikkoudet vahvuuksiksi mm jos heikkous on hallinnon puolella asiat se on todennäköisempää, että vahvuuksia ovat sopusoinnussa keskittyi ongelman ydin käsillä. Osoittaa esimerkein Edelliset ammatit miten ymmärrätte tämän ja miten yhdessä muiden kanssa joukkue sinua voittamaan heikkoutesi ja korostavat vahvuuksia hyödyttävän ennen työnantajat ovat iso plussa haastattelussa.

Anna näyttöä miten olet jatkuvasti oppimista. Jos olet puuttuu erityistä taitoa he etsivät sitten käyttää esimerkki toisesta taitoa, joka olet nyt hallitsee ja miten olet oppinut, että taito nopeasti joukkuekaverit saavat.

Kun he kysyä teiltä heikkouksia Don 't koskaan sanoa "Olen perfektionisti" tai "Minä liikaa töitä". Olen lukenut muissa sivustoissa ihmiset viittaa tämän, mutta se ei ole hyvä idea - mitä se osoittaa haastattelija on ymmärtämättömyys itsestäsi ja miten työskennellä muiden joukkuetovereihinsa.

Kokeile ja korosta vahvuudet ja osoittaa, miten olet voittaa persoonallisuuttasi heikkouksia onnistuneesti vastaavissa tehtävissä aikaisemmin niin aikaisin kuin mahdollista. Enemmän haastatteluja teidän haastattelijat tehdä enemmän he saavat tuntea ihmisiä ja mitä vahvuuksia ja heikkouksia niillä todennäköisesti on. esim. jos olet törmännyt niin hiljainen, tämä voidaan pitää heikkoutena roolin ja sinun pitäisi nopeasti osoittaa, miten itse olet valita sanoja huolellisesti ja mieluummin kirjoittaa asioita alas huolellisesti ja harkitusti. Käytä esimerkki osoittaa, miten tämä on ollut hyötyä viime vuonna joukkue tilanteissa, joihin liittyy muita laulu työntekijää.

Muista, mitä työnantaja etsii - todennäköisesti osa seuraavista: keskeiset taidot rooliin, halua oppia, kyky keskittyä, ryhmätyöskentelyä taitoja, intohimoa ja ymmärrystä itse niin voit työskennellä hyvin esimiehesi kanssa tai muita johtajia. Tämä viimeinen - ymmärtäminen itse - on mitä usein kääntyy potentiaalia.

Kysy kaksi tai kolme hyvää kysymyksiä yrityksen tai rooli. Sinun pitäisi olla joitakin jääneet yhtiö valinnan valmisteluun tai jotkut saattavat ilmaantua haastattelussa itse.

Kokeile ja vaatteita yksi taso ylös mitä sinun odotetaan pukeutua töihin päivittäin.

Tutustu käytännön haastattelu kysymykset - http://www.matiogi.com/interview-questions-and-answer/

Saat ilmaiseksi vahvuudet & heikkouksia mietintö (ja 7 muut) - http://www.matiogi.com/psychometric-tests-and-reports/
.